本文目錄一覽
1，偏離度的介紹
偏離度是指實際數(shù)據(jù)與目標(biāo)數(shù)據(jù)相差的絕對值所占目標(biāo)數(shù)據(jù)的比重。
{0}
2，余灑度的人物簡介
00:00 / 02:1970% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明
{1}
3，一瓶酒的酒精度是46100喝去一半后酒精濃度變成23100對錯
錯，溶液各處的濃度是相等的，剩余多少酒都是46%。不對，百分數(shù)大小是不變的，和總量的多少無關(guān)，只是表示占有的比例。錯 酒是酒精的水溶液，溶液有均一性，即各部分性質(zhì)相同，所以剩余多少都還是等于原濃度
{2}
4，標(biāo)準個人簡歷
標(biāo)準個人簡歷范文 標(biāo)準個人簡歷范文，踏入職場的第一步就是通關(guān)面試，而面試必備的就是自己的簡歷，那么下面大家就跟隨我一起來看看標(biāo)準個人簡歷范文的相關(guān)內(nèi)容吧，歡迎大家借鑒和參考，希望對大家能有所幫助。 標(biāo)準個人簡歷1 標(biāo)準個人簡歷范文 基本資料 姓 名： 性 別： 女 出生日期： 1975年1月29日 婚姻狀況： 已婚 年齡： 34歲 民族： 漢族 身高： 168cm 最高學(xué)歷： 大專 戶籍： 陜西省西安市 畢業(yè)學(xué)校： 長安大學(xué) 計算機能力： 精通 目前所在地： 陜西 求職意向 工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理 希望工作地區(qū)：陜西等 待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房 最快到崗時間： 隨時到崗 期望職位類型： 全職工作 個人總結(jié) 柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮 自我評價 有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔! 籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項! “在體現(xiàn)自我價值的`同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試 工作經(jīng)歷 工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年 2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理 2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān) 2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室 行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談! 主要業(yè)績： 1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準化 制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作; 2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗; 3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求， 負責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn); 4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善 酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的 員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活; 聯(lián)系方式 電話： 標(biāo)準個人簡歷2 標(biāo)準個人簡歷 一、個人簡介： 姓名：楊成 性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現(xiàn)所在地： 廣東深圳。 期望工作地區(qū)： 廣東，期望崗位： 財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿)。 二、個人教育和工作經(jīng)歷： 1997-09 ～ 2000-06 湖北財經(jīng)高等?？茖W(xué)校 會計學(xué) 大專 1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級中學(xué) 文科 高中 工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作 A、一外資公司 (2006-02 ～ 2010-12) 公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔(dān)任職位： 財務(wù)主管 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理; 工作描述： 1、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項財務(wù)制度，并落實財務(wù)監(jiān)督; 2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實時控制預(yù)算情況; 3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程; 4、參與公司總部在國內(nèi)異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務(wù)銀行等的注冊工作，財務(wù)人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬，并將財務(wù)會計納入ERP系統(tǒng); 5、負責(zé)國內(nèi)各分公司及子公司的財務(wù)日常管理，監(jiān)督國內(nèi)各公司財務(wù)人員及時準確的完成月度財務(wù)報表、納稅申報、報表分析、證件年檢等各項工作; 6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作; 7、積極配合各當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對公司的年度稅務(wù)檢查工作，及時有效地與稅務(wù)部門溝通，保持良好稅企關(guān)系。營造良好科學(xué)的財務(wù)外部環(huán)境。有必要時向稅務(wù)部門提出陳述、申辯及行政復(fù)議等; B、一民營公司名稱 (2004-03 ～ 2006-02) 公司性質(zhì)：民營企業(yè); 工作描述： 1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析; 2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負責(zé)財務(wù)和企業(yè)內(nèi)控的各項工作(成本費用的控制、經(jīng)營分析、利潤預(yù)測等工作); 3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關(guān); 4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表; 三、個人的技能專長： 1，計算機水平： 初級，能夠熟練操作Windowns,Office及用友U8財務(wù)軟件; 2，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友ERP(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。 普通話： 流利;英語水平： 英語專業(yè)，口語一般 四、求職意向： 希望向更高一層管理方向發(fā)展。 五、自我評價： 能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān)財稅法規(guī)、具有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。熟練操作用友ERP(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
5，掃雪煮酒的作者簡介
原名：張雁性別：女出生：1977年職業(yè)：寫手貫籍：安徽省合肥市愛好：寫網(wǎng)文，看小說性格：內(nèi)涵，低調(diào)，穩(wěn)重她的人生感言：每個月總有二十七八天不想碼字她的完結(jié)作品：《明朝五好家庭2》《滿堂嬌》《明朝五好家庭》《紅了櫻桃，綠了芭蕉》等她的連載作品：《富春山居》她的個人情況：掃雪煮酒（起點馬甲），又名：掃雪煮茶（晉江馬甲）， 被眾書友呢稱為“愛掃”。
6，酒店簡歷范文3篇
制作和投遞簡歷是酒店求職者求職工作的第一步,下面是由我分享的酒店簡歷范文，希望對你有用。 酒店簡歷范文(一) 個人信息 姓 名：xxx 出生年月：1989年09月12日 性 別：女婚姻狀況：未婚 戶 籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：廣東身 高：165CM體 重：45Kg民 族：漢族工作經(jīng)驗：4年5月 求職意向 意向崗位：文員前臺禮儀銷售代表銷售主管銷售助理工作性質(zhì)：不限發(fā)展方向：在未來的工作中，我將充分的利用自己的所學(xué)，以充沛 的精力，不斷，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。要求地區(qū)：月薪要求：面議食宿要求： 教育經(jīng)歷 2002年09月～2005年07月湖南衡陽商業(yè)學(xué)院旅游、酒店管理大專 語言能力粵語(良好)英語(一般)技能專長 職稱：計算機級別：中級計算機能力：能熟練操作辦公室自動化系統(tǒng)興趣/愛好：其它能力： 工作經(jīng)歷 【XX公司】職位名稱：銷售員公司行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100-499人公司描述： 工作描述：參加公司每個月在各個城市的產(chǎn)品展銷會，布置展位。銷售公司的產(chǎn)品，展會之后發(fā)展和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。 【XX公司】職位名稱：營業(yè)員、收銀員、倉管、客戶服務(wù)員、采購員公司行業(yè)：通訊·電信·增值服務(wù)公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模： 公司描述：工作描述：營業(yè)員：手機的銷售、手機零配件的銷售等客戶服務(wù)員：負責(zé)處理營業(yè)廳發(fā)生的各類投訴采購員：根據(jù)市場與公 司的營業(yè)狀況做好每月每周的采購計劃，與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源、價格調(diào)整的 溝通。對公司的貨品進行合理的調(diào)配與管理。積極配合采購經(jīng)理的工作。 【XX酒店】職位名稱：前臺客戶服務(wù)員公司行業(yè)：旅游·酒店·餐飲公司性質(zhì)：公司規(guī)模：公司描述：工作描述：1.負責(zé)前臺服務(wù) 熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員.2.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見.3.對客戶的 投訴電話，填寫登記表，第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;4.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清 潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;認真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定，完成本 部門分配的工作和任務(wù)自我評價 有很好的團隊協(xié)作能力，能夠快速進入團隊角色，配合團隊完成目標(biāo);熟悉掌握的知識，熱情、細心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工 作充滿熱情：能夠負責(zé)、主動、高效地完成工作;對工作態(tài)度執(zhí)著，適應(yīng)能力較強，對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、勇于迎接新挑戰(zhàn). 已經(jīng)有3年的銷售經(jīng)驗,在已往的工作中掌握善于與客人溝通,給予客人一個開心,滿意的服務(wù)。 酒店簡歷范文(二) 基本信息 姓名：張X 性別：女 年齡：23歲 婚姻狀況：未婚 畢業(yè)院校：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)歷：大專 聯(lián)系電話：139xxxxxxxx 郵箱：xuexila@qq.com 求職意向 意向崗位：前臺接待/前臺文員 意向工作地：徐州市區(qū) 工作年限：4年 意向薪資：面議 可到崗時間：隨時 語言能力 英語：英語3級，可以進行簡單日常對話 普通話：全國普通話考試二級甲等，普通話標(biāo)準 工作經(jīng)歷 工作時間：2009年4月~2013年11月 工作地點：徐州xx食品有限公司 擔(dān)任職務(wù)：前臺接待 工作描述： 1、對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。 2、在前廳負責(zé)接待客，接聽預(yù)約咨詢電話，為客人提供咨詢服務(wù) 3、處理一些客人的投訴。 自我評價 本人性格開朗、大方，把握良好的禮節(jié)知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應(yīng)靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。我以為，前臺接待工作代表著酒店的形象，崗位固然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責(zé)任心。我愿意同貴公司共同發(fā)展、進步。 酒店簡歷范文(三) (男,33歲) 求 職 位：連鎖酒店店長(總經(jīng)理) 期望薪資：5000-8000元/月 目前職位：店長 學(xué) 歷：本科 工作經(jīng)驗：10年以上 現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū) 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 自我評價 有良好的服務(wù)意識，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關(guān)系。監(jiān)管酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經(jīng)驗。 工作經(jīng)驗 鄭州市維家快捷酒店 2011-4 至 2011-12任職店長薪資保密 工作職責(zé)：負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制， 廣州中穗酒店管理公司 2010-5 至 2011-4任職公司總經(jīng)理薪資保密 工作職責(zé)：全面負責(zé)管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業(yè)目標(biāo)健全各項財務(wù)制度。注重團隊建設(shè)，營銷策劃，閱讀分析每日、每月 督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作; 每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況; 檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 題，酒店維修保養(yǎng)工作; 與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才， 廣東外商活動中心 2002-3 至 2010-5任職大堂副理薪資保密 工作職責(zé)：代表總經(jīng)理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作， 教育經(jīng)歷 2010-1 至 2011-12廣州大學(xué)人力資源類專業(yè) 2004-1 至 2006-2廣東教育學(xué)院商務(wù)英語專業(yè) 1995-1 至 1998-2廣東省旅游學(xué)校酒店管理專業(yè) 陳先生語言能力 英語：熟悉
“黃金牌”萬圣酒（以下簡稱“黃金酒”），以優(yōu)質(zhì)基酒，遵循四百余年中醫(yī)古方，精選老龜甲、鹿茸、枸杞、杜仲、蜂蜜等藥材，釀造出代表作——“黃金酒”。35度“黃金酒”色如琥珀、酒香濃郁、回味無窮。2008年2月23日，國家品酒大師沈怡方、高月明、高景炎、楊明等到訪五糧液集團保健酒公司，四位白酒泰斗品嘗“黃金酒”后給予了高度評價：五種糧食，六味中藥，古法釀造，開蓋清香，入口柔和，飲之大補。
8，瀘縣副縣長余靜的個人資料
瀘縣副縣長余靜負責(zé)商務(wù)流通、酒業(yè)發(fā)展、教育、文化體育新聞出版廣播影視、質(zhì)監(jiān)、工商、殘疾人事業(yè)、金融、保險等工作。分管商務(wù)局、酒類產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、教育局、文化體育新聞出版廣電局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商行政管理局、殘疾人聯(lián)合會、金融辦公室等單位。聯(lián)系煙草專賣局、人行、銀監(jiān)辦、工行、農(nóng)行、建行、中行、交行、農(nóng)發(fā)行、商行、信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、元通村鎮(zhèn)銀行、財產(chǎn)保險公司、人壽保險公司。協(xié)助縣長薛學(xué)深分管國有資產(chǎn)經(jīng)營管理工作。聯(lián)系民建與政府相關(guān)的工作。期待看到有用的回答！
9，100斤65度酒和多少斤42度的酒勾成53度
假設(shè)需要的42度酒為Y斤，列等式為：（0.42Y＋0.65×100）÷（100＋Y）=0.53，0.42Y＋65=53＋0.53Y，0.11Y=12，Y≈109.1，大約需要109.1斤42度的酒來勾兌。灑的度數(shù)、等級與保藏年限不同價格也不一樣。 最新價格：48.00~168元 最高價：428元 馬鞍山特產(chǎn)名品古漕運450ml 42度 48元 馬鞍山特產(chǎn)古漕運全品原漿.九年 白酒 168 安徽名酒 12年份原漿 古漕運酒 濃香型白酒 婚宴 450ml 瓶裝 428元
10，12度與13度的干型葡萄酒有什么區(qū)別
酒精度不同。沒了 ——————————順便回答一下樓下，因為酵母忍耐酒精的極限是16度，自然發(fā)酵到15度左右酵母就都死了。不過13.5度實際上很常見，特別是在意大利和西班牙。至于葡萄牙波爾圖出產(chǎn)的波特酒是一種加強型酒，就是在葡萄酒釀造完成后加入白蘭地調(diào)配的一種酒。通常情況下的白蘭地度數(shù)都在40度左右。。。。說句廢話，酒精度數(shù)的高低。。。如果不是同一個品牌的酒，口感上肯定有差異，因為紅酒的酒精度數(shù)不是添加出來的，是靠葡萄本身發(fā)酵出來的，同一個品牌不同年份可以有不同的酒精度數(shù)，別的真不知道、只是酒精度不同。另外一方面一定程度上代表干浸出物多一些，因為葡萄成熟度好糖分自然高，轉(zhuǎn)化的酒精度數(shù)就高。當(dāng)然對于某些葡萄酒是不試用的，因為一些葡萄酒人工加糖以提高酒精度數(shù)達到法定標(biāo)準。