本文目錄一覽
- 1,機電工程師考什么科目
- 2,應聘機械維修工一般考試都考什么題
- 3,機修工需要考取一些什么證書
- 4,茅臺酒廠招聘考試的試題內容是些什么范圍能提供幫助者加分百度
- 5,考機修證需要什么標準初級
- 6,機電維修工 都做些什么
- 7,電工證考試的簡介和考試時間和所考的內容
- 8,公務員考試考些什么內容
1,機電工程師考什么科目
機電工程師考試科目:
(1)機電相關法律法規(guī) 。
(2)機電基礎知識與技術。
(3)機電專業(yè)實務。
2,應聘機械維修工一般考試都考什么題
機械維修工考試,機械識圖,鉗工裝配工藝,機械維修工藝,手工刮研知識,公差配合,金屬材料知識,電焊氣焊知識,形位公差,熱處理知識等.
3,機修工需要考取一些什么證書
你的問題很廣,具體機修工應該具備 電工證,鉗工證,電工職業(yè)等級證,鉗工職業(yè)等級證書,你有高級技工那是好不過了。等級越高,你的水平也相對提高的。
4,茅臺酒廠招聘考試的試題內容是些什么范圍能提供幫助者加分百度
基本都是語文,數(shù)學?;径际浅踔械摹_€有寫作,應該是400字左右,占試卷分數(shù)的百分之十左右還有實事政治。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才,或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨,這些現(xiàn)象反映資本主義的一個側面。新中國成立后,中國招聘職工是根據(jù)國家生產計劃的需要提出的,國家堅持勞動力統(tǒng)一調配的原則,任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關于各地招聘職工的暫行規(guī)定》,規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù),招聘者與被招聘者應訂立勞動合同,將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定,并向當?shù)貏趧有姓C關備案。近幾年來招聘職工,基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應聘人員須經業(yè)務考核、面試,根據(jù)需要擇優(yōu)錄取,經上級機關批準后,試用半年再正式聘用。
5,考機修證需要什么標準初級
注冊設備管理工程師 或電氣工程師
機動車維修登記證分為初級為四級、中級為三級、高級為技師證也就是所謂的二級,該證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā)的。目前你可以考初級資格證
6,機電維修工 都做些什么
按規(guī)定來說,機電維修工必須持有維修電工證,并通過考核才能上崗。主要對各種機電設備進行維修。具體的要看你從事什么方面的工作,如機械生產企業(yè),就主要是對機床維修、調試,車間供配電維護等等。
現(xiàn)在的機電維修工實際上指的是電機維修工,就是對電機進行維修和保養(yǎng)
對機電維修工開具加班單的考核方案 為規(guī)范公司加班管理工作,提高工作效率,兼顧公平。.對員工額外勞動進行合理補償,保證公司生產有序進行,介于維修工作時間益短不益長等特殊性質,特制定本方案。 一、適用范圍 全體機電維修工作者 二、加班認定 1、只有在具備下列條件之一時,方可認定加班 ?、?接受加班任務需經車間及領導同意下達方可有效?! 、?為完成公司下達的緊急任務?! 、?發(fā)生自然災害、事故或其它原因,威脅生命財產安全,有可能造成較大負面影響需要緊急處理?! ?、有下情況之一者,不認定為加班 ?、?延長工作時間處理日常工作半小時以內?! 、?對有故意磨洋工拖延時間而屬實?! ∪?、維修工加班原則 1、加班維修工作需做到準確、省時、合理、急時完成任務。 2、能正常工作時間內完成的,絕不納入加班完成。 3、有連續(xù)工作時間超過24h或身體健康狀況不益加班的不予以加班?! ∷?、開具加班單 1、開具加班單按工作時間、勞動強度、技術含量、工作態(tài)度等相結合方式考核開單?! ?、對設備安裝、調試、監(jiān)視、因生產、自然等因素領導安排的臨時值班的給予綜合計時工具加班?! ?、對正在生產或生產任務繁忙時出現(xiàn)的設備故障能以最快、最短時間更好的解決故障,維修時間不夠一班的給予遵照實情開具一班,以資加獎鼓勵?! ?、對已有設備的功能的合理改造和因生產需要開發(fā)服務于生產的設備而加班的給予綜合計時加班,且有適應.提高生產效率的給予另外合理加獎?! ?、對公司領導安排的其它工作事項,給予綜合計時加班考核 注:上述均以正常工作時間之外的額外工作不含節(jié)假日,本方案未定事項均發(fā)公司相關文件為準。
7,電工證考試的簡介和考試時間和所考的內容
維修電工證招生簡章: http://www.xuelang.net/jigou/kc/292.html
一、報名條件:
初級(具備以下條件之一者)
(1)經本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)在本職業(yè)連續(xù)見習工作3年以上。
(3)本職業(yè)學徒期滿。
中級(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)中級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(4)取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。
高級(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(3)取得高級技工學?;蚪泟趧颖U闲姓块T審核認定的、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。
(4)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
技師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經本職業(yè)技師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。
(3)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書的高級技工學校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生和大專以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。
高級技師(具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)高級技師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
二、證書
由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應級別的職業(yè)資格證書。
三、等級劃分
本職業(yè)共設五個等級,分別為:初級(國家職業(yè)資格五級)523、中級(國家職業(yè)資格四級)593、高級(國家職業(yè)資格三級)673、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)。
四、考試費用
初級(國家職業(yè)資格五級) 中級(國家職業(yè)資格四級) 高級(國家職業(yè)資格三級 技師(國家職業(yè)資格二級) 高級技師(國家職業(yè)資格一級)
523 593 673
考不過退費
五、鑒定方式
分理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式,技能操作考核采用現(xiàn)場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制,成績皆達60分以上者為合格。技師、高級技師鑒定還須進行綜合評審。
聯(lián)系人:陳老師
QQ:759229509
電話:0311-85029330
8,公務員考試考些什么內容
公務員考試筆試科目主要包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目,由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成,主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力。國家公務員考試公共科目筆試的內容包括行測(即:行政職業(yè)能力測驗)、申論兩科?!靶姓殬I(yè)能力測驗”包括五大部分內容:言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。根據(jù)每年考試大綱的要求,這五部分內部會有一些題型和題量的變化,但這五部分內容不會變。1、言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。2、數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學運算等。3、判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。4、資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。5、常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目,申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力,具有模擬公務員日常工作的功能。1、閱讀理解能力閱讀能力,就是讀者運用本身已有知識、經驗和方法順利進行閱讀的能力。這些能力包括認讀能力、理解能力、欣賞能力、記憶能力及其閱讀速度。在閱讀理解的過程中,讀者需要不斷完成由事實上升到觀點、由具體問題上升到本質屬性,把一堆材料劃分為幾類材料,把分散的事物綜合為具有一定內在聯(lián)系的事物,由給定材料內的事物聯(lián)系到以外的其他事物。所謂“橫看成嶺側成峰”,同樣一則材料,角度不同的人,往往會從中獲得不同的信息。有的應考者能看得深些,有的應考者則看的淺些,這樣就可以充分反映出應考者閱讀理解能力的高低。2、分析歸納能力分析歸納就是指對材料的提煉加工,其能力就是從思維的具體到思維的抽象。申論考試給出的材料并不是完整的文章,一般僅僅是半成品,這些材料有些是按時間順序編排的,有些則根本沒有什么規(guī)律可言;有些內容反映了質的東西,而有些內容甚至完全是濫竽充數(shù),增加對應考者的迷惑性的。在這種情況下,就要求應考者能夠在眾多材料中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,把握具體事物運動的客觀規(guī)律。要完成這個任務,一要分析給定材料的量的方面,即反映的內容和問題、方面和層次;二要分析給定材料的質的方面,即給定材料所表達的觀點和意見。在實際應考的過程中,應考者不但要抓住矛盾的特殊性,具體問題具體分析,還要充分考慮材料所包含的兩極,避免片面化、絕對化。這樣對于后面所提出的方案,尤其是議論部分,都會有基礎性的作用。3、解決問題能力這方面的能力是申論的主要考察目標。也就是考察應試者解決實際問題的能力。前面所說的閱讀理解和分析歸納最終也表現(xiàn)在提出問題解決問題的能力上。公務員每天面對的就是許許多多具體的事務,怎樣應對這些事務便反映了公務員的真正能力。這種能力一般分為兩種:一是處理一般事物的能力,二是處理突發(fā)事件的能力。當然,在日常生活中這兩方面實際上常常是融合在一起的。4、文字表達能力公務員要把材料所反映的主要內容進行書面匯報,就需要有一定的文字表達能力。主要表現(xiàn)為:規(guī)范、用詞準確、簡明扼要、說理透徹。申論的問題雖然非常靈活,但是對申論語言的要求一般沒有很大的變化。其中間接可以說是最重要、最基本的一個要求。由此可見,申論不僅要求應試者具備相當?shù)恼Z言文字表達能力,它還需要應試者表現(xiàn)出深刻地閱讀理解能力、較強的分析歸納能力,尤其是較高的提出問題、分析問題的能力。其難度顯然大于一般意義上的命題作文。