白酒廠業(yè)務員工資多少，去江蘇洋河酒廠做業(yè)務員工資待遇以及發(fā)展前景怎么樣請有經(jīng)驗

業(yè)務員的底薪是很低的，一般在800-1200之間，一般靠的是提成，比如你賣掉1瓶價值288的酒得提成30塊，按此類推就知道能到手多少了。

還行。根據(jù)相關資料顯示，安康酒水業(yè)務員工資收入，平均工資是6200月，最多人拿4500到6000。

1500左右吧

1800左右

這要看是不是老業(yè)務員了，老業(yè)務員我都給1500底工資+提成的，新的業(yè)務員給1200底工資，1個月內(nèi)沒有提成！??！

能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋。就這樣我還堅持干了一年，不過一年之后我辭職了，老板后來找我，說讓我跟他再干三年，三年之后保證我買寶馬?？上У氖俏覜]有聽老板的話，以至于到現(xiàn)在還沒有開上寶馬車。白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)。不過你得保證能夠拿到貨源，不是一手貨源的話，最起碼也得是二手貨源。不過二手貨源的優(yōu)勢就沒有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要記住給別人做銷售，跑業(yè)務，永遠不如自己拿代理賺的多。 一句很勵志的話就是：很多搞酒水代理批發(fā)的老板，都是從業(yè)務員開始的。所以銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程。這個過程有資源，有機會鍛煉自己，在這個行業(yè)經(jīng)驗就是一筆巨大的財富。一般都是先給別人干業(yè)務員，然后自立門戶。而且重要的是3800塊大洋的底薪也是可以的，雖然不算高但是也不是很低的那種了。 銷售白酒和飲料的工作，3800底薪，我感覺能干。但是不是那種服務生性質(zhì)的工作，而是純粹是拿著貨出去跑業(yè)務的那種才值得一干。 首先如果無責底薪在3800在銷售行業(yè)還算不錯的，但是如果你想拿這3800底薪你沒有業(yè)績也是不怎么可能拿到的，銷售行業(yè)底薪都是根據(jù)你業(yè)績來定的，你業(yè)績越好底薪和提成越高這是一個階梯性，如果你沒有業(yè)績底薪也會相對減少一部分，總結(jié)做銷售行業(yè)你應該看重的是提成部分，底薪永遠只是解決溫飽的，提成才是關鍵[靈光一閃] 如果你目前沒有更好的選擇，那就干 從薪資角度來說：底薪銷售3800，就是讓你租房、吃飯、交通，剩一點點錢交際 主要還是看提成 從發(fā)展角度來說：白酒和飲料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面對的對象大部分是企 事業(yè)單位或者超市等渠道合作 企事業(yè)單位：是直接的客戶群，你和他們維持好關系，以后他們采購 其它的產(chǎn)品也會想到你 超市渠道合作：其實維護好也算是你的渠道商了，你以后有新的品類 需要銷售也可以找他們 干肯定是能干的，而且你干好之后，對你以后的幫助會很大很大，大家都知道現(xiàn)在的流量廣告找客戶，代價實在太大，如果在做銷售的時候，既能養(yǎng)活自己，又能建立一個屬于的渠道，何樂而不為? 關鍵不在于能不能干，而是你能干多久？ 看我頭像，你就懂了，想都是問題我是做餐飲行業(yè)的，我可以明確告訴大家，酒水銷售還是可以做的，因為這行的工資確實比較不錯，但是什么行業(yè)多有一個二八標準，也就是百分之二十人賺錢， 百分之八十辛苦錢罷了，可能有的朋友不相信，我認識的一個酒水銷售，光是每個月的酒水提成多有一萬多塊錢，而且這還是她一個酒吧的提成， 要是繼續(xù)發(fā)展下去的話，估計每個月大幾萬多是輕輕松松的事情，有時候我也會問她，為什么不多發(fā)展幾個酒吧的銷售渠道了，用她的話來說 能開酒吧的，就是有一定資源的，但是這些資源多要一定人情來往的，也就是你幫我搞定了一些事情，我就讓你的親戚朋友來這里賺錢， 要是你沒有一定能量的話，酒吧這塊根本就是很難進去的，所以你要想從事這行，要不就是老老實實的跑小超市小飯店，要不就是找有能量的人合作 最后在說一句，酒水銷售和飲料銷售這塊確實很能鍛煉人，就拿跑渠道來說吧，有的人可以一個月跑完一個區(qū)的所有小超市小飯店，要是不能吃苦的，還是早作打算為好從業(yè)務員做起，你學會把握市場資源，你可以認識所有的商戶老板，熟悉這個市場行業(yè)的規(guī)則，從中鍛煉了自己交際推銷能力，還是可以提升磨煉一個人的。 等到市場熟悉后，大把人脈資源就可以轉(zhuǎn)成自己的資源，以后如果你有貨，通過人情也可以往外推。 很多老板都是從底層一步步走向成功的。 相信你也可以。 讓你當老總給這么點太少，了不干。后邊加個零可以考慮。 可以干啊，但你沒有說你做什么渠道，簡單來說以下幾種： 一、KA渠道，這個渠道不僅僅是考核銷量，很可能銷量占70%，陳列庫存活動等30%，還有績效怎么算你都要心里有個數(shù)。 二、傳統(tǒng)通路渠道，這個比較辛苦，你需要一家一家跑，社區(qū)店，B、C超市，你需要注意的是結(jié)算方式，現(xiàn)結(jié)，滾結(jié)，賬期，這個很可能會算到你的考核里邊。 三、餐飲渠道，這個和傳統(tǒng)通路差不多，都需要你辛苦去跑，結(jié)算方式也多種，考核計算也不一樣。 四、團購渠道，這個需要你有一定的客情資源，人脈資源。 五、電商渠道，這個你去網(wǎng)上查一下，一大把、 總結(jié)：快消品就是一個腿勤嘴勤的工作，你說的底薪能干，但品牌影響力，產(chǎn)品價位因素等等影響比較多，你需要不斷地調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，有抗壓能力，最后祝你工作順利。 銷售行業(yè)底薪都是帶考核的，沒有完成考核，底薪會扣除一部分，無責任底薪都是銷售行業(yè)的一貫套路，兩三個月的試用期底薪也沒三千五，試用期過后開始考核績效，三千五的底薪，你永遠拿不到的…… 無責任底薪3800的工資基本保障了你的日常生活，作為銷售，你想提高你的生活質(zhì)量和業(yè)績，就必須提高營業(yè)額，那么你的提成就會高，而白酒和飲料作為大眾消費占比比較大的消耗品，市場需求還是蠻大的，看你怎么將產(chǎn)品賣出去，有好的銷售渠道，這個就看個人的銷售方法和能力。如果你覺得3800可以保障生活不想著進取，最好不要去干，對于長期沒有業(yè)績的人是很難在崗位留住的，企業(yè)是經(jīng)營行為，不會養(yǎng)閑人，尤其是創(chuàng)造不了價值的人！ 如果是小牌子的酒，不建議做， 為了低薪在這做，是沒有意思的， 白酒的銷售是非常難做的，如果之前沒有做過，或者是人際關系一般的話，這個不要碰，做久了，因為底薪就栓這了，走不了了。

有好有壞啦 情況要具體分析具體說明啦 我估計在上?？隙ú恢拱?但是如果你去了農(nóng)村估計800都沒有吧 你要具體分析啦 那應該還是能拿啦 有什么不敢相信的啦 告訴你青春飯啦 你吃10年之后還能做什么？肯定做不了了吧 那到時候你又能再做什么呢？所以平均下來你以為真的很多嗎？

首先如果無責底薪在3800在銷售行業(yè)還算不錯的，但是如果你想拿這3800底薪你沒有業(yè)績也是不怎么可能拿到的，銷售行業(yè)底薪都是根據(jù)你業(yè)績來定的，你業(yè)績越好底薪和提成越高這是一個階梯性，如果你沒有業(yè)績底薪也會相對減少一部分，總結(jié)做銷售行業(yè)你應該看重的是提成部分，底薪永遠只是解決溫飽的，提成才是關鍵[靈光一閃] 在銷售行業(yè)，無責底薪能有3800元，能干 1.快消品銷售行業(yè)普遍底薪在2000元-4000元左右，3800元處于中上，快消品銷售行業(yè)的特點是容易出單，但是提成低，需要通過跑量來增加收入。 2.目前中國各線城市的正常基礎生活開銷(租房) 其中房租是生活開銷占比50％以上，所以盡量合租，減少支出，也能相互作伴。 無責底薪能有3800元，只要控制開銷，在中國無論幾線城市基本上都可以滿足正常生活所需。 3.銷售行業(yè)薪資的組成底薪加提成，底薪只要能保障生活即可，重要的是提成。相比拿固定工資的工作，銷售更具有挑戰(zhàn)性，更能磨練意志，一般需要良好的溝通能力，能屈能伸的性格，樂觀的心態(tài)，敏銳的洞察能力，最重要的是堅持不放棄，這樣你的人際關系能力，情緒控制能力會有很大的提升，同時收獲大量的人脈，為以后的事業(yè)打下夯實的基礎。 本人專業(yè)是市場營銷，之前實習做過四個月的牛奶推銷，前面第一個月熟悉產(chǎn)品，熟悉環(huán)境，跟著前輩學習，第二個月獨立跑業(yè)務，因為缺少經(jīng)驗，處處碰壁。連續(xù)2個星期沒有開單，一度想要放棄，幸好朋友都在一起，相互鼓勵，分享資源，最后還是堅持下來了，終于在第三個星期開單，后面也是陸陸續(xù)續(xù)開單，也拿到不少的收入，不過因為品牌影響力不大，最后公司放棄了當?shù)氐氖袌?。我從這份工作中學到了很多，尤其人際關系能力，對我后來的工作，生活幫助非常大。 希望我的回答和我的經(jīng)歷能給你提供參考。 我踏入 社會 的經(jīng)歷是從一個管理者在上升為個高層管理者 ，再改行做一個業(yè)務員 ，從業(yè)務員在做回一個片區(qū)經(jīng)理，在自己經(jīng)營公司，所以在銷售領域是比較能夠鍛煉人的潛能，在銷售領域才能把你的優(yōu)點發(fā)揮的淋漓盡致，同時達到你想要的結(jié)果和財富值，祝你好運 加油吧！ 無責任底薪3800的工資基本保障了你的日常生活，作為銷售，你想提高你的生活質(zhì)量和業(yè)績，就必須提高營業(yè)額，那么你的提成就會高，而白酒和飲料作為大眾消費占比比較大的消耗品，市場需求還是蠻大的，看你怎么將產(chǎn)品賣出去，有好的銷售渠道，這個就看個人的銷售方法和能力。如果你覺得3800可以保障生活不想著進取，最好不要去干，對于長期沒有業(yè)績的人是很難在崗位留住的，企業(yè)是經(jīng)營行為，不會養(yǎng)閑人，尤其是創(chuàng)造不了價值的人！ 如果你目前沒有更好的選擇，那就干 從薪資角度來說：底薪銷售3800，就是讓你租房、吃飯、交通，剩一點點錢交際 主要還是看提成 從發(fā)展角度來說：白酒和飲料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面對的對象大部分是企 事業(yè)單位或者超市等渠道合作 企事業(yè)單位：是直接的客戶群，你和他們維持好關系，以后他們采購 其它的產(chǎn)品也會想到你 超市渠道合作：其實維護好也算是你的渠道商了，你以后有新的品類 需要銷售也可以找他們 干肯定是能干的，而且你干好之后，對你以后的幫助會很大很大，大家都知道現(xiàn)在的流量廣告找客戶，代價實在太大，如果在做銷售的時候，既能養(yǎng)活自己，又能建立一個屬于的渠道，何樂而不為? 關鍵不在于能不能干，而是你能干多久？ 看我頭像，你就懂了，想都是問題 可以干啊，但你沒有說你做什么渠道，簡單來說以下幾種： 一、KA渠道，這個渠道不僅僅是考核銷量，很可能銷量占70%，陳列庫存活動等30%，還有績效怎么算你都要心里有個數(shù)。 二、傳統(tǒng)通路渠道，這個比較辛苦，你需要一家一家跑，社區(qū)店，B、C超市，你需要注意的是結(jié)算方式，現(xiàn)結(jié)，滾結(jié)，賬期，這個很可能會算到你的考核里邊。 三、餐飲渠道，這個和傳統(tǒng)通路差不多，都需要你辛苦去跑，結(jié)算方式也多種，考核計算也不一樣。 四、團購渠道，這個需要你有一定的客情資源，人脈資源。 五、電商渠道，這個你去網(wǎng)上查一下，一大把、 總結(jié)：快消品就是一個腿勤嘴勤的工作，你說的底薪能干，但品牌影響力，產(chǎn)品價位因素等等影響比較多，你需要不斷地調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，有抗壓能力，最后祝你工作順利。 能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋。就這樣我還堅持干了一年，不過一年之后我辭職了，老板后來找我，說讓我跟他再干三年，三年之后保證我買寶馬。可惜的是我沒有聽老板的話，以至于到現(xiàn)在還沒有開上寶馬車。 白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)。不過你得保證能夠拿到貨源，不是一手貨源的話，最起碼也得是二手貨源。不過二手貨源的優(yōu)勢就沒有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要記住給別人做銷售，跑業(yè)務，永遠不如自己拿代理賺的多。 一句很勵志的話就是：很多搞酒水代理批發(fā)的老板，都是從業(yè)務員開始的。所以銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程。這個過程有資源，有機會鍛煉自己，在這個行業(yè)經(jīng)驗就是一筆巨大的財富。一般都是先給別人干業(yè)務員，然后自立門戶。而且重要的是3800塊大洋的底薪也是可以的，雖然不算高但是也不是很低的那種了。 銷售白酒和飲料的工作，3800底薪，我感覺能干。但是不是那種服務生性質(zhì)的工作，而是純粹是拿著貨出去跑業(yè)務的那種才值得一干。 做飲料和白酒，老市場一般情況工廠不建議給無責底薪，新市場開發(fā)要看情況再決定薪資水平。 薪水開出來，跟工廠所面臨的市場現(xiàn)狀有關，區(qū)域做的大小，區(qū)域月度吸收量，區(qū)域客戶忠誠度有很大關系，很難定義出來，也沒辦法去講好不好做，如果是職場小白，目前又無事可做，建議可以去試一下！ 我就問問你餓不餓？有沒有基本定位。給自己的能力性格和優(yōu)點做一個評估，找自己喜歡和有優(yōu)勢的事情來做。做快消品的前提是：不怕苦不怕累，腿勤嘴甜，臉皮厚，做事靈活。 首先你要看看產(chǎn)品的質(zhì)量怎么樣！質(zhì)量沒問題的話那好說，質(zhì)量比如說口感你自己都看不上的話，給別人推銷第一步就很艱難！你這個無責底薪3800已經(jīng)很不錯了，相比較有些城市的底薪好的太多了，我相信你這提成應該也不低！酒水推銷還是要跑市場，有毅力的話，肯定會活的很滋潤！

基本工資2200，崗位工資不等，一切補貼加在一起能拿個五六千，（這只是一般的業(yè)務員），還有油費補貼(這只是主管級別的才能享有)我以前在古井做過所有很了解！希望采納哦

銷售工作，一開始就是跑跑超市，小店，煙酒店鋪貨陳列！另一個就是跑酒店，餐館之類渠道的！

你好，我剛從景芝酒業(yè)回來啊。業(yè)務員工資較高，看個人能力，但至少3-4千吧，多著會更多啊，不過管理崗位的工資較少啊，2000-3000.所以，我是人力資源總部的，工資才2500，所以我就不干啦，呵呵呵

你好！12年三四千，18年了還三四千，而且從五險降到了三險，工資一拖就是大半年，年終獎想都不要想，那是發(fā)給領導的希望對你有所幫助，望采納。

底薪怎么樣？還有怎么面試，有要求嗎？

平均在三千至四千左右。