傲百年酒業(yè)幫你抓緊重要機遇，重大機遇還是重要機遇

重大機遇。機遇是指意外地獲得新的科學發(fā)現(xiàn)或其他收獲的偶然機會，重大機遇更加符合機遇的詞義，該詞語多用于人在辦成某件事情后對幫助人所說的。

可以喝的。山東花王酒業(yè)有限公司（陜西白水杜康國苑酒銷售總公司）公司以“釀好酒”為核心，個性化發(fā)展的經(jīng)營理念，抓住機遇，主動進取，不斷升級技術創(chuàng)新發(fā)展，只為更好的滿足當代消費者的需求，開啟中國酒類產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展新時代。、在酒水的品質上，山東花王酒業(yè)有限公司（陜西白水杜康國苑酒銷售總公司）”傳承大泉源的釀造工藝，與大泉源酒，同工、同料、同根、同源。釀造所用水為被譽為“關東第一泉”的古井，泉水甘醇，水質純凈。此外，傲百年精選純天然高粱、小麥等純糧釀制窖藏，再由資深調酒師精心勾兌。讓每一滴白酒醇厚甘甜，備受社會各界愛酒人士的喜愛。

這兩者都很重要，只有將兩者結合起來才能取得最后的成功有人把成功之路比喻為一架“梯子”：“實力”是一根根橫木，“機遇”是兩根豎木。沒有兩根豎木做支撐，再多的橫木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。所以說，機遇遠比實力重要，尤其對那些已經(jīng)具備實力的人。1.機遇是實力的展示臺千古一喻，伯樂和千里馬。千里馬誰者，今之實力雄厚派；伯樂者，今之慧眼會賜予你機遇的人。千里馬是少，但一代一代終會有。而伯樂呢?多乎哉，不多也。說白了只有伯樂所帶來的良機，才能幫助“千里馬”實現(xiàn)其人生價值。當然，實力無疑是重頭戲，擁有實力的人如同一副好牌在手，雖然這并不意味著十拿九穩(wěn)，但卻具備了贏的基礎。相對而言機遇則成了實力派英雄有無用武之地的前提。臺下的你實力雄厚，卻不讓你上臺，沒有機會讓你展示，也是枉自嗟怨!言謂“機遇從不垂青無準備的人”，但是否意味有準備的人都會被機遇垂青呢?答案肯定是不盡然也。2.機遇好比一扇門如果實力、學歷是敲門磚的話，那么機遇將是那扇門。只有把握住了機遇，才能盡顯你的實力。諸如：一個讓眾多大學生都坐不上的崗位，一個中專生卻能獨領群雄。他的實力也許不是最好的，但他把握住了機遇，一個能把握機遇的人，就說明他是有潛力的。何況，經(jīng)驗是可以積累的，能力也是可以培養(yǎng)的。人外有人，山外有山，你的確很出眾，但你終究不是最好的。機遇對于每個人來說都是平等的。只不過有的人不斷地獲??；有的人逐漸地失去。抓住了機遇，它也許將是人生的一個重要的轉折點，所謂實力的資本也是需要不斷地更新和汲取的，但“機不可失，失不再來”!實力固然重要，但若抓不住機遇，“英雄”豈不無用武之地?在活生生的現(xiàn)實中，事業(yè)成功的因素中機遇似乎更重要。僅舉一例說明，具有德才兼?zhèn)鋵嵙φ呶幢啬軌虮恢赜茫钡律俨耪邉t未必不被重用。倘若僅以沒有機遇來解釋這一令人敏感的“錯位”問題，顯然是有些牽強附會了。好在人們對此問題已經(jīng)見怪不怪、習以為常了，這就是現(xiàn)實生活!機遇既是自己爭取的，更是他人賜予的!“慧眼”識機遇、“妙手”抓機遇的前提，往往是“高人”的點撥和“能人”的提攜?！翱帐值馈笔降陌盐諜C遇者不是沒有，而是太少了，兩者幾乎不成比例!即便純屬自然，那也是個人的造化了。從某種角度講，機遇是可遇不可求的?！笆墙鹱涌傄l(fā)光的”這話似乎是對那些具有實力而不具備機遇者在不得志時的安慰，金子也要有淘金者啊!有這樣一個故事，兩個工作不順心的年輕人去請教師父：“師父，我們在辦公室被欺負，太痛苦了，求您指示，我們是不是該辭掉工作？”師父閉著眼睛，隔半天，吐出“不過一碗飯”五個字，就揮揮手，示意年輕人退下。回到公司后，其中一個就遞上辭呈，回家種田；另一個什么也沒做。轉眼十年過去了?；丶曳N田的以現(xiàn)代方法經(jīng)營，加上品種改良，成了農(nóng)業(yè)專家；另一個留在公司的，也不差，他忍著氣，努力學，漸漸受到器重，成了經(jīng)理。有一天兩個人相遇了。農(nóng)業(yè)專家對經(jīng)理說：“奇怪，師父給我們同樣‘不過一碗飯’這五個字，我一聽就懂了。不過一碗飯嘛，日子有什么難過，何必硬巴在公司？你當時為何沒聽師父的話呢？”“我聽了啊，”那經(jīng)理笑道，“師父說不過一碗飯，于是不管有多受氣，多受累，我只要想不過為了混碗飯吃，老板說什么是什么，少賭氣，少計較，就成了。師父不是這個意思嗎？”于是兩個人又去拜望師父，師父已經(jīng)很老了，仍然閉著眼睛，隔半天，答了五個字，“不過一念間”，然后揮揮手……抓住“如果”成就傳奇在我們?nèi)粘Ｉ钪?，在工作中，在商海搏擊中，有許許多多的“一念間”，就在這些“一念間”，成就了許多不朽的傳奇。如果李嘉誠沒有看到塑料花的潛力，就沒有長江實業(yè)；如果霍英東沒有看到軍事物資的航運市場，就沒有今天的霍英東集團；如果楊致遠沒有看到網(wǎng)絡市場的潛力，就不會有今天的雅虎……生活中有太多太多的“如果”，可是為什么我們沒有抓住這些“如果”呢？是因為我們沒有這個機會嗎？并非如此，在任何時代都有一些成功或失敗的故事，原因各種各樣，但并不是說那些成功的人機會就比失敗的人多。相反，大部分成功的人一開始都不是社會的精英，而是普通甚至是低層的人。就如那么多人見過蘋果從樹上掉下來，但世界上只有牛頓發(fā)現(xiàn)了萬有引力的定律。與生俱來的悟性人要過得不比別人差并不難，你努力一些就行了。但如果你立志要成為人中龍鳳的話，那你需要一點東西：悟性！什么是悟性？有悟性的人一定是能夠在最短的時間里抓住機會的人，不會被事物表象迷惑的人，能夠以一曉百、一點就通的人，站在現(xiàn)在看未來的人?？偨Y起來，悟性就是要具備四種能力：敏銳力、洞察力、逆向思維、前瞻性。一個人想具有其中某種能力并不難，你有意去學習培養(yǎng)就可以達到，但如果你想同時具備這四種能力的話，可能除了努力外還需要點天賦。因為真正有悟性的人并不是后天培養(yǎng)出來的，而絕大多數(shù)是與生俱來的。有很多人都認為網(wǎng)易丁磊的成功是機遇大于能力，但從企業(yè)家必備的素質要求來看，能否抓住機遇就是能否成為成功的先決條件。在當時網(wǎng)絡熱的時候，千千萬萬的人都想從中找到自己的機會，為什么卻只有少數(shù)幾個人能夠成功呢？這就是悟性的表現(xiàn)！有人說，人與人是沒有區(qū)別的，只要有機會，你也能做總經(jīng)理做高管。但我們卻知道，同樣是“0”和“1”，有的人一輩子就知道它是阿拉伯數(shù)字，但有的人卻用它創(chuàng)造了二進制發(fā)明了電腦，改變了人類的生活。因此，悟性對于企業(yè)家而言還表現(xiàn)在他們對管理的深刻見解，他們除了天生的商業(yè)敏感外，還承擔著企業(yè)主的身份。企業(yè)家最重要的管理職能是戰(zhàn)略決策與精神導向，當好一名企業(yè)精神領袖、一家企業(yè)的首席企業(yè)文化設計師、一名企業(yè)圣經(jīng)的牧師，是任何有抱負的企業(yè)家永遠追求的目標。從這個角度來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化并不是適合所有的企業(yè)家，它只適合那些有抱負或追求成功的企業(yè)家。正如管理大師德魯克所說的“中國什么都能引進，就是不能引進管理者!”中國企業(yè)缺乏精神領袖，更缺乏有抱負的精神領袖。沒有機遇，沒有了實力的機會，也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功！我方認為機遇是不能少的，一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞，那也是失敗的人。機遇能給人帶來成功的希望，哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎么能成功呢？你要是沒有機會表現(xiàn)的話，這一輩子也只能是個極普通的人啊。這樣的你有什么希望讓別人認可你呀。機遇比實力更重要沒有機遇，沒有了實力的機會，也沒有了成功的可能。沒有機遇的話就算你再有實力也難以成功！我方認為機遇是不能少的，一個人如果只是無謂的努力而沒有任何機遇的青睞，那也是失敗的人。機遇能給人帶來成功的希望，哪一個名人不是遇見機遇而成功的啊。光憑實力又怎么能成功呢？你要是沒有機會表現(xiàn)的話，這一輩子也只能是個極普通的人啊。這樣的你有什么希望讓別人認可你呀。