尚福臨酒業(yè)公司招業(yè)務(wù)經(jīng)理嗎，朋友說(shuō)我在一家酒業(yè)公司擔(dān)任招商經(jīng)理從事招商工作我該怎么回答百度

朋友說(shuō)她在一家酒業(yè)公司擔(dān)任招商經(jīng)理，從事招商工作，我該怎么回答？同時(shí)這么介紹自己，說(shuō)明她對(duì)自己現(xiàn)狀很滿意。你可以跟他說(shuō)很好很好。你混的不錯(cuò)。

流動(dòng)性較高的職位是企業(yè)主要招聘的對(duì)象，如：技術(shù)型的（企劃、網(wǎng)管、程序員、設(shè)計(jì)師等）、業(yè)務(wù)型的（業(yè)務(wù)員、推廣員、促銷員、銷售員等）、勞動(dòng)型的（保安員、防損員、普工、車工等）、文書型的（秘書、文秘、文員等）、管理型的（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、部門主管）。無(wú)論招什么職位，它都與企業(yè)的文化、福利、薪酬、制度等掛鉤的！也是應(yīng)聘者的考慮因素！即是企業(yè)員工跳槽的原因！

公司剛剛成立。沒(méi)有必要再招業(yè)務(wù)經(jīng)理。除非你一人管理不過(guò)來(lái)再確定招聘人員。而公司的規(guī)章制度要求，必須以身作則，才能取到好的效果。比如，你現(xiàn)在要求他們按考勤制度來(lái)管理。首先，先說(shuō)明清楚。然后自己的參身作則。一般有理，大家都會(huì)同意的。另外，如遇到有人遲到（比如一下），不要談人情。直接按考勤管理進(jìn)行處理，當(dāng)然包括自己。一但你說(shuō)了一次半次，算了沒(méi)關(guān)系。就會(huì)失去原有的作用。所以制度一定要到位。

1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 完成部門制定的銷售任務(wù)，服從部門主管的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo); 3、維護(hù)重要客戶關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，及時(shí)了解客戶情況。 4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)電子商務(wù)產(chǎn)品與在線投保平臺(tái)產(chǎn)品從需求調(diào)研到產(chǎn)品上線的整體規(guī)劃和組織實(shí)施，完成全年銷售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)分析和用戶研究 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)保險(xiǎn)公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府或組織的日常溝通與聯(lián)系 6、管理成本小組組長(zhǎng)。開(kāi)工初期組織召開(kāi)成本計(jì)劃會(huì)議，每?jī)蓚€(gè)月至少組織召開(kāi)一次成本分析會(huì)議。 7、協(xié)調(diào)班子成員間的工作關(guān)系，組織協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、分包及相關(guān)單位、部門的工作關(guān)系。 8、按照公司的授權(quán)，開(kāi)展并組織對(duì)外經(jīng)營(yíng)、承攬工程的相關(guān)工作。9、項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，工傷、意外傷害保險(xiǎn)的投保人，落實(shí)安全資金的使用，組織落實(shí)和實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)保責(zé)任書目標(biāo)。 10、負(fù)責(zé)建立安全、質(zhì)量保證體系;每月組織對(duì)安全、質(zhì)量、文明施工進(jìn)行“聯(lián)查”;組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匕踩?、質(zhì)量監(jiān)督部門和公司組織的安全、質(zhì)量檢查;對(duì)存在的問(wèn)題檢查整改。