酒廠釀造生產(chǎn)員工培訓論文,2020年1月甲酒廠將新釀制的200斤糧食白酒作為年終福利發(fā)放

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1,企業(yè)員工的培訓與開發(fā)論文提綱

提綱前言:隨著企業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)在各大企業(yè)對內(nèi)部員工的要求也越來越高,內(nèi)培或外聘缺一不可,但是種種的實際經(jīng)驗表明,內(nèi)部提拔是最穩(wěn)定、最合理的晉升方式。因此,企業(yè)員工的培訓與能力開發(fā)就成為了企業(yè)需要積極應對的問題。第一章 企業(yè)競爭與發(fā)展分析第二章 人員招聘和晉升機制第三章 企業(yè)員工的分類培訓體系建設(詳)第四章 針對不同部門和層次應該如何進行培訓與開發(fā)(詳)第五章 員工培訓和開發(fā)的考核標準及后期運用(詳)第六章 結語通過第一、二章,主要說明了企業(yè)員工培訓和開發(fā)的必要性,后面三章就是詳述如何培訓和開發(fā),以及培訓和開發(fā)后如何運用好這些技能。結語總結說明就可以了。希望我的原創(chuàng)回答能夠給你帶來幫助!祝你好運!

企業(yè)員工的培訓與開發(fā)論文提綱

2,2020年1月甲酒廠將新釀制的200斤糧食白酒作為年終福利發(fā)放

C解析:(1)選項A表述正確。將200斤糧食白酒作為年終福利發(fā)放給職工,應視同銷售應稅消費品,應繳納消費稅。(2)選項B表述正確、選項C表述錯誤,因為無同類白酒的銷售價格,故應采用組成計稅價格計算納稅。組成計稅價格=[1.6×(1+10%)+0.5×200÷10000]÷(1-20%)=2.21(萬元)。(3)選項D表述正確,應納稅額=[1.6×(1+10%)+0.5×200÷10000]÷(1-20%)×20%+0.5×200÷10000=0.45(萬元)。綜上,本題應選C。
解析:(1)選項A表述正確。將200斤糧食白酒作為年終福利發(fā)放給職工,應視同銷售應稅消費品,應繳納消費稅。(2)選項B表述正確、選項C表述錯誤,因為無同類白酒的銷售價格,故應采用組成計稅價格計算納稅。組成計稅價格=[1.6×(1+10%)+0.5×200÷10000]÷(1-20%)=2.21(萬元)。(3)選項D表述正確,應納稅額=[1.6×(1+10%)+0.5×200÷10000]÷(1-20%)×20%+0.5×200÷10000=0.45(萬元)。綜上,本題應選C。

2020年1月甲酒廠將新釀制的200斤糧食白酒作為年終福利發(fā)放

3,關于公司員工培訓研究的論文

第1章? ?1.1選題的背景和意義??? 1.2員工培訓研究綜述??? ???1.2.1 員工培訓理論的發(fā)展???? ?1.2.2 員工培訓模式簡介???? ?1.2.3 企業(yè)員工培訓的原則???? ?1.2.4 當代員工培訓的發(fā)展趨勢???? ?1.2.5 我國國有企業(yè)為員工培訓現(xiàn)狀?第2章?? ?2.1 我國國有企業(yè)員工培訓存在的問題??? ?2.2 成因分析?第3章3.1國有企業(yè)員工培訓內(nèi)外部環(huán)境分析????? 3.1.1外部環(huán)境分析???? 3.1.2 內(nèi)部環(huán)境分析?3.2 國有企業(yè)員工培訓策略?第4章 國有企業(yè)員工培訓案例分析4.1公司簡介4.2 公司培訓現(xiàn)狀?4.2.1培訓工作內(nèi)容?4.2.2 培訓方式?4.2.3 培訓工作亮點:建立企業(yè)內(nèi)部知識傳承機制4.3 公司培訓工作中存在的主要問題及對策分析結束

關于公司員工培訓研究的論文

4,酒廠員工作總結范文

轉眼間?,20xx年已將過去,我?現(xiàn)在已是河套?酒業(yè)的正式員?工?;?首近一年來的工作,?我已逐漸融入?到這個大集體??之中。,現(xiàn)根?椐近一年來的?工作實踐、經(jīng)?驗和教?訓,秉承實事求是的?原則,回顧這?段時間的工作?歷程:??一、懷揣感恩的心來工作? ?首先要感謝辦事處領?導對我個人工?作能力的信任?,在總廠分配?銷售?人員去往各大辦事處時?將我留在呼辦?繼續(xù)擔任業(yè)務?工作,并分配?到旗?縣部擔任駐武川業(yè)務員?,這使我對在?呼辦實習期間??的工作表現(xiàn)給予充?分的肯定,讓我在日后?的整個工作過?程中深感欣慰?、倍受鼓舞,?更讓?我充滿更多的工作熱情?和工作動力。?我將銘記這份?知遇之情,并?將融?入我的工作歷程之中,?我更會努力奮?斗以更好的業(yè)?務成績來回報?辦事?處領導的?信任。再次是感謝旗?縣部經(jīng)理在工?作上對我的教?導,以及在生?活上的照?顧。在工作上遇到?困難的時候,??經(jīng)理會主動與我進行良好恰?當?shù)臏贤ǎ?糾正我的工作思?路和工作想法?,以使我的業(yè)?務工作能更順?利的開展。二、不斷提高?的工作狀況和?工作心態(tài)?1、工作敬業(yè)表現(xiàn)?、素質修養(yǎng)逐??漸提高第一次接觸什?么是愛崗敬業(yè)?,什么是要有?強烈的責任感?和事業(yè)心,?怎樣積極主動認?真的學習專業(yè)??知識,工作態(tài)度要端正,要?認真負責。?我作為旗縣部的?業(yè)務員,深深?地感到肩負的?重任,作為河?套酒業(yè)以及?呼市辦事處在武?川的窗口,自?己的一言一行?也同時代表了?公司的形?象。熱愛本職工作?,能夠正確認?真的對待每一?項工作,認真?遵守勞動?紀律,保證按時出?勤,堅守崗位?都是必須做到?的?!所以提高自身的素?質就變的尤為重要?,必須高標準??、高規(guī)格的要求自己,加強?自己的業(yè)?務技能。?2?、銷售知識、工作能?力和業(yè)務水平?的鍛煉?我今年?4月份來到辦事處實?習,系分到餐?飲部擔任部門?基本業(yè)務工?作,協(xié)助部門經(jīng)?理做好一些瑣?碎工作。為了?更好的完成基?本工作,我?不斷向領導請教?、向同事學習?,并從中自己?摸索實踐,盡?量在短的時?間?內(nèi)理清部門工作,熟悉了業(yè)?務流程,明確?工作的程序、?方向,在具?體的工作中形成?了一個清晰的?工作思路。在?8?月份正式來辦事處工作?后,我本著超越?自我,追求完?美。這一高目?標,開拓創(chuàng)新?意識,積極?圓滿的完成領導?分配的各項工??作,并在余限的時間里,通?過武川客戶?引薦和部分政府?、各企事業(yè)單?位的領導、職?工接觸洽談,?為下一步工?作打好基礎。由?于心里對酒量?的抵觸,在招?待時總不能游?刃有余,隨?每次酒桌上都不?斷的學習酒中?的文化和學問?,并強制自己?練酒量,在?酒桌上向同事、?向經(jīng)理學習說?話辦事的方法?與技巧?!這也是我今后的?必修課,一定要?在這方面加強??鍛煉!?3、認真、按時、高?效率地完成辦?事處領導分配?的其它工作??為了辦事處工作更全面?更順利的進行?,以及部門之?間的工作協(xié)調?關?系,除了做好本職工作之?外,還積極配?合其他同事做?好工作。工作?中?自己時刻明白只存在上下?級關系,無論?是份內(nèi)、份外?工作都一視同?仁,?對領導安排的工作絲毫?不馬虎、怠慢?,在接受任務?時,一方面積?極了?解領導意圖及需要達到?的標準、要求?,力爭在要求?的期限內(nèi)提前?完成。另一方面也積極考慮?盡力將工作做?的更加完善。?并在開展工作?之前做?好個人工作計劃,有?主次的先后及?時的完成各項?工作,并達到?預期的?效果,保質保量的完?成業(yè)務工作,?同時在工作中?學習各個方面??的知識,努力鍛煉自己,經(jīng)?過不懈的努力?,使工作水平?有了較長足的?進步。???三、自身能力的欠缺,日?后仍需努力?1、自身心態(tài)的?不成熟?性情很不夠穩(wěn)重。不管有點?什么小事情、?小狀況,都把?當時的反應?都表現(xiàn)在臉上,?當工作比較順?利、達到個人?短時間內(nèi)的預?期目標的時?候,我的心態(tài)就?會有點跳,不?夠穩(wěn)重,有點?忘乎所以。也?許是剛畢業(yè)?自身閱歷的欠缺?,做起事情來?總是有點慌張?,不夠穩(wěn),但?剛畢業(yè)絕對?不是理由,在日?后的工作中我?會努力克服自?己的弱點,讓?自己更適合?干這份工作?!?心態(tài)的耐性還不夠。作?為旗縣業(yè)務員?相對而言比較?孤單,環(huán)境、?工?作流程都顯?的有點單調和循規(guī)蹈矩,有?些時候就座不?住了,總想回?呼?市轉轉,整個人也顯得有?點頹廢,不夠?精神,然而經(jīng)?過一段時間的?磨?練和調整,我現(xiàn)完全可以?應對現(xiàn)有的工?作任務和工作?環(huán)境。將自己?的?年少輕狂拋掉,平淡的對?待事情的發(fā)展?,將眼光放得?更長遠一些,?將?目標定得更高一些,這樣?才能在工作中?給自己帶來更?大的挑戰(zhàn),才?能?在工作中給自己到來更大?的工作刺激,?只有這樣才能?在工作中給自?己?帶來更大的工作興趣。??2?、工作能力的欠缺?把握客戶心態(tài)不?夠準確。對已?經(jīng)合作一段時?間的經(jīng)銷商和?客戶,我?往往?會輕信他們。從經(jīng)銷商和客?戶反饋得到的?市場信息,大?多數(shù)情況?下我是聽之信之,??極少持懷疑態(tài)度,沒有作進?一步的分析和?判斷。這?樣做的后果會由于?信息的不準確?導致辦事處針?對市場的判斷?可能出?現(xiàn)偏差,在操作中可?能導致工作失?誤。?在工作中我很少?動腦筋思考問?題,即使思考??了也不夠細致,思維方?式比較單一。很多?時候我都是按?規(guī)定程序做事?,根據(jù)領導的?交待辦事,?極少動腦琢磨客?戶,琢磨市場?,琢磨導致問?題發(fā)生的根本?原因。思維?方式因為沒有經(jīng)?常對事情周密?、細致的思考?和全面的分析?,從而做起?事來習慣性變得?變的單一。作?為業(yè)務員,必?須考慮很多東?西,以清晰?的思路,思考事??情的每一個細節(jié),才能正確?判斷客戶的真?實情況。??四、接下來一年駐?武川工作計劃 ?1、切實落實崗?位職責,認真?履行本職工作?。盡心盡力完??成區(qū)域銷售任務并及時催回?貨款,負責嚴?格執(zhí)行產(chǎn)品的?出庫手續(xù),積?極廣泛收?集市場信息并及時?整理上報領導?,嚴格遵守廠?規(guī)廠紀及各項?規(guī)章制度。?2、努力做好現(xiàn)?有工作的同時?,盡快計劃在??武川尋找有實力、有關?系背景的代理商,?主要做高端的?河王、五星等?酒水銷售,以?擴大銷售?渠道提高業(yè)務銷售?成績。??3、在今后的工作?中,要抓住各?種不同的客戶?爭取更充分、?更準確?的分析、處理好各項?業(yè)務工作,并?加強同客戶的?交流和溝通,?了解他?們的業(yè)務需求,能夠?恰當?shù)牡靥幚?好業(yè)務關系,?來羸得更多更?好的客?戶。4、自己在搞好?業(yè)務的同時計?劃認真學習業(yè)?務知識、技能?及通過銷?售實戰(zhàn)來完善自己?的理論知識,?力求不斷提高??自己的綜合素質,并且?在工作上要具有較?高的敬業(yè)精神?和高度的主人?翁責任感,并?積極完成?領導交辦的其它工?作。?綜上所述,盡管有?了一定的進步?,但在很多方?面還存在著不?足。比?如有創(chuàng)造性的工作思?路還不是很多?,個別工作做?的還不夠完善?,業(yè)務?類客戶資料太少,這?些都有待于在?今后的工作中?加以改進。我?相信通?過這近一年的工作實?踐,從中吸取?的經(jīng)驗和教訓?,經(jīng)過反思反?省之后?能讓我在各方面有一?個新的進步和??提高,從而把工作做到更好?更細更?完善。 ?

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