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1，三牛精神人物評(píng)選活動(dòng)方案
百花紛紛競(jìng)開艷，師生翩翩歸校園。為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),規(guī)范教師的從教行為,著力打造一支師德高尚、理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊(duì)伍，3月1日，新學(xué)期伊始，漢陰縣初級(jí)中學(xué)組織全體教師召開了2021年春季學(xué)期師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議。會(huì)上，該校師德師風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)人組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安康市中小學(xué)教師從教行為“十禁止”》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)文件，要求全體教師認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，明確師德底線，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)行為，鼓勵(lì)全校教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)和有仁愛之心的好老師。該校負(fù)責(zé)人在總結(jié)講話中表示，2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十四五”開局之年，全體教師要充分發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，甘為學(xué)生服務(wù)的孺子牛，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛，愿做埋頭苦教的老黃牛。同時(shí)勉勵(lì)大家要傳承優(yōu)良師德師風(fēng)，深深扎根教育事業(yè)，不忘初心、砥礪前行，做“有內(nèi)涵、有擔(dān)當(dāng)”的最美漢初教育人。一直以來(lái)，漢陰縣初級(jí)中學(xué)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，始終把德師風(fēng)建設(shè)作為提高教師素養(yǎng)、加強(qiáng)德育工作、促進(jìn)教育發(fā)展的一個(gè)重要抓手。該校先后通過(guò)舉辦道德講堂、師德演講、師德報(bào)告會(huì)和“優(yōu)秀教師”評(píng)選等形式，樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的榜樣模范，極大地激發(fā)了廣大教師堅(jiān)守心靈凈土、潛心教書育人的工作熱情，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的教育環(huán)境
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2，每年的大國(guó)工匠年度人物是以怎樣的方式進(jìn)行評(píng)選的
大國(guó)工匠年度人物是由全國(guó)總工會(huì)、中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合舉辦的活動(dòng)。首屆大國(guó)工匠年度人物發(fā)布活動(dòng)于2018年開始舉辦，推選出10位家喻戶曉的大國(guó)工匠。 2020年11月，2019年“大國(guó)工匠年度人物”發(fā)布活動(dòng)揭曉評(píng)選結(jié)果，胡勝、崔蘊(yùn)、劉伯鳴等人入選?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái)，由各級(jí)工會(huì)層層組織推薦選拔和職工群眾廣泛參與，發(fā)布活動(dòng)組委會(huì)辦公室經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核材料、廣泛征求意見、反復(fù)對(duì)比遴選，從推薦人選中初選出50位“大國(guó)工匠年度人物”候選人。由30位相關(guān)領(lǐng)域知名專家、著名勞模代表、資深媒體人士組成的專家評(píng)委會(huì)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)審，從候選人中評(píng)選出10位“大國(guó)工匠年度人物”。活動(dòng)堅(jiān)持從嚴(yán)從優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，要求推薦人物必須符合以下基本條件：一是熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，道德高尚。二是具備世界一流、國(guó)家和行業(yè)頂尖技能水平，或?qū)χ腥A傳統(tǒng)文化的傳承和延續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵作用，長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線工作的職工。三是在當(dāng)前國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重大工程中作出突出貢獻(xiàn)。四是具備一定的榮譽(yù)基礎(chǔ)，獲得過(guò)省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪〔考?jí)“工匠人才”稱號(hào)。為保證發(fā)布活動(dòng)的權(quán)威性和專業(yè)性，組委會(huì)特別成立由相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域業(yè)界知名專家、著名勞模、資深媒體人士等組成的專家評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)提名入圍、評(píng)審?fù)七x工作。國(guó)家真正要強(qiáng)大就要把工業(yè)做大，而要把工業(yè)做大就離不開人才，像這些偉大工匠更是不可或缺，希望國(guó)家加大投入，給這些工匠們創(chuàng)造條件，把國(guó)家建成世界最強(qiáng)。
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3，倪永培的個(gè)人榮譽(yù)
日前，經(jīng)廣大讀者和網(wǎng)友推選，由《華夏酒報(bào)》編輯部推薦，中國(guó)酒業(yè)年度盛典組委會(huì)、華夏酒報(bào)社、中國(guó)酒業(yè)新聞網(wǎng)共同發(fā)布了2012中國(guó)酒業(yè)年度功勛人物、2012中國(guó)酒業(yè)年度經(jīng)濟(jì)人物、中國(guó)酒業(yè)年度新銳人物和2012中國(guó)酒業(yè)年度爭(zhēng)議人物等榜單。迎駕貢酒股份公司董事長(zhǎng)倪永培榮獲2012中國(guó)酒業(yè)年度經(jīng)濟(jì)人物。主要榮譽(yù) 2013年1月，榮獲“十大徽商領(lǐng)袖”。 2011年1月，被中華愛國(guó)工程聯(lián)合會(huì)授予“中華愛國(guó)華表獎(jiǎng)”。 2010年12月，獲“2010中華優(yōu)秀徽商”稱號(hào)。 2010年3月，榮獲第二屆中國(guó)酒業(yè)營(yíng)銷金伯爵獎(jiǎng)之中國(guó)酒業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 2010年3月，獲“六安市建市10周年有突出貢獻(xiàn)和影響的十大人物”。 2009年12月，被授予“安徽省優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”稱號(hào)。 2009年12月，被評(píng)為“中華百名優(yōu)秀徽商”。 2008年10月，被安徽省委、省政府授予“全省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者”稱號(hào)。 2008年1月，當(dāng)選為第十一屆全國(guó)人大代表。 2007年8月，獲“2007年度中國(guó)酒業(yè)十大風(fēng)云人物”稱號(hào)。 2007年，被中華愛國(guó)工程聯(lián)合會(huì)授予“愛國(guó)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 2007年，被國(guó)家人事部、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)手工業(yè)合作總社表彰為“全國(guó)輕工行業(yè)勞動(dòng)模范”。 2005年1月，被中華慈善總會(huì)等授予“愛心中國(guó)—首屆中華百名慈善人物”稱號(hào)。 2002年4月，被評(píng)為安徽新世紀(jì)十大經(jīng)濟(jì)熱門人物。 1999年12月，被安徽省總工會(huì)授予“全心全意依靠職工辦企業(yè)十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號(hào)。 1999年10月，獲“安徽省輕工系統(tǒng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號(hào)。 1999年4月，獲“安徽省輕工系統(tǒng)跨世紀(jì)趕超工程功臣”稱號(hào)。 1998年12月，獲“中國(guó)酒行業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)。 1998年4月，獲“中國(guó)酒行業(yè)500強(qiáng)人金獎(jiǎng)”稱號(hào)。 1997年10月，被安徽省人民政府授予“安徽省勞動(dòng)模范”稱號(hào)。 1997年4月，被省輕工廳勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授為“安徽省輕工系統(tǒng)趕超工程功臣”。 1996年2月，被共青團(tuán)安徽省委、省經(jīng)貿(mào)委、省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為“第四屆安徽省優(yōu)秀青年企業(yè)家”。
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4，年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程
年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程 年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程，為了激勵(lì)員工的工作積極性、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，基本上所有的公司都會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選，這也是可以對(duì)員工起到激勵(lì)作用的，下面我就來(lái)給大家分享關(guān)于年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程。 年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程1 一、評(píng)選時(shí)間 2017年1月18日到23日進(jìn)行年度評(píng)優(yōu)工作。 2017年1月28日公布評(píng)選結(jié)果。 二、評(píng)選范圍 米蘭家居各部門及全體員工。 三、評(píng)選原則 1、遵循公平、公開、公正的原則； 2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則：各獲獎(jiǎng)團(tuán)體或個(gè)人應(yīng)符合評(píng)選要求，不得擅自降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。 四、職責(zé)分工 1、由行政部負(fù)責(zé)擬訂評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序，并組織各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選及收集評(píng)優(yōu)資料交總經(jīng)理審批； 2、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額比例向公司推薦申報(bào)； 五、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目設(shè)置 1、先進(jìn)部門/優(yōu)秀管理人員：部門業(yè)績(jī)突出，成員間團(tuán)結(jié)協(xié)作，能有效依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)成工作目標(biāo)，溝通渠道暢通，團(tuán)隊(duì)成員凝聚力強(qiáng)，工作任務(wù)完成情況良好。獲評(píng)先進(jìn)部門負(fù)責(zé)人自動(dòng)當(dāng)選為優(yōu)秀管理。 2、生產(chǎn)部先進(jìn)班組：在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)士氣、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面均有較好表現(xiàn)。獲評(píng)為先進(jìn)班組的組長(zhǎng)或主管自動(dòng)當(dāng)選為優(yōu)秀班組長(zhǎng)。 3、優(yōu)秀員工：滿試用期的正式員工（限主管以下級(jí)別員工），要求工作表現(xiàn)、人品佳，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。部門人數(shù)不滿5人只參加優(yōu)秀部門評(píng)選，如有表現(xiàn)特別優(yōu)異員工可另行單獨(dú)申報(bào)。 六、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1、先進(jìn)部門： 部門業(yè)績(jī)明顯，在工作任務(wù)完成方面一馬當(dāng)先； 部門員工表現(xiàn)普遍良好，無(wú)嚴(yán)重違記記錄； 員工對(duì)部門有認(rèn)同感，團(tuán)隊(duì)成員間互幫互助，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)； 能與其他部門積極配合，并能較好地協(xié)助相關(guān)部門開展工作； 能積極參加公司組織的集體活動(dòng)，支持并積極響應(yīng)各項(xiàng)決策；團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)。 2、先進(jìn)班組： 安全生產(chǎn)：模范遵守消防安全生產(chǎn)規(guī)章制度，班組成員具有較高的安全意識(shí)，年度內(nèi)無(wú)安全生產(chǎn)事故； 產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量穩(wěn)定，無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生； 員工士氣：班組成員富有激情，對(duì)工作熱忱，士氣高昂； 團(tuán)隊(duì)精神：合作意識(shí)強(qiáng)，成員間團(tuán)結(jié)友愛，互相合作； 勞動(dòng)紀(jì)律：模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，班組成員無(wú)較大違規(guī)違紀(jì)記錄； 會(huì)議學(xué)習(xí)及集體活動(dòng)：積極組織會(huì)議學(xué)習(xí)及其它集體活動(dòng)，有參與熱情； 組織協(xié)調(diào)：組織紀(jì)律性強(qiáng)，全體成員富有集體榮譽(yù)感，與上下工序班組合作無(wú)間； 清潔衛(wèi)生：班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)，在平日的監(jiān)督檢查中無(wú)嚴(yán)重不良記錄，設(shè)備整齊有序，物品擺放規(guī)則，無(wú)亂扔垃圾、隨地吐痰等不衛(wèi)生現(xiàn)象。 3、優(yōu)秀員工（部門推薦報(bào)人力行政部，獲獎(jiǎng)比例為員工總數(shù)5%） 考勤：年度內(nèi)缺勤不超過(guò)7天。 能積極配合本部門或情事工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)； 努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平，工作效率高。 能尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，服從分配。 能積極參與公司或部門組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和其它集體活動(dòng)。 遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。 安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違規(guī)操作。 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 成本意識(shí)強(qiáng)，能節(jié)約材料，積極主動(dòng)愛護(hù)公司財(cái)物。 七、評(píng)選方式流程 1、優(yōu)秀部門：由各部門填寫部門評(píng)優(yōu)推薦表，列舉推薦理由。由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，由行 政部統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)總經(jīng)辦確認(rèn)優(yōu)秀部門。 2、生產(chǎn)部門優(yōu)秀班組：根據(jù)工作業(yè)績(jī)及日常表現(xiàn)，由生產(chǎn)經(jīng)理及各班組長(zhǎng)投票產(chǎn)生。結(jié)果 報(bào)人力行政部進(jìn)行復(fù)審，送總經(jīng)辦作最終確認(rèn)。 3、優(yōu)秀員工評(píng)選：由各部門負(fù)責(zé)人擬定候選人，由本部門員工采取進(jìn)行無(wú)記名方式投票， 得票高者當(dāng)選優(yōu)秀員工，由部門負(fù)責(zé)人推薦到行政部復(fù)核參評(píng)者相關(guān)資格。無(wú)誤后送總經(jīng)辦確認(rèn)。 4、為保證評(píng)選結(jié)果公平公正，各部門無(wú)記名投票時(shí)須通知行政部到場(chǎng)監(jiān)督。 年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程2 年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案流程 為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感。特制定本年度評(píng)優(yōu)方案，本年度評(píng)優(yōu)以團(tuán)體及個(gè)人的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、品質(zhì)影響力及創(chuàng)新示范，作為考量標(biāo)準(zhǔn)，從而建立以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。 一、評(píng)選原則 遵循“公開公正、榜樣引領(lǐng)”的評(píng)選原則 二、評(píng)選對(duì)象 （一）入職轉(zhuǎn)正后的正式員工（以基層普通員工為主，中高層領(lǐng)導(dǎo)為輔）。 （二）集團(tuán)的各相關(guān)部門、單位 三、評(píng)選細(xì)則 1、提名推選：由各部門、各單位負(fù)責(zé)人，組織內(nèi)部提名推薦各自名額范圍內(nèi)或其他部門、公司的合適候選人選，并填寫推薦的事跡材料，報(bào)各系統(tǒng)或單位負(fù)責(zé)人審核后，將書面審核材料與電子稿，提交人力資源部； 2、候選人事跡介紹、民主評(píng)選：各候選人事跡介紹上掛OA宣傳，發(fā)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)并在集團(tuán)微信群上進(jìn)行網(wǎng)上投票； 3、網(wǎng)絡(luò)投票匯總統(tǒng)計(jì)：人力資源部匯總統(tǒng)計(jì)，并向總裁室提交評(píng)選報(bào)告； 4、總裁辦公會(huì)審議通過(guò)：網(wǎng)絡(luò)投票權(quán)重50%、總裁辦公會(huì)議成員（即為評(píng)委會(huì)成員）投票權(quán)重50%； 5、年終先進(jìn)頒獎(jiǎng)盛典上，現(xiàn)場(chǎng)揭曉結(jié)果并頒獎(jiǎng)。 （二）申報(bào)說(shuō)明 1、各部門（單位）根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與要求選擇最符合的項(xiàng)目申報(bào)，并按要求集體或個(gè)人不接受多重多次申報(bào)，如果候選人員申報(bào)過(guò)少則獎(jiǎng)項(xiàng)名額將酌情精減； 2、申報(bào)部門（單位）及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整或申報(bào)材料不真實(shí)，取消評(píng)優(yōu)資格； 3、各部門（單位）按照分配的名額及候選人數(shù)進(jìn)行推選申報(bào)，并指導(dǎo)候選人按要求完成評(píng)優(yōu)項(xiàng)目的填寫。 四、年度先進(jìn)人員榜樣示范作用及福利待遇 受表彰的集體和個(gè)人為我們樹立了典范是國(guó)驊人的學(xué)習(xí)楷模和行動(dòng)榜樣，為更好的發(fā)揮榜樣力量，特作如下說(shuō)明： （一）、先進(jìn)要求： 1、對(duì)受表彰集體和個(gè)人要求再接再厲，爭(zhēng)取更大的`成績(jī)； 2、做好榜樣的傳、幫、帶作用，積極帶動(dòng)各部門及周邊同事； 3、對(duì)公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)做好表率作用； 3 4、規(guī)范自己的言行舉止，展現(xiàn)良好的個(gè)人品質(zhì)。 （二）、先進(jìn)待遇： 1、在公司培訓(xùn)、骨干培養(yǎng)、個(gè)人晉升上優(yōu)先考慮； 2、在公司年會(huì)上享受主桌待遇，并與公司顧問(wèn)或名人嘉賓合影； 3、年度企業(yè)報(bào)或微平臺(tái)人物/團(tuán)隊(duì)專訪。 五、附則 本制度經(jīng)總裁辦公會(huì)議批準(zhǔn)以發(fā)布之日起試行。 年度優(yōu)秀評(píng)選方案及流程3 一、評(píng)選對(duì)象和條件： 1、評(píng)選范圍 生產(chǎn)一線員工全體員工。(入職滿6個(gè)月以上員工) 2、評(píng)選條件 （1)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)班組成員，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 (2)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。 (3)工作嚴(yán)以律己、任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)配合班長(zhǎng)做好本班工作。 (4)年度內(nèi)無(wú)違規(guī)操作，無(wú)安全、責(zé)任事故，一月內(nèi)無(wú)投訴及處罰紀(jì)錄。 3、取消評(píng)選資格條件 (1)年內(nèi)遲到、早退累計(jì)3次、事假累計(jì)3天，曠工一天;(婚假、喪假除外) (2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù)); (3)年內(nèi)罰款30元/次以上(包括30元/次); (4)年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的; (5)年內(nèi)因工作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的; (6)入職不滿6個(gè)月(不含6個(gè)月)。 二、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)金：XX元或榮譽(yù)證書 三、評(píng)選小組 組長(zhǎng)：董事長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理 組員：部門經(jīng)理、車間主任 四、評(píng)選方法、程序及原則 1、由各班組長(zhǎng)、車間對(duì)照評(píng)選條件，以班組推薦、個(gè)人申報(bào)相結(jié)合，12月30日前，將推薦名單報(bào)公司; 2、公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄，確定評(píng)選人選，報(bào)送評(píng)選小組;全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選。 3、評(píng)選原則： (1)客觀、公平、公正、公開、實(shí)事求是; (2)表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)。 五、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。 六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(考評(píng)表另附) 總計(jì)分為100分。以100滿分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。
