酒廠運營規(guī)范及制度,白酒廠包裝車間管理制度及其人員崗位職責(zé)

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1,白酒廠包裝車間管理制度及其人員崗位職責(zé)

倉庫管理制度

白酒廠包裝車間管理制度及其人員崗位職責(zé)

2,可以把酒廠采購管理標(biāo)準(zhǔn)的一些制度告訴我嗎

1、供應(yīng)商評價管理辦法 2、主要原材料、外協(xié)件質(zhì)量驗證/檢驗制度 等

可以把酒廠采購管理標(biāo)準(zhǔn)的一些制度告訴我嗎

3,酒業(yè)銷售的企業(yè)會計制度范本

酒業(yè)銷售就是一般商貿(mào)企業(yè),沒有單獨的會計制度,一般適用《小企業(yè)會計制度》,比較簡單。
搜一下:有限責(zé)任公司成立辦理稅務(wù)登記的時候說還需要小企業(yè)會計制度,有木有范本???或者能否說下是怎么弄的???

酒業(yè)銷售的企業(yè)會計制度范本

4,求配制酒廠管理制度

樓主,太原只有太原酒廠這一個正宗的酒廠,放心,也散賣,這是肯定的,我爸就在那買散酒喝,而且酒的種類很多,應(yīng)該有你要的,去看看吧太原酒廠在大東關(guān),地 址: 山西省太原市大東關(guān)街12號 電 話: (0351)4423863 經(jīng)過 大東關(guān) 的線路: 9路 104路(內(nèi)環(huán)) 104路(外環(huán)) 105路 410路 816路 826路 828路(外環(huán)) 828路(內(nèi)環(huán)) 829路 830路 861路
管理制度一般都是要切合實際情況出臺的,如果不了解就出臺的制度是紙上談兵,你可以先一點點做起,比如從規(guī)范考勤開始,在圍繞一些問題出臺一些制度

5,酒廠倉庫管理人員規(guī)定

1、 根據(jù)本制度做好物料出庫和入庫工作,并使物料儲存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。公司各部門所購一切物倉庫管理規(guī)定2、 資材料,嚴(yán)格履行先入庫,后領(lǐng)用的規(guī)定,如屬直提使用部門或場所,亦領(lǐng)事后及時補辦出、入庫手續(xù)。3、 做好物資的保管工作,做到貨物堆碼整齊有序,標(biāo)識清楚,經(jīng)常不定期清查,盤點庫存物資,做到賬、卡、物相等。4、 積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作,并協(xié)助做好呆滯料的處理工作。5、 劃分片區(qū),指定責(zé)任人,定期檢查滅火器,消防栓等安全隱患的異常情況。6、 對運載工具(電動叉車,手動推車等)維護(hù)保養(yǎng),如電動叉車指定專人負(fù)責(zé)。7、 物品堆放,必須預(yù)留安全和運輸通道,通道內(nèi)嚴(yán)禁堆放貨物和停放運輸工具。8、 非倉庫工作人員,未經(jīng)允許不得進(jìn)入倉庫內(nèi)。9、 倉庫內(nèi)外禁止任何火源,特殊情況下需要動火,必須通過《動火報告》方可施工,屆時必須有人現(xiàn)場監(jiān)督。10、 倉庫要嚴(yán)格按“先進(jìn)先出”進(jìn)行作業(yè),避免物料存放時間長而造成損失。

6,寧城老窖股份有限公司是什么管理制度

公司治理結(jié)構(gòu)   (一)公司治理情況   公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)的要求,結(jié)合公司自身實際情況,不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范公司現(xiàn)代企業(yè)運作機制,治理結(jié)構(gòu)基本符合《上市公司治理準(zhǔn)則》規(guī)范文件的要求,具體表現(xiàn)在:   1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定修訂了《公司章程》,制定了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《信息披露管理制度》,建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會“三會”制度,分別行使決策、執(zhí)行和監(jiān)督職能。   2、根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定,經(jīng)過公司股東大會,聘請了獨立董事。   3、制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》《財務(wù)管理制度》等部門規(guī)章,使各部門的運行有自己的制度標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求,保證了公司工作的正常運轉(zhuǎn)。   4、公司與控股股東的情況:   公司與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)上做到了“五分開”。公司擁有獨立的營業(yè)場所和配套設(shè)施,采購、銷售系統(tǒng)均為本公司獨立擁有和運轉(zhuǎn),具有獨立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力;公司高級管理人員均不在股東單位任職,公司建立了獨立的勞動人事職能部門,有獨立的勞動人事及工資管理制度;公司資產(chǎn)完整,獨立擁有商標(biāo)等無形資產(chǎn),在土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)上與控股股東產(chǎn)權(quán)清晰;公司機構(gòu)設(shè)置獨立完整,生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理完全獨立于控股股東;財務(wù)完全獨立,公司設(shè)有獨立的財務(wù)會計部門,建立了獨立的會計核算體系和財務(wù)管理制度,獨立進(jìn)行財務(wù)決策,有獨立的銀行帳戶,依法獨立納稅。  ?。ǘ┆毩⒍侣男新氊?zé)的情況   公司董事會根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定,經(jīng)過股東大會已聘請了兩名獨立董事,獨立董事在工作中勤勉盡責(zé),參加公司董事會會議,對董事會重要事項發(fā)表獨立意見,能夠行使獨立董事職能,履行獨立董事職責(zé)。    對照證監(jiān)會發(fā)布的有關(guān)上市公司治理的規(guī)范文件,公司治理的實際狀況與文件要求尚存一定差距,因公司正與北京鵬泰投資有限公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜,尚未建立董事會專門委員會,尚未建立對董事、監(jiān)事及高管人員的激勵約束機制和考評獎勵制度,公司將在今后的運行中,逐步建立上述制度。

7,酒廠管理規(guī)章制度

一、總 經(jīng) 理 室 1、酒店控制管理制度 1)生產(chǎn)無形的服務(wù)產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務(wù)產(chǎn)品則是客人,服務(wù)與被服務(wù)存在著一種一施一應(yīng)的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質(zhì)的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的規(guī)章制度。 2)實施控制管理的步驟: 第一步:確定明確的工作目標(biāo),訂立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是控制管理必不可少的條件,是評價工作量度和質(zhì)度的基礎(chǔ),包括時間標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等四大類。 第二步:測量與檢查實際的工作狀況,起始、過程以及結(jié)束。酒店管理者為方便能夠做到經(jīng)常地檢查工作的進(jìn)展情況,通常根據(jù)資料與要求制定圖表來表示,使工作進(jìn)度任務(wù)情況能夠一目了然,以便盡早發(fā)現(xiàn)問題,分析處理,糾正錯誤,引導(dǎo)正確。 第三步:要將進(jìn)度與標(biāo)準(zhǔn)對比,作差異分析。應(yīng)該客觀態(tài)度,分析原因,追究責(zé)任,直到有圓滿答案為止。在分析中要根據(jù)現(xiàn)時客觀情況。如:對物的控制管理,對財?shù)目刂乒芾?,對人的控制管理? 第四步:要及時糾正錯誤或失誤的動向與行動,保證酒店所有運作人員和運作行為均在有效的控制管理之內(nèi)。 3)控制的方式與內(nèi)容 基本方式有三:超前控制、現(xiàn)場控制和反饋控制。 (1)超前控制。旨在注重于酒店的資源投入的控制,它包括:對人力、物力、財務(wù)的投入實施有效的控制。 (2)現(xiàn)場控制。是事中控制,主要是監(jiān)督正在進(jìn)行的工作過程,以確保預(yù)期的目標(biāo)。現(xiàn)場控制有二點:一是指導(dǎo)下屬按照正確的方法與程序進(jìn)行工作,二是監(jiān)督下屬的工作過程,以保證達(dá)到預(yù)期的效果。 (3)反饋控制。在內(nèi)容上包括質(zhì)量、品種、價格、數(shù)量等,也包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時間、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容等,主要是以工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量過去的工作結(jié)果,發(fā)現(xiàn)偏差,糾正未來,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 (4)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制 酒店主要是利用設(shè)施設(shè)備為客人提供各種服務(wù),這個過程中隨機性和現(xiàn)場性很強,因此,必須根據(jù)自己的特點,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。主要內(nèi)容有:人事管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、成本消耗。 (1)人事管理的控制。人本是酒店最大的成本。人力資源的開發(fā)與管理是服務(wù)質(zhì)量能否實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的根本前提,尤其是中層基層管理人員的水平和重要崗位員工的素質(zhì),其控制權(quán)必須保證掌握在總經(jīng)理權(quán)力之中,總經(jīng)理按階段施行科學(xué)有效的評估和分析,能上能讓能下。 (2)產(chǎn)品質(zhì)量的控制。產(chǎn)品質(zhì)量重要的是在于制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如菜肴標(biāo)準(zhǔn),成功的酒店告訴我們,必須制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)菜肴,包括色、香、味、型、器、質(zhì)、營養(yǎng)、衛(wèi)生以及數(shù)量、碼量、份量。只有嚴(yán)格地遵守,標(biāo)準(zhǔn)烹制,才能穩(wěn)定質(zhì)量,穩(wěn)定才談得上優(yōu)質(zhì)。 (3)服務(wù)質(zhì)量的控制。主要應(yīng)通過服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制定化等方式來完成。并通過原始記錄、處理賓客投訴等措施,保證服務(wù)質(zhì)量的提高。 (4)成本消耗的控制。一是制定成本消耗的標(biāo)準(zhǔn),如盤菜成本、單間客房成本、人事成本、管理費用標(biāo)準(zhǔn)等;二是加強成本核算,采購、驗收、發(fā)放、使用和考核,要安排好各種比例,用數(shù)字告訴他們?nèi)绾谓档统杀鞠模岣呓?jīng)濟(jì)效益,并在此基礎(chǔ)上制訂價格 《酒店管理規(guī)章制度》 共117頁,此處粘貼不下,到www.5ucom.com就能搜到了。

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