酒廠危險源辨識風險評價，危險源辨識風險評價

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GB/T28001-2011 4.3.1危險源辨識、風險評價和控制措施的確定組織應建立、實施并保持程序，以便持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和必要控制措施的確定。危險源辨識和風險評價的程序應考慮：4.3.2法律法規(guī)和其他要求組織應建立、實施并保持程序，以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求得到考慮。

判不符合4.4.6較為合適一些,受審核方進行整改時分析原因可以從4.3.1開始.

這個老師講過的，是4.5.2，“這些程序應要求，對于所有擬定的糾正措施和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審”

不符合標準4.3.1，"持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和控制措施的策劃

這里的關鍵是充電機能不能應用于危險品倉庫？有沒有規(guī)定或法律法規(guī)的規(guī)定，請教大家。

446 充電器放在化學危險品倉庫（里面堆放著甲苯、丙酮等有機溶劑），可能引發(fā)火災。這是運行控制的問題。

hazard identification英 [?h?z?d ai?dentifi?kei??n] 美 [?h?z?d a??d?nt?f??ke??n][醫(yī)]危險的確定，危害鑒定確定化學物是否對機體健康產(chǎn)生有害效應及其毒性特征和類型的定性評價危險源辨識；危害辨識；危害識別；危害鑒定雙語例句1. Job Hazard Analysis and hazard identification. 工作風險分析和風險識別.2. Update relevant information and, if necessary, adjust the Hazard Identification. Risk assessment and risk control methods. 要及時更新有關信息, 必要時調整危險源辨識. 風險評價和風險控制方法.3. Fire hazard identification is a very important part in the performance - based fire protection design. 火災危險源辨識是建筑物性能化防火設計中十分重要的一個環(huán)節(jié).4. The core content establishing HSE management system is harmfulness identification and hazard evaluation. 建立HSE管理體系的核心是進行危害識別與風險評估.

可以譯為 危險辨識希望能幫到你再看看別人怎么說的。

可以譯為 危險辨識希望能幫到你

“管理方針要寫入企業(yè)的業(yè)務類別，如施工，環(huán)境保護的字眼，沒有體系企業(yè)的性質”方針除滿足9001村中5.3的要求外,應反映企業(yè)業(yè)務的特點;"危險源辨識與風險評價控制程序要改為：危險源辨識、風險評價和控制措施的確定控制程序，因名稱有變化了。兩者要對應。"一個條款可以對應一個程序,還是一個條款對應兩程序,應由企業(yè)自已定;"風險評價不能納入財產(chǎn)損失，因為那是舊版的要求。"企業(yè)做管理體系是為了升值,雖然是舊版的要求,但將財產(chǎn)損失納入風險評價無可厚非:"環(huán)境因素評價表的重要環(huán)境因素打分應偏高，如果是實際打出偏低，但根據(jù)法律法規(guī)要求，屬于重要環(huán)境因素，也要調整分數(shù)到規(guī)定值以上。"體系運行的前題是守法,如可能存在違法,可直接判重要環(huán)境因素,打分偏高應該是沒有問題的,反而打低了對企業(yè)不利.

看后有收獲，感覺第二個老師說的更有道理。

按照2011版標準，財產(chǎn)損失可以不考慮，但是企業(yè)還應考慮到法律法規(guī)和其它要求，所以本人以為對財產(chǎn)損失進行評價。

不體現(xiàn)企業(yè)的性質不一定不體現(xiàn)與企業(yè)的宗旨不符，你的觀點有偏頗。還有，企業(yè)超出標準的要求是可以的，而且應該鼓勵，不能說標準中沒有了財產(chǎn)損失，我們就不要考慮財產(chǎn)損失。打分不是判定重要環(huán)境因素的唯一依據(jù)，企業(yè)可以用各種可行的辦法來判定重要環(huán)境因素。其實如果可以直接判定的，根本就不需要再打分了。

各企業(yè)三標認證的管理方針完全成了套話，都是些嚴格施工、愛護環(huán)境，一大堆施工企業(yè)都是這樣的，是體現(xiàn)了企業(yè)的一點業(yè)務特點，但通用性太強，反而沒有實質的意義。在發(fā)布的管理方針釋義里有較祥細的說明，完全說明了企業(yè)的運用情況，行不行？還是一定要寫進方針里？

我來發(fā)表一下我的觀點：1、關于方針問題，按標準要求寫的內容質量的有5點，環(huán)境和職業(yè)健康安全的各7點。從你寫的描述中可以想到你所制定的管理方針至少不能體現(xiàn)與企業(yè)的宗旨相適用，環(huán)境方針也未能體現(xiàn)環(huán)境方針中bc中的要求，所以審核老師讓你修改。2、關于程序的名稱我覺得改不改問題不大。，只要程序符合即可。3、舊版要求對財產(chǎn)損失進行評價，新版取消了，你用的是2011版的標準了，你還有必要對財產(chǎn)損失作風險評價嗎？不需要了。4、環(huán)境因素的評價有2種方法：打分法和直接判斷法，我覺得這個一點不矛盾，你打分的過程時間其實其實就是判斷的一個過程，而打分的依據(jù)其中之一就是環(huán)境的法律法規(guī)，如果都不遵守環(huán)境的法律法規(guī)了，你還給打低分了，說明你評價的不對！所以我認為審核員說的對的。

明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所乎者也。我對于如何辨識風險的問題，看重于：凡事預則立不預則廢。事前三思，看天看地看人。對周圍環(huán)境、人員、設備等進行排查，對于不安全的因素必須采取措施或消除后方再繼續(xù)進行下一步的工作。這一點的前提是根據(jù)本崗位或工作特點的基礎知識和業(yè)務必須扎實牢固，思想上謹慎、業(yè)務上精湛。

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著世界經(jīng)濟全球化和國際貿易發(fā)展的需要，越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到貫徹這“三個標準”的重要性。目前，職業(yè)健康安全管理體系尚未成為國際標準，我國在參照《安全衛(wèi)生管理體系――規(guī)范》（OHSAS18001－1999）的基礎上制定、發(fā)布了GB/T28001－2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，為企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系提供了軟件基礎。 企業(yè)建立與運行職業(yè)健康安全管理體系的目的是實現(xiàn)事故預防，而危險源是導致事故的根源。所以危險源是職業(yè)健康安全的核心問題，而危險源辨識則是危險源控制的起點。危險源的辨識是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的初始評審階段的一項主要工作，同時也是體系的核心要素。因此危險源的辨識格外重要。下面，筆者結合建筑施工企業(yè)簡要談一下如何做好職業(yè)健康安全管理中的危險源辨識工作，以求拋磚引玉。 一、 幾個術語 1、 危險源。GB/T28001－2001－3.4條規(guī)定“危險源是可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的根源或狀態(tài)”。危險源包括職業(yè)危險因素和職業(yè)危害因素兩個方面。職業(yè)危險因素是作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。職業(yè)危害因素生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在的、可能使作業(yè)人員某些器官和系統(tǒng)發(fā)生異常改變、形成急性或慢性病變的因素。廣義的職業(yè)危害因素包括可引起工傷事故的職業(yè)性危險因素和可引起職業(yè)病變的職業(yè)性有害因素。狹義的職業(yè)危害因素主要指職業(yè)性有害因素。 2、 危險源辨識。GB/T28001－2001－3.5條規(guī)定“危險源辨識是識別危險源的存在并確定其特性的過程”。危險源辨識可以理解為從企業(yè)的施工生產(chǎn)活動中識別出可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素，并判定其可能導致的事故類別和導致事故發(fā)生的直接原因的過程。 3、 風險和風險評價。GB/T28001－2001－3.14條規(guī)定“風險是某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的結合”。3.15規(guī)定“風險評價是評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程”。 4、 可容許風險與安全。GB/T28001－2001－3.17條規(guī)定“可容許風險是根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康方針，已降至組織可接受程度的風險”。3.4條規(guī)定“安全是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)”。 二、 危險源的分類 （一） 根據(jù)危險源在事故發(fā)生發(fā)展過程中的作用，安全科學理論把危險源劃分為兩大類。 1、 第一類危險源。根據(jù)能量意外釋放理論，能量或危險物質的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質。因此把施工過程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質稱作第一類危險源。為了防止第一類危險源導致事故，必須采取措施約束、限制能量或危險物質，控制危險源。例如：某工程項目隧道施工涉及爆破工藝，該項目設置炸藥庫，炸藥庫中儲存的炸藥和雷管則是第一類危險源。

危險源辨識不僅僅要考慮看得見、摸得著的設備、工具、化學品等因素，還應當考慮員工的心理因素，遺漏了心理性危險源的辨識也是不充分的。從安全心理學的角度來分析，可能成為事故隱患（危險源）的心理因素大致包括：僥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、湊趣心理、冒險心理、從重心理、無所謂心理、好奇心理、情緒波動精神不集中心理、遇事驚慌心理、工作枯燥厭倦心理、錯覺下意識心理、心理幻覺近似差錯、環(huán)境干擾判斷失誤心理等。在進行危險源辨識時，應結合作業(yè)崗位工序的特點，分析對員工心理素質方面的要求，并通過和員工溝通，了解員工不同的心理特點，把心理因素納入危險源辨識的項目中去。例如，在對原料攪拌崗位進行危險源辨識時，應考慮到，原料受潮后，會粘在攪拌機內部上，冒險蠻干心理較重的員工，為了趕工作進度，可能會用手直接在出料口掏取原料，可能發(fā)生手部被攪傷的安全事故。因此應識別出“直接用手掏取原料”這一危險源。

GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求標準頒布后，在眾多職業(yè)健康安全管理體系認證企業(yè)貫徹實施中，最關注的是針對新標準新要求中那些是實施中需要關注和理解的問題。 一、界定職業(yè)健康安全管理體系范圍 界定認證企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系覆蓋的范圍是建立實施職業(yè)健康安全管理體系的基礎，沒有這個基礎，之后的危險源辨識、風險評價和確定控制措施就不能有的放矢。界定職業(yè)健康安全管理體系范圍主要要深刻領會GB/T28001-2011標準中 “工作場所”等新定義，明確根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)管理要求，界定企業(yè)所作的工作活動及其物理地點，這方面要把握以下兩個方面： 1、與工作場所內所有的活動或部分活動關聯(lián)的工作均應包括在職業(yè)健康安全之中。例如壓力管件制造企業(yè)技術人員到顧客安裝使用現(xiàn)場進行技術指導工作，應包括在企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系之中，實施危險源辨識、風險評價和控制； 2、不能將任何可能影響員工和工作場所中在企業(yè)控制下的其他人員的安全運行活動排除在職業(yè)健康安全管理體系之外。例如，某化工廠其生產(chǎn)設備的日常修理工作全部外包，外包企業(yè)的修理人員經(jīng)常在該工廠車間內從事生產(chǎn)設備修理工作。上述外包企業(yè)修理生產(chǎn)設備的安全運行活動也不能排除在該化工廠的職業(yè)健康安全管理體系之外。 二、制定實施符合GB/T28001-2011標準要求的程序文件 已按GB/T28001-2001老標準獲得職業(yè)健康安全管理體系認證證書的企業(yè)，若在原有老標準程序文件的基礎上進行修修補補，往往有不少缺乏系統(tǒng)性的缺失，建議在這次新標準轉換中，按GB/T28001-2011標準重新制定實施若干新的程序文件。例如：制定發(fā)布“危險源辨識、風險評價和控制措施確定管理程序”（其文件內容覆蓋危險源辨識、風險評價、確定控制措施、變更管理、結果形成文件和持續(xù)評審六個方面），“事件調查、分析和處置管理程序”（其文件內容覆蓋事件報告、事件調查、原因分析、編制調查報告、事件處理、改進措施等）。 三、全面系統(tǒng)地辨識危險源 職業(yè)健康安全管理的任務就是控制事故發(fā)生。危險源是導致事故的根源，所以危險源辨識和風險評價是職業(yè)健康安全管理體系的管理核心。GB/T28001-2011標準更加明確了危險源的辨識范圍，認證企業(yè)必須根據(jù)新標準的要求，全面系統(tǒng)地辨識危險源，主要體現(xiàn)在符合新標準的要求、符合企業(yè)工作活動的實際和凸顯企業(yè)行業(yè)、專業(yè)特點三個方面，建議從以下方面實施： 1、以GB/T28001-2011標準的新定義為抓手，全面系統(tǒng)地辨識危險源。如根據(jù)GB/T28001-2011標準“工作場所”新定義，界定企業(yè)的工作場所，不能將企業(yè)的流動場所、臨時場所的危險源遺漏；又如根據(jù)“健康損害”新定義，要辨識企業(yè)工作場所中不利于勞動者健康的危險源，不能將一些可能加重勞動者身體或精神不良狀態(tài)的危險源遺漏。 2、對照GB/T28001-2011標準的4.3.1要素要求的危險源辨識十大方面，特別關注新標準中明確的新要求進行危險源辨識，例如某工廠臨近化工廠或油庫，就要辨識來自工作場所外的化工廠或工廠控制下人員的外部危險源；又如設計活動方面要辨識不能適應的人的能力方面的危險源，這方面例如車間內生產(chǎn)設備布置空間不符安全要求，沖床沖模設計中導板與凸模固定板之間設計的安全距離不夠導致壓手的危險源，建議已經(jīng)獲證的企業(yè)要在原有危險源辨識的基礎上進行補充辨識，爭取達到全面、系統(tǒng)辨識危險源的要求。 四、科學地進行風險評價 風險評價是對現(xiàn)有危險源風險控制措施進行充分性評估，確定風險是否可接受的過程，是職業(yè)健康安全管理的一個重要環(huán)節(jié)。不同行業(yè)、不同性質的活動應采用不同的風險評價方法，一般以定量評價和定性評價方法結合為宜。GB/T28002-2011標準附錄D所列的風險評價工具可作為企業(yè)選用的參考，審核員也不宜強求企業(yè)統(tǒng)一。認證企業(yè)應根據(jù)自己的行業(yè)和生產(chǎn)實際選用/開發(fā)適合于自己的通用風險評價方法，而對于某些特定的危險源又宜采用特定的風險評價工具，例如：一般機電行業(yè)可采用作業(yè)條件危險性評價法（D=LEC），而電路板行業(yè)生產(chǎn)工序采用失效模式與后果分析（FMEA）法，更能結合專業(yè)實際；又如對于化工廠的液氨貯存裝置采用危害與可操作性分析（HAZOP）法也比較適宜。 風險評價最后要確定風險是否可接受，根據(jù)企業(yè)情況對可接受風險確定控制的優(yōu)先次序，對不可接受風險危險源要改進控制措施或采用新的控制措施，制定實施目標管理方案。 目前在一些審核員中對企業(yè)辦公活動中是否一定要有不可接受風險危險源存在著見仁見智的意見。有人認為企業(yè)辦公活動危險源經(jīng)過風險評價后要有可能造成火災、觸電和交通事故的不可接受風險危險源，筆者認為這方面值得商榷，我們要根據(jù)企業(yè)的辦公場所和辦公活動的實際情況而定，如果一個企業(yè)的辦公活動其工作環(huán)境良好、供電系統(tǒng)安全可靠、消防設施合規(guī)有效、安全通道和出口暢通、應急照明齊全、辦公管理規(guī)范等，通過科學的風險評價，就可以判定為沒有不可接受風險危險源，只需對現(xiàn)有控制措施保持并加以檢查就可以了，總之要實事求是，根據(jù)實際而定。 GB/T28001-2011標準還對風險控制措施的選擇順序作了規(guī)定，認證企業(yè)在確定控制措施時要加以注意，采用組合控制措施可優(yōu)先考慮，審核時也要對風險控制措施的科學性、適宜性、有效性加以關注。 五、關注變更管理 GB/T28001-2011標準的變化之一是更加明確強調對變更管理的控制，根據(jù)標準4.3.1要素要求，屬于變更管理的范圍大致有職業(yè)健康安全管理體系的變更、組織結構和活動的變更、原材料的變更、工作程序、設計、標準規(guī)范的變更、設施設備和工作環(huán)境的變更等等，對變更管理的控制要關注：1、在變更的危險源辨識和風險評價中要考慮是否產(chǎn)生了新危險源，變更是否對現(xiàn)有的危險源和風險控制措施產(chǎn)生了影響；2、變更后再評價控制措施是否充分、適宜。例如：某建筑施工中由于設計圖紙變更的原因，現(xiàn)場施工為便于變更后的施工，將某些臨邊的安全防護欄桿拆除，這就是由于變更對現(xiàn)有的風險控制措施產(chǎn)生了不利影響，對此現(xiàn)場應采取新的臨邊防護措施。 認證企業(yè)在標準實施中應對變更管理重視應用，審核員也要關注現(xiàn)場變更管理的響應證據(jù)，對變更的響應有時要有一定的專業(yè)性、技術性。 六、建立實現(xiàn)目標、方案是職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進的重要機制 職業(yè)健康安全管理體系的目標一般可分為針對企業(yè)廣泛共同的職業(yè)安全問題制定的目標和針對特定職能層次的職業(yè)安全問題制定的目標，為了實現(xiàn)目標，必須制定實施實現(xiàn)目標的行為計劃或具體措施——管理方案，方案的難易程度取決于目標的水平高度。 建立實現(xiàn)目標方案是持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的重要機制，也是企業(yè)實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系方針承諾的具體體現(xiàn)，現(xiàn)在有些企業(yè)年復一年的目標方案沒有改變，成為“老一套”。職業(yè)健康安全管理體系目標方案年復一年沒有改變，職業(yè)健康安全管理體系目標方案就成為形式，失去了管理體系活力。貫標企業(yè)必須以GB/T28001-2011標準實施為契機，在完成原有的目標方案后，應根據(jù)企業(yè)的實際情況，不斷提出新目標，不斷制定實現(xiàn)新方案，再上一個新臺階。只有一項一項地完成了方案，一項又一項地實現(xiàn)了目標，企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系才能在不斷地實現(xiàn)目標中不斷完善、不斷提高，這就是持續(xù)改進的體現(xiàn)。審核員在逐年的審核中也要注意促進企業(yè)這方面的持續(xù)改進。