董事是任命還是聘任，公司法咨詢公司董事可以由公司任命嗎

具有五年以上法律、經(jīng)濟或者其他履行獨立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗;

法律上沒有障礙，只要你們公司股東形成一個任命董事的股東會決議就行了

董事長（董事會）任命總經(jīng)理、總裁 總經(jīng)理、總裁任命其他人崗位職員；根據(jù)每個公司不同，董事長（董事會）或者總經(jīng)理、總裁可以任命副總、總會計、總工程師、總監(jiān)等總要崗位。其他中小崗位，董事長（董事會）是不理會的

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董事長（董事會）任命總經(jīng)理、總裁 總經(jīng)理、總裁任命其他人崗位職員；根據(jù)每個公司不同，董事長（董事會）或者總經(jīng)理、總裁可以任命副總、總會計、總工程師、總監(jiān)等總要崗位。其他中小崗位，董事長（董事會）是不理會的

董事長首先由股東提名，經(jīng)股東大會審議后成為董事，然后董事會再進行選舉，成為董事長；八面的話一種情況是任期屆滿不再選舉，另外就是大股東可以向股東大會提出罷免董事長職務(wù)。

1，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長、經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。那么，經(jīng)理擔(dān)任法定代表人是符合法律規(guī)定的。2，設(shè)立董事會的公司，經(jīng)理由董事會聘任或解聘；不設(shè)董事會的有限公司，經(jīng)理由章程規(guī)定，由執(zhí)行董事聘任或者由股東會（股東）聘任或解聘。3，那么，根據(jù)章程的規(guī)定，看經(jīng)理是否由執(zhí)行董事聘任或解聘，如果是執(zhí)行董事解聘或聘任，那么，經(jīng)理的任職很大程度上由執(zhí)行董事來決定。如果是由股東會（股東）決定聘任或解聘，那么經(jīng)理的任職由股東會（股東）決定，這時候，經(jīng)理和執(zhí)行董事按照公司章程的約定各行其職。4，如果執(zhí)行董事怠于履行職責(zé)，經(jīng)理作為高管可以要求監(jiān)事召開臨時股東會，要求股東罷免執(zhí)行董事或者要求監(jiān)事以公司的名義向法院告訴；如果監(jiān)事怠于履行職責(zé)，該經(jīng)理如果還是股東，那么，1，該股東可以召開臨時股東會，罷免執(zhí)行董事；2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。

你們的公司執(zhí)行董事及法人不是同一人是么？執(zhí)行董事并不一定是公司的最高執(zhí)行人，有限公司不應(yīng)當都有股東嗎再看看別人怎么說的。