小型國企穩(wěn)定性差，企業(yè)人才培養(yǎng)難企業(yè)招聘的員工穩(wěn)定性差這樣的問題怎么辦

大連博瑞智企業(yè)管理咨詢公司的管理咨詢專家指出，這事實上是成長型企業(yè)普遍遇到的一個問題。不培養(yǎng)跟不上市場競爭和企業(yè)發(fā)展，一培養(yǎng)人員又流動，造成企業(yè)損失，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)退兩難。招聘員工一是優(yōu)秀人才難 招，二是心態(tài)太浮躁，進(jìn)來沒幾天，感覺不上手就走人，企業(yè)為此很困惑。

不明白啊 = =！

胡說，國企和民企都處于穩(wěn)定型，但待遇相對來說，比民企差。發(fā)展?jié)摿υ谟诿衿螅瑖笾皇沁^渡而已

說白了，就是國企有黨護(hù)著，

長期工作合同

工作環(huán)境穩(wěn)定，

區(qū)別在于一個需要錢……一個不需要錢……

有五險一金等，各種制度比私企完善，能長久些。私企您得打聽好進(jìn)也不錯

看你自己的選擇了。如果圖安逸，就踏踏實實在國企，論資排輩，過些年也就有待遇了。如果想闖一闖，私企不錯，不一定要吊死在一棵樹上，左顧右盼，時間浪費了，以后可能會后悔現(xiàn)在沒有早點決定。如果相信自己的學(xué)習(xí)能力，也做好了先苦后甜的準(zhǔn)備，就果斷去私企吧，人生能奮斗的沒有幾年。

國企把，學(xué)東西不就是為了好待遇啊

快三十了還沒轉(zhuǎn)內(nèi)，別等了

你好！你現(xiàn)在就是走到了人生的十字路口，要慎重選擇。還有要看你自己對未來和家庭的考慮。如果對你有幫助，望采納。

換個工作，領(lǐng)導(dǎo)器重嗎？晉升有希望嗎？現(xiàn)在只是父母顧不上，換了之后還要擔(dān)心自己的前途。既然現(xiàn)在的工作比較好，父母可以不為你擔(dān)憂，你甚至有可能成為父母的驕傲，這是對他們最大的回報。假期里多陪陪他們，平時多給他們打打電話，也是孝順的體現(xiàn)。

跟著心走

做自己想做的

常年在外可以不用在一起，但是你想要一個貝比嗎？

只有你一個小孩嗎

你好！還是不要辭職了，僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

是啊，我們不求進(jìn)步在哪都會被淘汰，即時人家沒淘汰你，你看到身邊的年輕人涌上來，超越你，你也會很痛苦的。所以要規(guī)劃好自己的發(fā)展道路。你想在外企也可以，積累經(jīng)驗，鍍金后可以去小企業(yè)當(dāng)頭頭，有自己的發(fā)展空間，同時也要靠自己努力，不斷提升自己，對不對。。。

這樣說外企的人就好像有好多人說公務(wù)員窮酸的人一樣，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行業(yè)的領(lǐng)頭者，行業(yè)的高端，他們不穩(wěn)定難道是小企業(yè)爛國企穩(wěn)定？

那要看你做什么工作啦！ 現(xiàn)在大一點的企業(yè)，都上五險一金的。即使你不在企業(yè)上班也能拿到養(yǎng)老保險，和失業(yè)保證金呀

你好！這樣海貳奮荷莪沽烽泰甫駿說外企的人就好像有好多人說公務(wù)員窮酸的人一樣，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行業(yè)的領(lǐng)頭者，行業(yè)的高端，他們不穩(wěn)定難道是小企業(yè)爛國企穩(wěn)定？如有疑問，請追問。

我原來在一個小企業(yè)， 一個月2700 做中石油加油站系統(tǒng)維護(hù) 剛畢業(yè) 很滿足，后來發(fā)現(xiàn)好多人都是跟我干一樣的活 拿得比我多，我走啦?，F(xiàn)在在做銷售。中間還有好多事情，都是我的財富，值得回憶的事情，至少我覺得我曾經(jīng)嘗試了好多機會。雖然沒有太好的 效果，但是 回想起來特別爽，以后還要這樣 有機會就走。干嘛為了一個地方困住自己，經(jīng)驗是自己的 到了那里都一樣。說說國企， 穩(wěn)定， 體面，待遇好，逢年過節(jié)的都有補貼啥的，你要是為了這些可以留下。 最后我不想說讓你走啊 之類的 ，你自己選擇，你其實就是想找個人幫你出主意。其實 好多人都這樣 都知道答案 就是不確定。心里沒底。呵呵祝你好運。

多大年紀(jì)了？結(jié)婚了沒？父母身體怎么樣？你的身體怎么樣？想在什么地方發(fā)展？想從事什么工作？想從事的工作發(fā)展前景如何？你的目前能力對于你想從事的工作有什么優(yōu)勢？你期望的目標(biāo)價值是多少？如果你能完整的回答出8~9個問題，你明天就辭職去打拼自己的夢想吧。如果你能完整的回答7~8個，說明你的準(zhǔn)備還有些不成熟，針對自己的弱點補強先。如果你不能完整的回答6個以上的問題，說明你有夢想?yún)s不知道該怎么去做，或是做什么。請你再沉淀一下自己的思想和能力。

我覺得這的看你的打算了。你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃，也就是職業(yè)生涯的計劃。一、現(xiàn)在崗位是否是你覺得可以長期從事的，如果是，那么就好好干吧，國企也能學(xué)到東西，接下來就是規(guī)劃擬的職業(yè)了，短期、長期，看你的自身實際情況。二、如果不是你所想的職業(yè)，那可以換個崗位或者換個單位了，按著你的路走，如果現(xiàn)在還沒有條件待時機成熟再走也不遲。

1、工資1300多連自己都難以養(yǎng)活。2、穩(wěn)定是好事，但你既然能感覺出無聊說明你現(xiàn)在還是有上進(jìn)心的，你有不干于現(xiàn)狀的想法。3、建議：除非你在這干有很大的發(fā)展空間，也就是說有晉升的機會等等你可以留下來繼續(xù)干。如果沒有那就不要在這耗著了，不防出去煅煉一下也未償不是一件好事。否則，你的意志將很快被消磨待盡，若干年后你可能干脆連自己都養(yǎng)不活。

外企的特點是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老板就會辭掉你。 好的國企每年都會招工（補充人才，承擔(dān)社會責(zé)任），一般只有應(yīng)屆生才有機會進(jìn)，工資不高但穩(wěn)定，年輕時清貧老來享福，只要你為企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)不會忘記你，身體不行了，勞動力差了，企業(yè)還會想辦法安排力所能及的工作，企業(yè)還是你的家，即使退休了，還可以享受一定的福利。

用老人的話來說就是鐵飯碗，他們認(rèn)為在國企的工作穩(wěn)定，如果沒有什么很大的錯誤，你就可以做到退休。如果在私企的話，他們會擔(dān)心說某天你突然就被辭退了，工作不穩(wěn)定。國企的福利也比較完善，不過工資可能低一點，大多都是按工齡來發(fā)薪資的。個人認(rèn)為還有一點重要的就是國企的退休工人的保障要比私企的好的多，純屬個人見解。。

還是留在私企吧，現(xiàn)在還年輕，有沖勁，等到一定年齡想沉淀了可以去國企

外企的特點是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機會多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特點是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時間長，工資浮動比較大，去來自由跳巢容易，但私企只是年輕時干，年齡大了，身體不行了，老板就會辭掉你。

家里人圖的是安穩(wěn)，覺得國企是一分保險單，就算退休也有保障。不知道你今年多大了，人呢?年輕的時候可以去闖闖的，看看世面。我很欣賞你的想法，你的溝通能力能提高，那就非常好了。和家人溝通很重要，畢竟能到家人的支持的工作才能使我們得心應(yīng)手。錢不是一切，但我的社會生活，沒有錢是很不好的，一個月2000元，做著做著，你會覺得自己很自卑的，因為你的價值就是那么多，你會覺得很委屈的。還是和家人多溝通下吧。讓他們知道他們的心思你懂，讓他們覺得你已經(jīng)長大了，自己的人生自己走才能踏實。