酒廠從業(yè)人員健康證管理制度，從業(yè)人員健康管理制度

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助人為快樂之本，第一時間來幫TA從業(yè)人員健康管理制度一、新參加工作和臨時參加工作的食品從業(yè)人員必須進行健康檢查，并經衛(wèi)生知識培訓，取得有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓合格證后方可參加工作。未取得前述有效證件的人員不得上崗從事食品生產經營活動。 二、食品生產經營人員每年必須進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓，取得有效的健康證明和衛(wèi)生知識培訓合格后方可繼續(xù)從事食品生產經營活動，否則，不得繼續(xù)從事食品生產經營工作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作，并按要求調離其工作崗位。 四、食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

健康檔案要求的內容：姓名、年齡、出生年月日、學歷、家庭住址、聯系方式、身高、視力、一寸照片彩色的，三級以上醫(yī)院都可以做，醫(yī)院有明確的檢查項目，檔案上要注明員工的檢查日期，檢查結果見醫(yī)院出示的檢查報告就可以。每年都要做檢查。每年的檢查結果都必須存檔。

入職的時候做好體檢報告，以后每年做一次全員體檢；內部推行健康活動等

其實有制度不如有方法，健康管理系統(tǒng)---家庭通，可以幫你實現健康管理，還能系統(tǒng)提供方案。

目的　　加強對員工個人衛(wèi)生的控制,以防止因人員因素對產品質量造成的危害.?！　》秶　∵m用于本公司所有員工?！　÷氊煛　ACCP小組負責程序制訂和修改?！　「鞑块T負責程序的執(zhí)行?！　「鞑块T衛(wèi)生監(jiān)督員負責程序的監(jiān)督?！　〕绦颉　?.1 員工的健康管理　　4.1.1公司建立員工健康檔案表?！　?.1.2新員工入廠時,必須先進行健康檢查,經體檢合格并取得健康合格證后方可入廠上班,否則一律不得聘用.在上崗前要參加崗前安全衛(wèi)生知識培訓.　　4.1.3凡患有痢疾,傷寒,病毒情肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病者,不得能加接觸直接入口食品的工作;凡患有嚴重感冒(如:發(fā)燒發(fā)熱,經常掉淚,流鼻涕,嚴重咳嗽者)及手部外傷者,應調離食品加工崗位.　　4.1.4對在職人員每年至少組織一次體檢,由主管部門(珠海市疾病控制中心及其下屬機構)出具健康證明;必要時做臨時健康檢查.　　4.1.5留意政府發(fā)布的傳染性疾病的新聞,及時評估對公司員工健康造成的影響,如有疑問及時及向珠海市疾病預防控制中心查詢,采取有效的預防措施.　　4.2員工的個人衛(wèi)生控制　　4.2.1按照培訓計劃對員工進行個人衛(wèi)生和食品安全的教育培訓.　　4.2.2在生產過程中如果生病或受傷,或是與傳染病患者(腸道疾病,肝炎疾病等)有接觸,都必須立即通知生產主管人員,由其評估后再做處理.　　4.2.3工作時應穿戴整潔的工作衣帽,鞋,袖口,領口要扣嚴,工作帽要將頭發(fā)完全罩住,防止頭發(fā)等雜質落入食品中.　　4.2.4所有員工要勤理發(fā),洗澡,不得蓄留指甲,涂抹指甲油及佩帶飾物等,并不得涂抹肌膚化妝品.　　4.2.5工作人員手部應經常保持清潔,并于進入加工場前,上衛(wèi)生間后或手部受污染時,須即刻洗手消毒.　　4.2.6包裝部內包裝間工作人員的個人物品應放置更衣室,不得帶入加工間,也不得穿戴工作服至加工區(qū)外的地方.　　4.2.7工作期間嚴禁大聲喧嘩,吸煙及吃東西等行為.　　4.3監(jiān)測　　4.3.1每天工作前檢查生產員工的健康狀況,記錄在每日衛(wèi)生控制記錄中.　　4.3.2每年內審時檢查員工健康證及衛(wèi)生安全培訓情況.　　4.3.3員工出國、省際出差、休假或到過國家宣布的疫區(qū),回來上班時,要進行健康狀況申報.　　4.3.4由人事部在出差報銷單或休假單上進行申報、確認,未經確認的報銷單,財務部不予報銷.　　4.4糾正措施：　　4.4.1經檢查患有影響食品衛(wèi)生疾病者,應立即調離生產崗位,視病情輕重,可安置到非食品加工區(qū)或回家休養(yǎng)直到治愈.對病情嚴重撾期內無法治愈者(如:乙肝大三陽,活動性肺結核)可按相關法規(guī)予以辭退.　　4.4.2凡患有嚴重感冒(如:發(fā)燒發(fā)熱,經常掉淚,流鼻涕,嚴重咳嗽者)及有礙食品衛(wèi)生的皮膚病(如化膿性或滲出性皮膚病)或手部外傷者(包括生產加工過程中的意外受傷),應即通知不得上班盡快治療或調至非食品加工區(qū).　　支持性文件及記錄：　　5.1 每日衛(wèi)生控制記錄?！　?.2 員工健康檔案表　　5.3新員工入職/上崗培訓記錄表

沒看懂什么意思？