執(zhí)行董事和總經(jīng)理誰大，執(zhí)行董事跟總經(jīng)理誰的權(quán)利大

執(zhí)行董事大,是股東啊

我估計(jì)是秘書權(quán)利大

正規(guī)的來說，董事會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，是公司的法人代表，可以罷免和任命總經(jīng)理和總裁，董事會(huì)的最高管理者是董事長。 而對(duì)于小型的有限責(zé)任公司，則可以不設(shè)立董事會(huì)，由執(zhí)行董事一個(gè)人全權(quán)代理，相當(dāng)于董事會(huì)的權(quán)利，是公司的法人代表和最高管理者。 所以，執(zhí)行董事權(quán)利當(dāng)然最大了。

執(zhí)行董事和總經(jīng)理的關(guān)系：董事會(huì)對(duì)總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，企業(yè)比較小的時(shí)候，在董事會(huì)休會(huì)期間，執(zhí)行董事代行董事會(huì)的一些權(quán)利。代行董事會(huì)的權(quán)利，它跟經(jīng)理層是一種管理的關(guān)系。有限責(zé)任公司,股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的,可以設(shè)一名執(zhí)行董事,不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。股份有限公司須有董事會(huì)，所以不設(shè)執(zhí)行董事。執(zhí)行董事的職權(quán),應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定,由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的,執(zhí)行董事為公司的法定代表人。基本可以認(rèn)為，有限責(zé)任公司中，執(zhí)行董事為董事長，權(quán)力自然大過總經(jīng)理。

一般來說二者負(fù)責(zé)的層面不同，董事層面更負(fù)責(zé)宏觀層面，總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營層面。 而且執(zhí)行董事一般是公司的法定代表人。 雖然單獨(dú)從權(quán)限上來上董事層面要高于經(jīng)理層面，但是法律及公司章程都會(huì)規(guī)定董事層面不得干預(yù)經(jīng)理層面的經(jīng)營活動(dòng)，從這個(gè)角度來講，不好判斷誰的權(quán)力更大一些。

執(zhí)行董事是股東代表，總經(jīng)理是執(zhí)行者。前者大。

1，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長、經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。那么，經(jīng)理擔(dān)任法定代表人是符合法律規(guī)定的。2，設(shè)立董事會(huì)的公司，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘；不設(shè)董事會(huì)的有限公司，經(jīng)理由章程規(guī)定，由執(zhí)行董事聘任或者由股東會(huì)（股東）聘任或解聘。3，那么，根據(jù)章程的規(guī)定，看經(jīng)理是否由執(zhí)行董事聘任或解聘，如果是執(zhí)行董事解聘或聘任，那么，經(jīng)理的任職很大程度上由執(zhí)行董事來決定。如果是由股東會(huì)（股東）決定聘任或解聘，那么經(jīng)理的任職由股東會(huì)（股東）決定，這時(shí)候，經(jīng)理和執(zhí)行董事按照公司章程的約定各行其職。4，如果執(zhí)行董事怠于履行職責(zé)，經(jīng)理作為高管可以要求監(jiān)事召開臨時(shí)股東會(huì)，要求股東罷免執(zhí)行董事或者要求監(jiān)事以公司的名義向法院告訴；如果監(jiān)事怠于履行職責(zé)，該經(jīng)理如果還是股東，那么，1，該股東可以召開臨時(shí)股東會(huì)，罷免執(zhí)行董事；2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。

你們的公司執(zhí)行董事及法人不是同一人是么？執(zhí)行董事并不一定是公司的最高執(zhí)行人，有限公司不應(yīng)當(dāng)都有股東嗎再看看別人怎么說的。