茅臺招工為什么比國考好，國考如果某職位的招一個(gè)進(jìn)面試比例13但只有一個(gè)人報(bào)名怎么

這個(gè)職位的招聘可能會取消掉。

有可能會取消招聘。

那么你就一定可以面試，并且面試成功幾率提升，只能說是提升

一本《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，一本《申論》。近年來茅臺的招聘都比較穩(wěn)定：每年必然有社會招聘和內(nèi)部子女招聘；二、從筆試內(nèi)容來看，茅臺的筆試部分大多以行測為主，難度比國考、省考略低，限制條件相較少，所以購買一本《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，一本《申論》即可。

茅臺招聘審核要貫穿招聘全程。通過貴州茅臺酒股份有限公司義興酒業(yè)分公司2022年度公開招聘人員公告可知，資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動。

人力資源方面的，不知道你考了相關(guān)證件沒有。就像會計(jì)一樣，最起碼得有會計(jì)資格證..如果沒有相關(guān)證件，最好去考一個(gè)。！目前國內(nèi)人力資源有三種證件：三級（資格證） 二級 一級（高級） 二級和高級 都要求畢業(yè)時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)

因?yàn)楣粳F(xiàn)在招聘的時(shí)候，除了對于個(gè)人的能力進(jìn)行考驗(yàn)之外，也比較注重個(gè)人的身體素質(zhì)。一，茅臺大規(guī)模招聘員工。茅臺作為國酒第一大品牌，公司的發(fā)展一直是非常不錯的，可是為了擴(kuò)大他們的市場占有率，開始了大規(guī)模的招聘。貴州茅臺官方宣布了招聘的消息，此次招聘是公開面向全社會的，主要需要招聘80名管理人員，然后再招聘若干個(gè)生產(chǎn)人員，以及793名的工人。從這些數(shù)據(jù)當(dāng)中我們就可以看出此次貴州茅臺招聘的范圍有多么的廣。二，茅臺給出的薪資是：人均年薪13萬，還需要測體能！為什么我們在找工作的時(shí)候想要選擇大公司呢？就是因?yàn)榇蠊镜慕o的福利和待遇，相對于其他的小企業(yè)來講會更好。而茅臺作為大型企業(yè)又會開出怎樣的薪資條件呢？從公告上我們可以看出就普通員工來講，人均的年薪也能達(dá)到13萬左右，也就是說月收入1萬元是沒有什么問題的，可見這個(gè)薪資還是非?？捎^的！除了明確薪資和招聘的數(shù)量之外，公司還給出一條要求，那就是應(yīng)聘的員工需要測試體能體能，必須要達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)才能錄取。三，你知道該公司為何提出這項(xiàng)要求？見過無數(shù)個(gè)公司的招聘要求，還沒有見過要對員工的體能進(jìn)行測試，畢竟這不是完全的生產(chǎn)勞動，為什么要測體能呢？你知道茅臺公司為什么要提出這樣要求嗎？其實(shí)我認(rèn)為測試員工的體能也是很有必要的，因?yàn)楝F(xiàn)在工作節(jié)奏比較快，對于人員體能的考驗(yàn)非常的大。想要我們效率更高更持久的為公司工作，那么就一定要保證很長的身體素質(zhì)，體能各方面也要跟得上標(biāo)準(zhǔn)。

一周時(shí)間不算長，筆試，面試都需要時(shí)間，選拔合適人才。

你好！沒有合適的人，若是人才，第二天就OK僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

公司牛呀呀！

茅臺大規(guī)模招聘，不考酒量考體育。因?yàn)楣緦T工的體力有著比較嚴(yán)格的要求，如果大家身體素質(zhì)比較差勁的話，可能沒有辦法承受高強(qiáng)度的工作壓力。公司方面考慮到了未來的發(fā)展，所以才提出了一條與眾不同的條件?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都想去大廠，因?yàn)檫@樣自己就能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗(yàn)以及知識。并且薪資比較理想，公司也會給大家繳納七險(xiǎn)二金。如果是男性員工的話需要跑1千米，女性員工的話需要跑800米，并且大家需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。這個(gè)行為讓大家想起了自己在上大學(xué)的時(shí)候體測，并且大家對這項(xiàng)要求議論紛紛。因?yàn)檫@次招聘的企業(yè)是茅臺，大家可能覺得他們想要考察大家的酒量。但是與大家的想法大相徑庭，有可能酒量能夠代表大家的體力，只要自己能喝的話，可能更符合這家企業(yè)的文化。在現(xiàn)在的新聞當(dāng)中，經(jīng)常可以見到猝死這個(gè)詞。大家都感覺特別的恐慌，而且出現(xiàn)問題的基本上都是一些大廠，有些程序員在加班之后，因?yàn)槿ソ∩矸垮憻捝眢w。沒有注意自己的鍛煉時(shí)間，因此離開了這個(gè)美麗的世界。大家會感覺非常的惋惜，如果大家平常就喜歡鍛煉的話，比那些不鍛煉的人要健康許多。同時(shí)大家看上去也更有活力，這樣更有利于培養(yǎng)良好的氛圍。如果大家發(fā)現(xiàn)自己符合要求的話，就可以去試一試。同時(shí)即使企業(yè)沒有這一條件，實(shí)際上大家應(yīng)該想著去鍛煉。而且這種企業(yè)加班現(xiàn)象非常嚴(yán)重，大家可能等到凌晨一兩點(diǎn)才能夠回到家，所以很多人根本承受不住。大廠招聘的基本上都是一些年輕人，因?yàn)槟贻p人社會閱歷不豐富，所以更容易成為企業(yè)的韭菜。

呵呵呵呵，當(dāng)然有。勞人局招人是事業(yè)單位招人，工資不知道，但事業(yè)單位的福利可是很好的。而用工單位招人則是企業(yè)招人，他的福利和事業(yè)單位是沒法比的。一般事業(yè)單位是國有的，你不用擔(dān)心會發(fā)不出工資的事情發(fā)生。呵呵呵呵，一家之言，希望能對你有所幫助。

前段時(shí)間，茅臺要招聘一批制酒工、制曲工的新聞沖上了熱搜。茅臺這一批招聘300多人，要求18-28歲之間，貴州本地高校畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，還要進(jìn)行體能測試，男生1000米，女生800米，4分30秒合格。對于這樣的標(biāo)準(zhǔn)，很多人覺得不可思議，覺得車間制酒工人哪里需要本科生？又哪里需要專門的體能測試？其實(shí)，別管人家的條件是什么樣，哪怕茅臺招博士畢業(yè)的車間工人，恐怕也有的是人報(bào)名。為什么這么說呢？人家待遇好?。∶┡_是有國資背景的上市公司，現(xiàn)在的市值已經(jīng)超過了2萬億，平均薪酬都超過了30萬，進(jìn)去熬幾年之后，待遇只會越來越好。讀書十幾年，最后還是要找個(gè)好工作才行，茅臺這樣的待遇，只要能進(jìn)去，跟干什么具體工作已經(jīng)沒多大關(guān)系了。就好像公務(wù)員和事業(yè)單位招考，為什么那么多人打破頭都要擠進(jìn)去？為什么有碩士研究生要去考事業(yè)編的環(huán)衛(wèi)工？無非就是為了待遇而已！2020年，貴州茅臺的人均薪酬是30.1萬元，人均創(chuàng)收337.55萬元，近3年人均薪酬和人均創(chuàng)收額度都在增長。 不用說五險(xiǎn)一金肯定要足額繳納的，更不會拖欠工資，工作穩(wěn)定性也堪比公務(wù)員，產(chǎn)品一出場都是被瘋搶，也不會有什么業(yè)績壓力，這樣的工作難道還不吃香？結(jié)語茅臺這樣的大公司工作越“吃香”，其實(shí)也反應(yīng)了其他領(lǐng)域工作的不吃香。全世界也不過只有一家茅臺，算上董事長也才3萬名員工。對于更多的人來說，是不會有茅臺這樣的單位能進(jìn)的，但這個(gè)社會進(jìn)步的成果不能讓茅臺這樣的少部分單位獨(dú)享啊，所以，對于政府來說，提高整個(gè)社會的共同福利才是最主要的，要不然貧富差距會越來越大的。

前程無憂是一個(gè)全國性的網(wǎng)站，比較適合一些高端職位，建議找當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)投簡歷。

瀏覽量這中東西，好多都是騙人的，其實(shí)每間公司都有那么專業(yè)幾個(gè)人，專門負(fù)責(zé)幫客戶點(diǎn)擊率的（所謂的槍手），讓人以為這網(wǎng)站搞的非常好，人氣好旺，吸引其他人進(jìn)來！而且你說的2間公司雖然經(jīng)常買廣告，但不代表它們就是一間好的人才網(wǎng)站！你見過南方人才市場賣過廣告沒？還不是一樣人頭用用的！所以最緊要的是實(shí)力和真實(shí)，才能代表一間招聘人才網(wǎng)的本事！其次，或者是你簡歷沒通過審批，所以就沒人見到，所以就0了！

近日貴州茅臺酒廠發(fā)布了新的招聘公告，這次招聘公告的發(fā)布讓社會上不少人汗顏和沸騰。茅臺公司招聘上明確表示要想入職茅臺酒廠要進(jìn)行體能測試，這究竟是怎么回事呢？下面就跟小編一起去看一下。一、令人瞠目的招聘條件茅臺公司發(fā)布的招聘公告表示，非博士凡是參與茅臺公司招聘首先在體能上要過關(guān)。最基本的條件的就是，男生1000米跑、女生800米跑要在4分30秒內(nèi)完成。這對體育渣來說絕對是一個(gè)沉重的打擊，想當(dāng)時(shí)我們學(xué)生時(shí)代就被高強(qiáng)度的體能測試所支配，沒想到畢業(yè)之后參與工作還能考體測還是最為可怕的長跑。不少人都對茅臺公司這樣的招聘條件表示不解，那么為何會有這樣的招聘規(guī)定呢？我認(rèn)為有以下幾個(gè)幾點(diǎn)原因：首先，變相考驗(yàn)求職者的身體素質(zhì)。茅臺作為一個(gè)制酒廠免不了要進(jìn)行高強(qiáng)度的白酒制作等相關(guān)工序，這就要求求職者要有更為強(qiáng)大的身體素質(zhì)和體能。而在所有的體育運(yùn)動項(xiàng)目中，長跑又是最考驗(yàn)一個(gè)人耐力以及身體素質(zhì)的體育項(xiàng)目，通過長跑的成績可以很直觀地看出一個(gè)整體的身體素質(zhì)如何。因此，長跑就納入茅臺公司招聘的條件之一。其次，就是鼓勵號召全民運(yùn)動。茅臺作為一家老牌的國有企業(yè)除了肩負(fù)著本行業(yè)產(chǎn)品的銷量和復(fù)興之外，更肩負(fù)著不同社會責(zé)任感和使命。當(dāng)下人們整體生活和幸福指數(shù)提高，但是人們的身體素質(zhì)卻越來越差。為了鼓勵當(dāng)下社會的求職者多運(yùn)動、多鍛煉，努力工作、健康生活。茅臺公司便將這體能測試的標(biāo)準(zhǔn)納入了公司的入職考核標(biāo)準(zhǔn)、總結(jié)茅臺公司招聘開長跑體測先河的規(guī)定，原因有以下幾點(diǎn)：首先，是為了考驗(yàn)求職者的身體素質(zhì)，畢竟制酒廠還是一項(xiàng)勞動強(qiáng)度非常大的工作。其次，是為了鼓勵了號召全民運(yùn)動，呼吁當(dāng)下職場求職的人多運(yùn)動多鍛煉。

我朋友在機(jī)務(wù)段他們已經(jīng)發(fā)了高溫補(bǔ)貼了，600元，我們爛車務(wù)段到現(xiàn)在還沒有聽說有，哎，我怎么會呆在鐵路最黑，工資最低，最污車務(wù)段啊，我們工作不比任何單位輕松啊，同樣在鐵路上班工資為什么會有這么大區(qū)別，什么時(shí)候能改變現(xiàn)狀啊

招聘的時(shí)候要找一些素質(zhì)高的人員，還有就是對工人最主要的還是激勵措施，你可以去 贛江人才網(wǎng) 上面發(fā)布一下招聘信息吧，上面的簡歷比較多。

因?yàn)橐痪€工人大多工作辛苦，工作強(qiáng)度大，工資待遇又跟不上，再加上傳統(tǒng)眼光不把一線工人當(dāng)作人才。其實(shí)，我國目前最缺少技術(shù)型的工人，國家最就開始推廣高職、高專的教育了。只要企事業(yè)單位能夠重視一線工人的待遇和薪酬問題，真正能夠給他們提供一個(gè)穩(wěn)定、良好的工作條件，他們是會給企業(yè)帶來非常大的效益的。

笑死了，你以為過得輕松就可以與公務(wù)員相比了？自我感覺真好啊你 把公務(wù)員想得也太糟了。 辭職問題 公務(wù)員吃著國家的白糧不罪過，反正又不是領(lǐng)導(dǎo)給錢發(fā)工資不要看人臉色，你吃著你們老板的白糧也沒為公司創(chuàng)造什么很大的價(jià)值 罪過啊自責(zé)啊。 你有一個(gè)具體化的老板領(lǐng)導(dǎo) 人家是抽象概念的，這也是與公務(wù)員極大的差別

您好，中公教育為您服務(wù)。 不要和公務(wù)員比，基層的是比不過你的，但是只要是達(dá)到一定級別的，你就沒得比 重要的是人家都有繼續(xù)升遷的無線可能，但是你的現(xiàn)在這樣的生活，就算給你幾十年，以后你能不能升遷呢，總之不要太自滿 如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

不用辭職，光領(lǐng)工資，不干活多好??！~利用工作時(shí)間可以去干點(diǎn)副業(yè)，學(xué)習(xí)點(diǎn)專業(yè)知識。

敢問老大，您老人家高就，還要人不？要什么條件，俺想來。