白酒職工福利會(huì)計(jì)分錄怎么寫，將自產(chǎn)的白酒免費(fèi)送給消費(fèi)者品嘗怎么做會(huì)計(jì)分錄

（1）組成計(jì)稅價(jià)格＝［100000×（1＋10％）＋5×1000×2×0.5］÷（1－20％）＝143750（元）；（2）應(yīng)納消費(fèi)稅稅額＝143750×20％＋5×1000×2×0.5＝33750（元）

第一步：借：待處理財(cái)產(chǎn)損益-待處理流動(dòng)財(cái)產(chǎn)損益 貸：庫(kù)存商品-白酒第二步：借：營(yíng)業(yè)外支出 貸：待處理財(cái)產(chǎn)損益-待處理流動(dòng)財(cái)產(chǎn)損益

雖然是分給職工了，但也是視同銷售，是要繳稅的。分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

計(jì)提時(shí)， 借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)（按人員所在部門入賬） 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 開支時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

B應(yīng)付職工并薪酬

1 應(yīng)稅消費(fèi)品作為福利費(fèi)發(fā)放職工這是應(yīng)付職工薪酬——職工福利，后面一句應(yīng)繳納的增值稅和消費(fèi)稅，所以選擇A 應(yīng)繳稅費(fèi)

B應(yīng)付職工并薪酬

職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：1、企業(yè)計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)2、企業(yè)發(fā)放職工福利費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)貸：銀行存款企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。

酒水獎(jiǎng)也應(yīng)該做為應(yīng)付職工薪酬，會(huì)計(jì)做賬方法：計(jì)提時(shí)，借：銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬貸：庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

餐飲業(yè)，供應(yīng)商贈(zèng)送的可以不入賬，如果入賬可以計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入

借：現(xiàn)金貸：其他業(yè)務(wù)收入借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

酒水獎(jiǎng)也應(yīng)該做為應(yīng)付職工薪酬，具體應(yīng)該這么做：計(jì)提時(shí)，借：銷售費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入肯定是不對(duì)的。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的處理方法如下：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消，按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)1000元，現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為：1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000貸：現(xiàn)金 10002、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000貸：現(xiàn)金 1000借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 10003、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000貸：現(xiàn)金 1000

不用計(jì)提福利費(fèi),也就是說(shuō)發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)就不計(jì)提不做了,當(dāng)發(fā)生福利費(fèi)開支,再入應(yīng)付職工薪酬科目,然后轉(zhuǎn)管理費(fèi)用-福利費(fèi).具體分錄:發(fā)生時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸:銀行存款(或現(xiàn)金)結(jié)轉(zhuǎn)時(shí):借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

發(fā)放職工福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬賬戶，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶： 1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶， 2、賬戶用途：用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。 3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。 4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。

借：管理費(fèi)用借：生產(chǎn)成本貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款

福利費(fèi)“支出”時(shí)才計(jì)提，計(jì)提是按照收益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，上述支出含非貨幣性福利(比如租賃住房/資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，每期應(yīng)付的租金)1、支出時(shí)或打算支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)銷售費(fèi)用——福利費(fèi)生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——福利費(fèi)研發(fā)支出——福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)/非貨幣性福利(“支出”多少計(jì)提多少)2、支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/非貨幣性福利貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提的原則，是“誰(shuí)收益算在誰(shuí)的頭上”。如果是生產(chǎn)工人，計(jì)提福利記為生產(chǎn)成本;如果是車間管理者，計(jì)提福利費(fèi)記入制造費(fèi)用;如果是管理人員，計(jì)提福利費(fèi)則是管理費(fèi)用，如果是銷售工人計(jì)提福利費(fèi)記為銷售費(fèi)用。

計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)。借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)貸：銀行存款管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。擴(kuò)展資料：一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費(fèi)

公司購(gòu)買酒水作為員工福利發(fā)放的，計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)科目， 會(huì)計(jì)分錄可參考：借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)貸：銀行存款溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答時(shí)間：2021-05-07，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

送禮費(fèi)用賬務(wù)處理，需要看送禮對(duì)象，有這幾種情況：　　第一種情況，管理部門送禮，會(huì)計(jì)分錄為：　　借：管理費(fèi)用　　貸：銀行存款、庫(kù)存商品等　　第二種情況，銷售部門銷售送禮，會(huì)計(jì)分錄為：　　借：銷售費(fèi)用　　貸：銀行存款、庫(kù)存商品等　　第三種情況，工會(huì)給員工送禮：　　借：應(yīng)付職工薪酬　　貸：銀行存款、庫(kù)存商品　　注意：如果送的是庫(kù)存商品視同銷售。

額

1、企業(yè)計(jì)提職工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。2、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。貸：銀行存款。業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，企業(yè)發(fā)生職工福利費(fèi)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。其它費(fèi)用原稅法（2008年1月1日廢止）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)直接有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，納稅人能提供真實(shí)有效憑證或資料，在下列限度內(nèi)準(zhǔn)予作為費(fèi)用列支，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分，不得在稅前扣除：全年銷售（營(yíng)業(yè)）收入凈額在1500萬(wàn)元及其以下的，不得超過(guò)銷售（營(yíng)業(yè)）凈額的5‰；全年銷售（營(yíng)業(yè)）凈額超過(guò)1500萬(wàn)元的部分，不得超過(guò)該部分銷貨凈額的3‰?，F(xiàn)稅法規(guī)定：該實(shí)施條例中第四十三條明確規(guī)定　企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。銷售（營(yíng)業(yè)）收入包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。