1，我是企業(yè)的安全管理人但是快到年底了老板叫我寫一份年度培訓計劃
你這樣問的不太詳細，是問開始怎么寫，還是結尾。。。
1、首先確定你在來年有多少培訓預算
2、確定貴公司明年的工作重點
3、分析公司系哪有的人力知識和技能結構與明年的工作重點之間的差距
4、依據(jù)“3”的分析，做出針對性的培訓計劃（針對的部門、崗位、人數(shù)，需開的課程、經(jīng)費，培訓的時間、地點等項目），最好列表說明。
5、需要完成上述培訓項目需要公司給予的那些資源支持等
2，培訓計劃書怎么寫
新員工培訓
一 新員工培訓的重要性
新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)來講，在此期間新員工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。
二 新員工培訓的目的
新員工培訓的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結構和管理方式的同時，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責、程序、標準，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高工作績效。同時，通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系，增強員工的團隊意識與合作精神。
三 新員工培訓的內(nèi)容
1、常識性培訓，是指對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結構、發(fā)展規(guī)模、前景規(guī)劃、產(chǎn)品服務與市場狀況、業(yè)務流程、相關制度和政策及職業(yè)道德教育展開介紹、講解和培訓，使其可以全面了解、認識企業(yè)，加深認識并激發(fā)員工的使命感。
2、專業(yè)性培訓主要包括：介紹部門結構、部門職責、管理規(guī)范、培訓基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。在這過程中部門負責人要向新員工說明崗位職責的具體要求，并在必要的情況下做出行為的示范，并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。
四 新員工培訓的注意事項
1、新員工培訓必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規(guī)劃，對培訓的內(nèi)容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。
2、新員工培訓不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓的責任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責人、相關部門負責人的職責劃分，并保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。
3、為了保證實際效果，新員工培訓實施之后應及時進行記錄歸檔和效果評估。
“好的開始等于成功的一半！”，新員工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓的成功離不開每一個細節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓是人力資源管理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步！
3，急需生產(chǎn)安全的培訓策劃方案一個
公司安全教育培訓計劃為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業(yè)技術知識，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)建筑裝飾施工企業(yè)安全教育培訓的要求，結合公司施工生產(chǎn)實際，特制定公司 年度安全教育培訓計劃， 安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員。 一、公司安全管理人員 1. 安全教育培訓內(nèi)容： 國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全專業(yè)技術知識、公司各級人員安全生產(chǎn)責任制度。 2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。 3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓，根據(jù)要求安排參加。4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)責任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。 二、項目經(jīng)理 1. 安全教育培訓內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、公司安全生產(chǎn)管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)專業(yè)技術知識。 2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。 3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓，根據(jù)要求安排參加。 4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)責任意識和增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。 三、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員 1. 安全教育培訓內(nèi)容： 建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)知識教育。 2. 安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓，上級主管部門組織的有關人員培訓。3. 安全教育培訓時間：內(nèi)部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓，根據(jù)要求安排參加。4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識和增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。
具體是什么行業(yè)什么類型的公司呢，行業(yè)不同培訓的內(nèi)容也不一樣的。您的表述太籠統(tǒng)了。建議你去易安網(wǎng)的安全培訓欄目看看吧，有很多現(xiàn)成的培訓方案。
“炫靚mm”——一統(tǒng)網(wǎng)絡“后超女時代” 自“超女”時代來臨，各式選秀活動層出不窮?，F(xiàn)如今，“選秀”的矛頭已從電視收視大戰(zhàn)轉向資源更為雄厚、覆蓋更為廣博的互聯(lián)網(wǎng)。一時間，高舉“網(wǎng)絡選秀”大旗的各式比賽如雨后春筍般，頻頻亮相各大門戶網(wǎng)站。從“網(wǎng)絡超女”到“美女博客”，從“雅虎搜星”到“搜狗女聲”，而現(xiàn)在，一個號稱“全國網(wǎng)絡第一秀場”的“炫靚mm”橫空出世，在當前賽事規(guī)格參差不齊的網(wǎng)絡選秀市場不僅要分一杯羹，還要一統(tǒng)這個網(wǎng)絡“后超女時代”。問題是，它是誰啊，它憑什么？
