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1，入職個人簡歷怎么寫
怎么寫個人簡歷，你學(xué)會了嗎
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2，進廠個人簡歷怎么寫
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回答
您好，一般簡歷分為三大塊：第一塊，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘姬績灌啃弒救鬼尋邯默了聯(lián)系方式）第二部分，描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。第三部分，個人推廣部分。個人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點的描述（比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學(xué)校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認(rèn)可。如果有實習(xí)經(jīng)歷，附上實習(xí)報告比較好。第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等）。
3，應(yīng)聘酒店的工作簡歷怎么寫
酒店應(yīng)聘個人簡歷范文(一) (女,25歲) 求 職 位：酒店客房管理 期望薪資：面議 目前職位：客房主管 學(xué) 歷：大專 工作經(jīng)驗：5-10年 現(xiàn)居住地：廣州越秀廣衛(wèi) 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 自我評價 積極開朗，對新事物接受能力較快，勤奮上進，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有團隊意識，誠懇敬業(yè)，有強烈的事業(yè)與責(zé)任感，作為一個管理者，具有組織、指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力，能有效妥善地處理突發(fā)事件，管理員工提高工作士氣，培養(yǎng)其具有團體精神和服務(wù)意識，從而提升公司盈利!注重對顧客高素質(zhì)的服務(wù)要求! 酒店應(yīng)聘個人簡歷范文(二) (男,25歲) 求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：3000-5000元/月 目前職位：餐飲/酒店管理 學(xué) 歷：高中 工作經(jīng)驗：5-10年 現(xiàn)居住地：西安新城區(qū) 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 自我評價 本人六年餐飲管理經(jīng)驗，熱愛學(xué)習(xí)，曾參加過著名餐飲講師邵德春老師關(guān)于六常管理和餐飲職業(yè)經(jīng)理人管理實務(wù)的培訓(xùn)課!工作之余經(jīng)常在網(wǎng)上學(xué)習(xí)前沿講座關(guān)于餐飲管理的課程!過了英語初級等級證書，會開車，熱愛餐飲行業(yè)，有良好的人際關(guān)系，自信，熱忱，能嚴(yán)以律己，以身作則。想做一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?！ 」ぷ鹘?jīng)驗 白塔寺公館 2008-9 至 2010-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)保持餐廳的最高服務(wù)水準(zhǔn), 保證經(jīng)營活動圓滿順利的進行. 2.主持每日餐前例會，積極傳達酒店新政策及上級指示，按照預(yù)定通知單進行工作分配。 3.員工排班及檢查員工出勤情況。 4.對員工進行培訓(xùn)，禮貌禮節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，及專業(yè)技能，節(jié)能降耗意識。 5.對員工餐前準(zhǔn)備工作進行檢查。包括，餐廳衛(wèi)生，餐廳設(shè)備擺臺進行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 6.跟盯服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時予以改正，例會時進行通報批評。 7.負(fù)責(zé)低值易耗品的控制領(lǐng)用。 8.對餐廳財產(chǎn)進行日，周，月盤點檢查和保養(yǎng)維護，降低破損率。 9.與員工多溝通，幫助員工解決生活及工作中的困難。 10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經(jīng)理。 11.照顧好三個人，員工，顧客，和企業(yè)，我相信有開心的員工，才有開心的顧客，有開心的顧客，才有開心的企業(yè)。 12.做好公關(guān)銷售工作，處理客人投訴?！ ∈兰o(jì)金源大飯店 2006-3 至 2008-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月 工作職責(zé)：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節(jié)，了解員工心境，及時將問題匯報主管。分配餐前準(zhǔn)備工作，按當(dāng)天預(yù)定合理化安排員工看臺，檢查落實餐前衛(wèi)生及準(zhǔn)備工作，跟盯VIP顧客，提升服務(wù)質(zhì)量，控制節(jié)能降耗，負(fù)責(zé)婚宴的布置工作。負(fù)責(zé)餐廳財產(chǎn)的月盤點，主要負(fù)責(zé)餐具及臺布。協(xié)助主管對員工進行培訓(xùn)?！ h中凰餐飲管理有限公司 2010-6 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)會所正常運營，人員招聘，親自安排重要領(lǐng)導(dǎo)的接待活動，員工培訓(xùn)，會所的節(jié)能降耗，團隊建設(shè)及企業(yè)文化!提升企業(yè)的核心競爭力(優(yōu)質(zhì)的服務(wù))
