酒廠督查專員，白酒業(yè)務(wù)督導(dǎo)月工作總結(jié)

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進(jìn)價(jià)是出廠價(jià),還是二批價(jià). 都不一樣的 你想知道的話 我教你辦法 你進(jìn)個(gè)規(guī)模大點(diǎn)的酒店 說自己是酒廠的市場督察員 詢問39%趵突泉好不好賣,進(jìn)價(jià)是多少. 一般的都會告訴你的.

你去進(jìn)貨就知道了

按 自己的 方法查

然后呢？后面沒有了嗎再看看別人怎么說的。

是這樣的，青島啤酒的業(yè)務(wù)員分為兩類。一類是青島啤酒編制的，在有些區(qū)域這些編制只作為市場的督導(dǎo)之類的職務(wù)；另一類是客戶編制，也就是青島啤酒當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒什么關(guān)系，而你的業(yè)績直接影響到經(jīng)銷商的銷量所以工資會高一點(diǎn)。文員是青島啤酒的編制。

應(yīng)該是業(yè)務(wù)員,只是他們說的好聽點(diǎn).

看的吧

LZ你好： 你說跟單員說白了就是“檔案管理員”，但又不僅僅是檔案管理員。 跟單員，顧名思義就是跟著單子跑，一般的工作職責(zé)是，管理保單，填寫保單，遞送保單，后續(xù)服務(wù)。但是每家公司都不一樣，有的公司也兼一些營銷員檔案管理。還有一種說法就是：跟單員就是“高級打雜”，其實(shí)公司大大小小的事都叫你干。 干這個(gè)工作一定要細(xì)心，有耐心。 一點(diǎn)點(diǎn)看法，希望對你有所幫助

接收業(yè)務(wù)員的資料 給其填投保單 算價(jià) 錄單 交出單員出單后 登記 監(jiān)督收款 給業(yè)務(wù)員保單 缺資料的催交資料

1、 熟悉機(jī)修、電工、鈑金、噴漆工種的基本操作過程，掌握其技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)、有效地指導(dǎo)車間生產(chǎn)。 2、 協(xié)助服務(wù)站長擬訂并督導(dǎo)實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)、質(zhì)量改善計(jì)劃。 3、 對完工受檢車輛，對照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)逐一檢查，把好質(zhì)量關(guān)，查出未施工項(xiàng)目或不達(dá)標(biāo)作業(yè)。 4、 組織技術(shù)人員對返修車輛的返修原因進(jìn)行分析、總結(jié)，制作質(zhì)量分析報(bào)告。 5、 協(xié)助維修班組制定維修方案、解決技術(shù)難題，提高工作效率。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。 3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。 4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。

山東蒼山縣更名為蘭陵縣1月15日下午，臨沂微播報(bào)的微博發(fā)布了“臨沂蒼山縣將更名為蘭陵縣”的微博，有網(wǎng)友在轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)調(diào)侃道：“以后蘭陵酒就成了蘭陵縣蘭陵鎮(zhèn)蘭陵集團(tuán)蘭陵酒廠啦”；還有網(wǎng)友說，“蒼山大蒜木有咧?！迸c此同時(shí)，蒼山縣的論壇上出現(xiàn)了縣中醫(yī)院門口掛有蘭陵縣牌子的照片，照片右側(cè)的牌子上寫有“蘭陵縣公安法醫(yī)門診”字樣。16日記者從蒼山縣有關(guān)部門了解到，蒼山縣更名為蘭陵縣已先后得到國務(wù)院和國家民政部的批復(fù)，臨沂市蘭陵縣于1月20日前后正式掛牌。從此，蒼山縣將成為一個(gè)歷史名詞，有著更久歷史的蘭陵縣重新啟用。

沒有改名 舊、中石器時(shí)期就有人類在祁陽居住，公元元年前后，漢高祖劉邦的第十四代孫劉誼被封為“祁陽侯”。三國東吳孫皓元興元年(264年)始建祁陽縣，因縣治位于祁山之南而得名，至今已1700多年。祁陽在秦代屬長沙郡地，西漢為泉陵侯國地，東漢屬泉陵縣地，隋并入零陵縣，唐武德四年（621）恢復(fù)縣建制，宋代隸零陵郡，清代隸永州府，民國3年(1914)隸衡陽道，民國27年(1938)隸第每七行政督察專員公署。1952年隸湘南行政公署，1954年隸衡陽地區(qū)行政公署，1983年隸零陵地區(qū)行政公署，1996年隸永州市至今。

KTV員工培訓(xùn)的時(shí)候我們需要根據(jù)員工培訓(xùn)分類進(jìn)行獨(dú)特的培訓(xùn)。前段時(shí)間都是和大家介紹了一些員工培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容。今天我們要講的則是KTV員工培訓(xùn)計(jì)劃撰寫的依據(jù)？換句話來講就是員工培訓(xùn)分類介紹。 我們首先來看看按照培訓(xùn)對象不同層次分類： 根據(jù)這一點(diǎn)我們員工培訓(xùn)可分為三類：①決策管理層員工培訓(xùn) ②督導(dǎo)管理層 ③服務(wù)員及操作人員層 不同層次的員工在接受培訓(xùn)的時(shí)候所要面臨的問題是不同的，所涉及的內(nèi)容有著一定的差別。 員工培訓(xùn)中按照不同階段的培訓(xùn)通常各分為以下幾種： ①員工任職前所接受的培訓(xùn) ②員工任職時(shí)所接受的培訓(xùn) ③員工職外培訓(xùn) 在這一培訓(xùn)分類中前兩者可能比較容易了解，對于第三種員工職外培訓(xùn)我們可能并不是很了解。這一培訓(xùn)是指我們場所因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要或員工因工種變更、職拉提升等需要接受某種專門訓(xùn)練，這種培訓(xùn)要求受訓(xùn)員工暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修，即稱為職外培訓(xùn)。 看完了這類員工培訓(xùn)分類之后我們再來看看如果按照實(shí)施培訓(xùn)的不同地點(diǎn)分類又可以分為哪幾種呢？ 在這一培訓(xùn)中我們可以分為：①店內(nèi)培訓(xùn) ②在崗培訓(xùn) ③店外培訓(xùn) 以上這三點(diǎn)大家比較熟悉在這里我們就不多做解釋了。 員工培訓(xùn)按照培訓(xùn)的不同內(nèi)容與性質(zhì)分為哪幾類呢？ 這一分類中大概包含了：①新員工入職培訓(xùn) ②員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) ③場所基礎(chǔ)知識與技能培訓(xùn) ④交互培訓(xùn)及崗位輪訓(xùn) 如果大家想撰寫一份比較實(shí)用的KTV員工培訓(xùn)計(jì)劃書，那么今天我們和大家介紹的這些內(nèi)容便可以給大家派上用場了。希望能對大家有所幫助。