執(zhí)行董事和總經理誰大，執(zhí)行董事跟總經理誰的權利大

執(zhí)行董事大,是股東啊

我估計是秘書權利大

正規(guī)的來說，董事會是公司的最高權利機構，是公司的法人代表，可以罷免和任命總經理和總裁，董事會的最高管理者是董事長。 而對于小型的有限責任公司，則可以不設立董事會，由執(zhí)行董事一個人全權代理，相當于董事會的權利，是公司的法人代表和最高管理者。 所以，執(zhí)行董事權利當然最大了。

執(zhí)行董事和總經理的關系：董事會對總經理團隊進行管理，企業(yè)比較小的時候，在董事會休會期間，執(zhí)行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關系。有限責任公司,股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的,可以設一名執(zhí)行董事,不設立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經理。股份有限公司須有董事會，所以不設執(zhí)行董事。執(zhí)行董事的職權,應當參照公司法中關于董事會的規(guī)定,由公司章程規(guī)定。有限責任公司不設董事會的,執(zhí)行董事為公司的法定代表人?；究梢哉J為，有限責任公司中，執(zhí)行董事為董事長，權力自然大過總經理。

一般來說二者負責的層面不同，董事層面更負責宏觀層面，總經理負責經營層面。 而且執(zhí)行董事一般是公司的法定代表人。 雖然單獨從權限上來上董事層面要高于經理層面，但是法律及公司章程都會規(guī)定董事層面不得干預經理層面的經營活動，從這個角度來講，不好判斷誰的權力更大一些。

執(zhí)行董事是股東代表，總經理是執(zhí)行者。前者大。

1，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長、經理可以擔任公司的法定代表人。那么，經理擔任法定代表人是符合法律規(guī)定的。2，設立董事會的公司，經理由董事會聘任或解聘；不設董事會的有限公司，經理由章程規(guī)定，由執(zhí)行董事聘任或者由股東會（股東）聘任或解聘。3，那么，根據(jù)章程的規(guī)定，看經理是否由執(zhí)行董事聘任或解聘，如果是執(zhí)行董事解聘或聘任，那么，經理的任職很大程度上由執(zhí)行董事來決定。如果是由股東會（股東）決定聘任或解聘，那么經理的任職由股東會（股東）決定，這時候，經理和執(zhí)行董事按照公司章程的約定各行其職。4，如果執(zhí)行董事怠于履行職責，經理作為高管可以要求監(jiān)事召開臨時股東會，要求股東罷免執(zhí)行董事或者要求監(jiān)事以公司的名義向法院告訴；如果監(jiān)事怠于履行職責，該經理如果還是股東，那么，1，該股東可以召開臨時股東會，罷免執(zhí)行董事；2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。

你們的公司執(zhí)行董事及法人不是同一人是么？執(zhí)行董事并不一定是公司的最高執(zhí)行人，有限公司不應當都有股東嗎再看看別人怎么說的。