青島藍(lán)谷管理局，藍(lán)谷管理局屬于什么行政級(jí)別

藍(lán)谷管理局屬于什么行政級(jí)別？這個(gè)我還真不太清楚，因?yàn)橐矝]了解過這方面的事情，只有藍(lán)谷管理局的員工才知道到底屬于什么行政級(jí)別的。

可以。具體操作方法要要看，你當(dāng)初進(jìn)入管理局的途徑。如果是借用的話，直接回去就好。如果是調(diào)入，事業(yè)編身份不變，則需要重新調(diào)回～～需要調(diào)令。如果是考入或者遴選，則操作最為困難。一般情況，希望不大，除非管理局本身也面臨改制。

青島藍(lán)谷管理局待遇很好。青島藍(lán)谷管理局工資待遇是非常高的，而且還有各種各樣的補(bǔ)貼?；竟べY：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)，獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，有車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元。所以說待遇還是很好的。

法律分析：會(huì)議指出，希望項(xiàng)目建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位珍惜此次與專家面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽取專家意見，完善項(xiàng)目研究方案，提高規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)水平，做到提升藍(lán)谷的城市風(fēng)貌，有效激活區(qū)域商業(yè)氛圍。會(huì)上，評(píng)審組專家秉持公開、公平、公正的原則，認(rèn)真聽取了設(shè)計(jì)單位的匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目城市形象、規(guī)劃布局進(jìn)行了重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)，從總平面布局、交通組織、公共綠地、建筑單體配套設(shè)施、相鄰關(guān)系等方面提出了具有針對(duì)性的寶貴意見，專家們強(qiáng)調(diào)，方案設(shè)計(jì)在滿足規(guī)范規(guī)定的同時(shí)，要給老百姓帶來(lái)的實(shí)惠和便利，也要做好環(huán)境保護(hù)工作，讓方案惠及社會(huì)惠及人民。下一步，藍(lán)谷管理局將積極聯(lián)絡(luò)各項(xiàng)目單位和責(zé)任部門，梳理待審批項(xiàng)目，加速推進(jìn)項(xiàng)目落地，全力保證藍(lán)谷建設(shè)順利推進(jìn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)憲法》第八十九條 第四款 國(guó)務(wù)院行使下列職權(quán)：（四）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的工作，規(guī)定中央和省、自治區(qū)、直轄市的國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職權(quán)的具體劃分。第六十二條 第十三款 全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（十三）批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的建置。

第一章　總則第一條　為規(guī)劃建設(shè)青島藍(lán)色硅谷海洋科技創(chuàng)新示范區(qū)，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)發(fā)展活力，根據(jù)法律法規(guī)和《青島市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)開展法定機(jī)構(gòu)試點(diǎn)工作的決定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　本辦法適用于國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)（以下簡(jiǎn)稱核心區(qū)）。第三條　核心區(qū)以海洋科技創(chuàng)新為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，運(yùn)用國(guó)際視野，突出區(qū)域特色，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高端發(fā)展、開放引領(lǐng)、生態(tài)優(yōu)先、海陸統(tǒng)籌，著力實(shí)施重大推進(jìn)工程、發(fā)展海洋新興產(chǎn)業(yè)、完善科技體制機(jī)制、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)管理模式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力建設(shè)海洋科技創(chuàng)新高地、海洋文化教育先行區(qū)、海洋新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、濱海生態(tài)科技新城。第四條　核心區(qū)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、創(chuàng)新、改革原則，積極探索建立促進(jìn)核心區(qū)開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的管理體制機(jī)制。統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的改革工作，發(fā)揮政策疊加優(yōu)勢(shì)；對(duì)國(guó)家深化改革、擴(kuò)大開放的重大舉措先行先試；對(duì)符合國(guó)際慣例和通行規(guī)則，符合我市未來(lái)發(fā)展方向，需要試點(diǎn)探索的制度設(shè)計(jì)先行先試；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要影響，對(duì)全市具有重大示范帶動(dòng)作用的體制創(chuàng)新先行先試。第五條　市政府相關(guān)部門和即墨市政府應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，在政策實(shí)施、體制創(chuàng)新、資金安排、項(xiàng)目布局等方面給予支持。第二章　管理體制第六條　建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分銜接、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，并相應(yīng)設(shè)立決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。第七條　設(shè)立青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)理事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)谷理事會(huì)）。藍(lán)谷理事會(huì)是核心區(qū)的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究確定核心區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，行使重大事項(xiàng)決策權(quán)。　　藍(lán)谷理事會(huì)主席可以由市政府分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任。藍(lán)谷理事會(huì)成員由市政府相關(guān)部門、相關(guān)區(qū)市政府、駐區(qū)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人以及執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。第八條　設(shè)立青島藍(lán)色硅谷核心區(qū)管理局（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)谷管理局）。藍(lán)谷管理局是依法承擔(dān)公共事務(wù)管理和公共服務(wù)職能，實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的，具有獨(dú)立法人地位的法定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核心區(qū)的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)等工作。藍(lán)谷管理局對(duì)藍(lán)谷理事會(huì)負(fù)責(zé)。第九條　藍(lán)谷管理局依法履行下列職責(zé)：　?。ㄒ唬┙M織研究制定核心區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃政策，按規(guī)定程序報(bào)藍(lán)谷理事會(huì)研究確定后組織實(shí)施；　?。ǘ┙M織研究制定核心區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄、準(zhǔn)入條件等；　　（三）組織制定和實(shí)施核心區(qū)促進(jìn)海洋科技與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)規(guī)則和指引；　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)本辦法規(guī)定的核心區(qū)規(guī)劃、建設(shè)管理等工作，負(fù)責(zé)土地管理、儲(chǔ)備和開發(fā)利用工作，承擔(dān)開發(fā)建設(shè)投融資任務(wù)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理工作；　?。ㄎ澹?shí)施市政府及其有關(guān)部門賦予的市級(jí)管理權(quán)限和事項(xiàng)；　?。┴?fù)責(zé)核心區(qū)內(nèi)除金融類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以外投資項(xiàng)目（含固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目）的審批、核準(zhǔn)、備案或者轉(zhuǎn)報(bào)管理；　　（七）負(fù)責(zé)核心區(qū)招商引資、宣傳推廣和對(duì)外合作與交流工作；　?。ò耍┙M織制定和實(shí)施藍(lán)谷管理局人事、薪酬和績(jī)效管理等制度；　?。ň牛┚幹颇甓裙ぷ鲌?bào)告向藍(lán)谷理事會(huì)報(bào)告工作，并定期向社會(huì)公布；　?。ㄊ┴?fù)責(zé)藍(lán)谷管理局內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督工作；　?。ㄊ唬﹨f(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門設(shè)在核心區(qū)的分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu)的工作，協(xié)調(diào)聯(lián)系海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫以及供電、供熱、供氣、通信、金融等單位的工作；　　（十二）市政府賦予的其他職責(zé)。第十條　藍(lán)谷管理局設(shè)局長(zhǎng)1名，按規(guī)定程序任命；根據(jù)工作需要設(shè)副局長(zhǎng)若干名，協(xié)助局長(zhǎng)工作。副局長(zhǎng)由局長(zhǎng)提名，按規(guī)定程序任命。第十一條　藍(lán)谷管理局應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)高效、機(jī)制靈活的原則確定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。第十二條　藍(lán)谷管理局可以建立靈活高效的用人機(jī)制，合理設(shè)置人員崗位、確定人員結(jié)構(gòu)比例、設(shè)定人員聘用條件，并按公開招聘程序招聘人員。根據(jù)工作需要，可以面向全球引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)和高層次人才?！　∪藛T管理可以采用靈活多樣的形式，建立靈活高效的薪酬和激勵(lì)機(jī)制。建立與激勵(lì)機(jī)制相對(duì)稱的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信息披露等約束機(jī)制。具體方案提交藍(lán)谷理事會(huì)研究確定，對(duì)人員規(guī)?？刂?、人事管理、財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，經(jīng)藍(lán)谷理事會(huì)審議，并提交市有關(guān)部門核準(zhǔn)后實(shí)施?！　『诵膮^(qū)現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位抽調(diào)人員，在過渡期內(nèi)按照雙向選擇的原則確定崗位。