酒業(yè)公司業(yè)務(wù)員發(fā)裸照要挾陪睡，我老公在單位工作快5年了今天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說(shuō)公司要減員讓他主動(dòng)離

這要看你老公與單位簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)決定。如果是公司違反合同，可申請(qǐng)仲裁。

面子不是問(wèn)題，關(guān)鍵是這個(gè)單位值得不值得回去。如果需要就正式提出，這個(gè)沒(méi)有什么丟人的。

怎么說(shuō)呢，肯定有心理不平衡。這社會(huì)有裙帶關(guān)系，有溜須拍馬的關(guān)系，同樣，也有人盡其才的本事。有不少人確實(shí)有能力，有統(tǒng)籌行事的本領(lǐng)，能指揮人，所以自然薪水獎(jiǎng)金就高?？醋约耗芊駝偃胃咭患?jí)的崗位，努力讓自己長(zhǎng)進(jìn)，自然就能拿到高的薪水。

你好！工資高低要看行業(yè)，看崗位，看個(gè)人能力，這些因素造成了每個(gè)人薪資的千差萬(wàn)別，如果自己收入不高，要么換工作進(jìn)入高薪行業(yè)，要么提高個(gè)人素質(zhì)技能。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

你多大了呢，方便的話，還是報(bào)案吧！因?yàn)榫团虏粏螁蔚挠信闼@么簡(jiǎn)單，比如他要你陪他睡了以后，還要做那些事情，還要你陪他的朋友睡，還要你出去陪陌生人睡覺賺錢給他用，還要你陪他到野外做那些性愛事情，還要威脅你，發(fā)照片給你父母，然后他要你給一百萬(wàn)給他，總之，這是無(wú)底洞哦，所以，你要收集證據(jù)后，立刻報(bào)案吧！

他怎么會(huì)有你裸照呢？如果電話威脅你的話最好留下錄音，發(fā)信息的證據(jù)也保存下來(lái)然后報(bào)警吧！當(dāng)斷不斷必受其亂，這種事情不能忍讓，不然受的傷害會(huì)沒(méi)完沒(méi)了的

網(wǎng)友“夜上你”：高速上出事故，兩輛事故車，叫了一輛拖車和一輛吊車，拖了70多公里。一般這樣的拖車費(fèi)是多少，保險(xiǎn)公司能賠多少錢？ “保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)”：只要是事故產(chǎn)生的合理和必要的費(fèi)用，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠付。 停著的車被撞保險(xiǎn)能賠嗎 網(wǎng)友hzdl9397：請(qǐng)問(wèn)，車子停著的時(shí)候被撞，但時(shí)間不清楚，能通過(guò)保險(xiǎn)理賠嗎？要是能賠，程序是怎么樣的？ “保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)”：你可以先查詢一下停車的地方有無(wú)監(jiān)控，如果沒(méi)有可以通過(guò)自己的保險(xiǎn)公司理賠，因?qū)儆诘谌教右?，所以不能全賠，基本在理賠金額的70%左右。 對(duì)方手術(shù)費(fèi)保險(xiǎn)公司能承擔(dān)多少 網(wǎng)友fumingri1：我前段時(shí)間開車撞了人，我全責(zé)，傷者動(dòng)手術(shù)住院一共花了將近5萬(wàn)元，不知道保險(xiǎn)公司會(huì)賠多少？明年還要再動(dòng)一次手術(shù)拆鋼板，是不是要到明年才能理賠？我投保的是平安保險(xiǎn)，險(xiǎn)種有車損險(xiǎn)、不計(jì)免賠、座位險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)。 “保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)”：傷到人相對(duì)比較復(fù)雜，首先是藥品方面有區(qū)分，有些處方藥可以理賠，但有些不能。如果明年對(duì)方還需要?jiǎng)右淮问中g(shù)的話，那么你這案子要到明年才能結(jié)案，所以理賠也要等到明年?？戳四愕碾U(xiǎn)種，絕大部分都能通過(guò)保險(xiǎn)理賠，你可以把目前傷者的醫(yī)療單據(jù)拿到平安保險(xiǎn)公司詳細(xì)咨詢下。 保險(xiǎn)幫你問(wèn) （如果你有關(guān)于維修、保險(xiǎn)方面的問(wèn)題，可以發(fā)郵件到zhangyu@19lou.com，我們會(huì)及時(shí)請(qǐng)相關(guān)專家解答。）整理/張瑜

在中國(guó)特有的國(guó)情下，最好把槍尖引向領(lǐng)導(dǎo)，自己最好不要擅自做主就給拒賠了。

樓主的提問(wèn)很難有準(zhǔn)確的答復(fù)。當(dāng)需要業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)加大對(duì)銷售的投入。當(dāng)品質(zhì)出現(xiàn)惡化時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求加大監(jiān)控。正常情況下，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)傾向業(yè)務(wù)規(guī)模，對(duì)理賠抱僥幸心理。但一旦賠付上升了，領(lǐng)導(dǎo)著急時(shí)，已經(jīng)晚了。因?yàn)槔碣r不是一晚上就可以挽救的?？上У氖乾F(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)都是這樣的想法，主要根源在：短期要成績(jī)，不管公司長(zhǎng)久發(fā)展。

國(guó)有關(guān)精細(xì)化管理專家和學(xué)者有不同的定義，具有代表性有兩種：一種認(rèn)為精細(xì)化管理指企業(yè)按照“五精四細(xì)”的思路與方法，對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行精細(xì)化改造的工程。要求對(duì)于管理工作要作到制度化、格式化、程式化，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。精細(xì)化是一種意識(shí)、一種觀念、一種認(rèn)真的態(tài)度、一種精益求精的文化。另一種認(rèn)為精細(xì)化管理是一種管理理念，一種管理文化，其以“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”為基本原則，通過(guò)提升改造員工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，強(qiáng)化鏈接協(xié)作管理，從而從整體上提升企業(yè)整體效益。精細(xì)化不能單從字面來(lái)理解，其包含了以下四個(gè)方面特征：1、精是做精，求精，追求最佳、最優(yōu)。2、準(zhǔn)是準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)。3、 細(xì)是做細(xì)，具體是把工作做細(xì)，管理做細(xì)，流程管細(xì)。4、嚴(yán)就是執(zhí)行，主要體現(xiàn)對(duì)管理制度和流程的執(zhí)行與控制。 以上管理專家和學(xué)者給出的精細(xì)化管理定義都強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理是一種文化，強(qiáng)調(diào)流程化，強(qiáng)調(diào)精細(xì)化，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。

　　第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　?。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　?。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　?。ㄋ模┢渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！　〔脺p人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：　?。ㄒ唬┡c本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；　　（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ┘彝o(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的?！　∮萌藛挝灰勒毡緱l第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員?！　〉谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　∧闶裁磿r(shí)候被解雇的？？？？？自己按照上面的算一下哈！工資按你的合同上寫的工資。

大部分快遞都支持到付件。比如EMS、順豐、圓通、申通、韻達(dá)、百世匯通等等都支持到付件。擴(kuò)展資料：關(guān)于到付件：到付件是寄件方不預(yù)先支付運(yùn)費(fèi)給快遞公司，而是由收件人在確認(rèn)簽收的時(shí)候支付。到付件與貨到付款的區(qū)別在，到付件簽收的時(shí)候只需付給快遞公司運(yùn)費(fèi)，而貨到付款簽收的時(shí)候還要支付貨款。2017年12月1日，《公共服務(wù)領(lǐng)域英文譯寫規(guī)范》正式實(shí)施，規(guī)定到付件標(biāo)準(zhǔn)英文名為Freight Collect Express item。到付件是對(duì)物品流通的一種便捷方式。到付件和在商場(chǎng)購(gòu)買的貨物一樣可以享受包退、包換、保修等售后服務(wù)。參考資料：到付件_百度百科

大部分快遞都可以發(fā)到付件，包括順豐，中通，申通，韻達(dá)，圓通等等。但是一般到付運(yùn)費(fèi)較貴，且到付如果被拒收，發(fā)件人想要拿回快遞件，需要付出雙程的快遞費(fèi)用。擴(kuò)展資料：所謂的到付件是指物流運(yùn)輸?shù)馁M(fèi)用由收件人承擔(dān)，并在貨物到達(dá)后支付費(fèi)用給物流公司的快遞件。到付件寄件方不預(yù)先支付運(yùn)費(fèi)給快遞公司，而是由收件人在確認(rèn)簽收的時(shí)候支付。到付件與貨到付款的區(qū)別在，到付件簽收的時(shí)候只需付給快遞公司運(yùn)費(fèi)，而貨到付款簽收的時(shí)候還要支付貨款。參考資料：搜狗百科-到付件

大部分快遞都可以發(fā)到付件，包括順豐，中通，申通，韻達(dá)，圓通等等。但是一般到付運(yùn)費(fèi)較貴，且到付如果被拒收，發(fā)件人想要拿回快遞件，需要付出雙程的快遞費(fèi)用。

順豐所有的件都可以貨到付款，EMS也可以 還有申通、圓通、中通、韻達(dá)、天天、匯通基本上所有的快遞都可以發(fā)，但是有些地方的服務(wù)不一樣，可能有些地方不支持貨到付款，你發(fā)件之前可以咨詢下快遞

順豐所有的件都可以貨到付款，EMS也可以 還有申通、圓通、中通、韻達(dá)、天天、匯通基本上所有的快遞都可以發(fā)，但是有些地方的服務(wù)不一樣，可能有些地方不支持貨到付款，你發(fā)件之前可以咨詢下快遞如有幫助，請(qǐng)及時(shí)點(diǎn)擊“選為滿意回答”并順便點(diǎn)擊一下答案旁的“小手”；如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。謝謝配合！