酒廠職業(yè)健康管理制度，求企業(yè)職業(yè)健康管理制度

職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、防塵制度或辦法、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度、職業(yè)健康管理辦法職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、作業(yè)場(chǎng)所粉塵檢測(cè)與治理辦法、年度體檢計(jì)劃、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、 更進(jìn)一步：工傷管理辦法、醫(yī)藥費(fèi)管理制度、職工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄等

第一章：職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生管理 一、公司職業(yè)安全健康工作由安全生產(chǎn)直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。日常工作由安全主任協(xié)調(diào)落實(shí)。 二、公司每年實(shí)行職業(yè)安全健康年檢制，檢測(cè)單位為市職業(yè)安全勞動(dòng)衛(wèi)生督測(cè)所或有資質(zhì)的勞動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)站。 三、新建、擴(kuò)建、改建和引進(jìn)工程項(xiàng)目，其勞動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收投入使用。工程勞動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生部份的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收需經(jīng)衛(wèi)生職業(yè)部門簽字同意、才能審查、驗(yàn)收。 四、建立健全有毒有害崗位職業(yè)安全健康、勞動(dòng)衛(wèi)生責(zé)任制。建立檢查制度，定期分析生產(chǎn)環(huán)境提出改善措施。 五、及時(shí)采取防塵措施，盡量避免粉塵污染，減少員工接塵的時(shí)間，定期對(duì)接觸有害因素的員工進(jìn)行體檢。 六、發(fā)生急性中毒事件時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行處理并向職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生部門和市（區(qū)）安監(jiān)部門、市（區(qū)）建設(shè)部門報(bào)告。 七、制訂職業(yè)安全健康衛(wèi)生和職業(yè)病防治報(bào)告制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行。 八、如發(fā)生職業(yè)病者，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定要求，對(duì)職業(yè)病者進(jìn)行治療；依據(jù)治療部門所開(kāi)具的醫(yī)療證明，對(duì)需要療養(yǎng)或調(diào)離原工作崗位的，視病情輕重予以處理。 九、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家、廣東省規(guī)定的職業(yè)健康衛(wèi)生安全的有關(guān)法律、法規(guī)。宣傳貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的方針、政策。 第二章：職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù) 一、有毒有害產(chǎn)生場(chǎng)所應(yīng)設(shè)有職業(yè)安全健康衛(wèi)生防護(hù)裝置。由生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的可能影響勞動(dòng)者健康安全的有害的化學(xué)、物理、生物因素以及其他職業(yè)危害有害因素。、如工作場(chǎng)地降溫，工作間密封防塵噪聲防護(hù)等。 二、防護(hù)設(shè)備、防護(hù)措施應(yīng)和生產(chǎn)設(shè)備同步進(jìn)行。 三、防護(hù)設(shè)施裝置完好率在95%以上。 四、每年接受市職業(yè)安全健康、安全勞動(dòng)衛(wèi)生督測(cè)所的檢測(cè)或有資質(zhì)的勞動(dòng)衛(wèi)生檢測(cè)站檢測(cè)，并建立職業(yè)健康衛(wèi)生檔案。 五、檢測(cè)結(jié)果必須在國(guó)家允許標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值的范圍內(nèi)，并在檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置標(biāo)志牌。 六、建立勞保用品發(fā)放、使用制度；以及職業(yè)安全健康、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)教育制度。定期對(duì)員工進(jìn)行教育。 第三章生產(chǎn)職業(yè)安全健康勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè) 一、生產(chǎn)場(chǎng)所有毒有害因素的濃度、勞動(dòng)過(guò)程中的有毒有害因素、一般衛(wèi)生條件和衛(wèi)生技術(shù)不良有關(guān)的有毒有害因素應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。 二、有毒有害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，其監(jiān)控率不少于95%，工作時(shí)間或工作次數(shù)，監(jiān)控在正常的工作范圍內(nèi)。 三、粉塵或物理因素監(jiān)控合格率應(yīng)有90%以上。 四、粉塵作業(yè)崗位按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)程度進(jìn)行分級(jí)，不允許存在二級(jí)危害，更不能有三級(jí)、四級(jí)危害因素的存在。 五、如發(fā)現(xiàn)有毒、有害因素超標(biāo)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治理整頓，降低有毒有害因素的濃度，使之符合國(guó)家允許的標(biāo)準(zhǔn)以下。 六、電焊作業(yè)中產(chǎn)生電焊弧光，在電焊作業(yè)和氣焊作業(yè)中，必須使用特制的防護(hù)眼鏡片的面罩，并且穿好工作服、戴好防護(hù)手套和高溫工作鞋等。 七、噪聲作業(yè)崗位按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)控，消除和減弱生產(chǎn)中噪聲源，控制噪聲的傳播，加強(qiáng)個(gè)人的防護(hù)，使之符合國(guó)家允許的標(biāo)準(zhǔn)以下。 第四章：職業(yè)危害培訓(xùn)教育 新員工上崗前要進(jìn)行職業(yè)安全健康衛(wèi)生培訓(xùn)教育，在崗期間要定期組織員工進(jìn)行職業(yè)安全健康衛(wèi)生培訓(xùn)教育。 一、 培訓(xùn)教育內(nèi)容： ⑴學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)安全健康衛(wèi)生知識(shí)。 ⑵遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 ⑶正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 ⑷發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。 第五章：?jiǎn)T工健康監(jiān)護(hù) 一、員工進(jìn)公司（廠）工作前要進(jìn)行就業(yè)前體檢，體檢合格才能進(jìn)入公司（企業(yè)）工作。對(duì)在有毒有害作業(yè)崗位工作的員工每年進(jìn)行一次體檢，無(wú)毒害作業(yè)崗位和辦公室后勤人員每二年進(jìn)行一次體檢，并建立員工職業(yè)安全健康檔案。 二、一年一次者，體檢率應(yīng)在90%以上，兩年一次者的體檢率應(yīng)在85%以上。 三、規(guī)定組織職業(yè)病者，可疑職業(yè)病者進(jìn)行復(fù)查、治療或安排其到恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫还ぷ鳌? 四、在職業(yè)性體檢中，發(fā)現(xiàn)職業(yè)性重監(jiān)護(hù)人員，須及時(shí)到?？漆t(yī)院就疹。 五、在每年的五月份到十月份制訂防暑降溫措施，發(fā)放清涼飲料費(fèi)。食堂增加涼茶、湯水供應(yīng)。 六、公司安技部門制訂職業(yè)防治技術(shù)措施，防止各類衛(wèi)生事故的發(fā)生。

怎樣做好企業(yè)職業(yè)健康管理？可以參照GBZ/T 225—2010《用人單位職業(yè)病防治指南》： 4.1.3 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu) 用人單位應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織， 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立和運(yùn)行。 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及其相關(guān)組織的責(zé)任是： —組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； —制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實(shí)施； —組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動(dòng)者之間 （包括勞動(dòng)者及其代表）的合作與交流，以全面實(shí)施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素； —負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識(shí)別、評(píng)價(jià)及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者； —制定有效的職業(yè)病防治方案，以識(shí)別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾?。?—監(jiān)督管理和評(píng)估本單位的職業(yè)病防治工作； —負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。 4.1.4 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能 用人單位應(yīng)明確工會(huì)、人事及勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。 4.1.5 配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 用人單位應(yīng)配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，對(duì)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導(dǎo)和管理。用人單位按職工總數(shù)的千分之二到千分之五配備職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員，職工人數(shù)少于三百人的用人單位至少應(yīng)配備一名職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員。應(yīng)檢查職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職人員的書(shū)面聘用文件、個(gè)人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)背景、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資 格）文件和專業(yè)檔案。 4.1.6 職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制 用人單位在制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體規(guī)劃時(shí)， 應(yīng)將職業(yè)病防治工作納入法定代表人的目標(biāo)管理責(zé)任制中并通過(guò)層層分解的目標(biāo)使下屬機(jī)構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、 目標(biāo)、 進(jìn)度和考核指標(biāo)。 4.1.7 制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案 用人單位制定的年度職業(yè)病防治計(jì)劃應(yīng)包括目的、目標(biāo)、措施、考核指標(biāo)、保障條件等內(nèi)容。實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí)間、進(jìn)度、實(shí)施步驟、技術(shù)要求，考核內(nèi)容、驗(yàn)收方法等內(nèi)容。 用人單位每年應(yīng)對(duì)職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況進(jìn)行必要的評(píng)估， 并撰寫(xiě)年度評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括存在的問(wèn)題和下一步的工作重點(diǎn)書(shū)面評(píng)估報(bào)告應(yīng)送達(dá)決策層閱知，并作為下一年度制定計(jì)劃和實(shí)施方案的參考。 4.1.8 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，作業(yè)場(chǎng)所管理、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括管理部門、職責(zé)、目標(biāo)，內(nèi)容、保障措施、評(píng)估方法等要素。 4.1.9 設(shè)置崗位操作規(guī)程 崗位操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)科學(xué)論證，并與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)，其內(nèi)容還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的內(nèi)容，可張貼或以其他方式，方便勞動(dòng)者了解、提示勞動(dòng)者遵守。 4.1.10 建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映，也是衛(wèi)生行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)對(duì)檔案的借閱做出規(guī)定。 職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)結(jié)果及其匯總、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果、職業(yè)病病人檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)檔案等內(nèi)容。 4.1.11 建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（含臨時(shí)工）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者名冊(cè)應(yīng)按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： —?jiǎng)趧?dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況； —?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； —相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果事； —職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； —職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。 4.1.12 建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度 用人單位應(yīng)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因索檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度。檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度應(yīng)包括應(yīng)檢測(cè)的車間（分廠）、崗位、職業(yè)性有害因素、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查確定的檢測(cè)崗位點(diǎn)分布圖及應(yīng)測(cè)點(diǎn)應(yīng)測(cè)樣品數(shù)、檢測(cè)周期、委托的檢測(cè)機(jī)構(gòu)（有相應(yīng)資質(zhì)）和經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。 4.1.13 確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費(fèi)投入 職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)包括人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職業(yè)病危害預(yù)防和治理、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配置與維護(hù)、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品配置與維護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病病人診斷、治療、賠償與康復(fù)，工傷保險(xiǎn)等方面。 用人單位應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)投入是否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、職業(yè)危害的控制需求相適應(yīng)。 4.1.14 依法參加工傷保險(xiǎn) 用人單位應(yīng)為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（含臨時(shí)工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 4.2 前期預(yù)防 4.2.1 申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目 根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的要求進(jìn)行申報(bào)。 4.2.2 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià) 建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)均應(yīng)由依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并作為下階段工程設(shè)計(jì)編制職業(yè)衛(wèi)生專篇和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的依據(jù)。 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容和要求按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》及有關(guān)要求執(zhí)行。 4.2.3 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和衛(wèi)生審查 根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》 ，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)還應(yīng)經(jīng)對(duì)本項(xiàng)目有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門審查，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦牟坏檬┕ぁ?4.2.4 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和衛(wèi)生驗(yàn)收 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 建設(shè)項(xiàng)目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)在試運(yùn)行 12 個(gè)月內(nèi)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)向?qū)Ρ卷?xiàng)目有管轄權(quán)的衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施衛(wèi)生驗(yàn)收。建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)衛(wèi)生驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得投入生產(chǎn)或使用。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，企業(yè)應(yīng)建立的職業(yè)衛(wèi)生管理制度至少包括13項(xiàng)（12+1），（名稱根據(jù)各企業(yè)的規(guī)定決定，內(nèi)容要包括）（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示和告知制度；（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害應(yīng)急管理制度（十一）職業(yè)病危害事故管理制度（十二）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。（這個(gè)不是制定而是收集，就是收集法律法規(guī)，地方政府規(guī)章等等）