在國營酒廠當(dāng)時(shí)是臨時(shí)工，我在一個(gè)廠里工作了三個(gè)月當(dāng)時(shí)沒簽訂任何工作合同就是臨時(shí)

以上回答太過于沖動，你應(yīng)該先跟廠方好好的交談，看看廠方的態(tài)度，如果廠方確實(shí)對你說“不給你發(fā)工資”，你再向勞動保障局申請幫助，這讓最基本的程序

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你是想追討當(dāng)時(shí)的社保還是現(xiàn)在重新辦理呀？如果你想追討1977⑴988期間的社保，那幾近是不可能的了，國家法律規(guī)定勞動侵權(quán)的追溯期為兩年；如果現(xiàn)在重新辦理呢，估計(jì)你要補(bǔ)交12年的，另外再交夠剩余3年的，那樣到60退休后才能每個(gè)月領(lǐng)到養(yǎng)老金，畢竟國家規(guī)定交費(fèi)期最少要滿足15年。還有，現(xiàn)在沒有臨時(shí)工這1說法了，只要在單位上班的，就必須簽訂勞動合同的，只要簽訂的勞動合同，那單位就應(yīng)當(dāng)為你交納社保，如果不交，可以到勞動保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或到勞動人事仲裁委申請仲裁，謝謝

應(yīng)該辦理社保的。

去年各地都出臺了補(bǔ)繳政策，你看看你符合條件不。曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料

可以續(xù)交，不能補(bǔ)交

不可以的在國家層面，養(yǎng)老保險(xiǎn)只能按期繳費(fèi)，不允許補(bǔ)繳。建議你及時(shí)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，并開始繳費(fèi)。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答，你到勞動資源服務(wù)中心，可以續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金！每年7200元左右吧！也可以接著繳納養(yǎng)老金，中間不補(bǔ)也可以就是再你臨退休時(shí)候結(jié)算你的工齡，你最終領(lǐng)養(yǎng)老金每月少于別人的！

合同工比臨時(shí)工的工期一般要長些。合同工也有保險(xiǎn)的，現(xiàn)在基本都是合同工制，保險(xiǎn)按照你的工資基數(shù)繳納的，臨時(shí)工現(xiàn)在按要求也有一些險(xiǎn)種了。