服務員偷換茅臺酒后續(xù)怎么處理，關于員工偷竊公司產品應該如何處理

直接開除！絕不姑息！性質嚴重，人品問題！

對于酒來說，品種還有分類價格都是差距很大的，我們中國很出名的自然就是茅臺酒，即便在國際上也是有很大的知名度，價錢也是很貴，所以大家都害怕買到假的茅臺酒，這一次人們也會感到困惑濟南一服務員調包18瓶茅臺，客人該如何追究其責任？像這種情況，第一時間就需要報警，然后聯(lián)系記者來到這里調取監(jiān)控，既然是這個服務員掉包，那肯定這個酒店的監(jiān)控可以找到證據，然后就是這個服務員全部賠償價格，我們來具體分析一下吧?！　∈紫群芎唵蔚囊粋€道理，服務員只是把這個酒給我們，這個酒原本是酒店的，不是假酒，所以酒店是不需要承擔賠償責任的，但是是有責任配合警察和這個被騙的客戶進行調查到底是那個服務員進行掉包的，然后就是進行全部的賠償，同時這個服務員也是肯定會被開除的，這種品德是非常惡心的，甚至是可以追究法律責任的，本來就不屬于自己的產品東西，結果卻因為自己在里面工作而做出這樣的事情，對于酒店和客戶都是很大的一個傷害?！　∵@時候客戶一定不要慌張，冷靜才可以解決問題，很多客戶看到這里就心里面一肚子氣，然后就直接暴躁起來甚至動手打架，一定要記住沖動是魔鬼，只有冷靜下來才可以解決問題?！　∈紫染褪菆缶?，然后聯(lián)系記者來到這里，直接封鎖現(xiàn)場，然后調取監(jiān)控，找到掉包的服務員直接帶回警察局進行處理就可以了，這個很簡單，完全不用擔心，現(xiàn)在的酒店到處都是監(jiān)控，根本跑不掉的，大家不要覺得自己被掉包了，然后這個酒店就是同流合污根本不會幫助自己之類的想法。

直接辭退就可以啦，或者，不想辭退的話扣績效也可以呀。

雜項入庫(0成本) 然后再通過成本更新，更新物料成本 ？

服務員調包行為會被發(fā)現(xiàn)，全因為其中一位客人，所帶的茅臺酒，并沒有全部喝完，對比之下發(fā)現(xiàn)端倪?？腿藢⑹Ｏ聝善烤疲虬鼛Щ丶液?，發(fā)現(xiàn)同自己剩余的酒包裝不一樣。仔細查看之下，發(fā)現(xiàn)自己的酒被調包；這樣一個發(fā)現(xiàn)，讓客人大吃一驚，并選擇報警處理。就這樣才揪出了換酒的幕后黑手，避免了更多人上當受騙。這件事情發(fā)生在山東濟南，一位男子在和朋友聚會時候，帶去了四瓶茅臺酒。席間和朋友，一共喝了兩瓶，還有兩瓶沒有喝的酒，被帶回了家。回家后男子便發(fā)現(xiàn)了異樣，自己帶出去的酒，帶回來竟然變了樣。帶回來的茅臺，和箱子里剩余的兩瓶，不僅外包裝發(fā)生了變化，就連生產日期和批號，也變得不同。這樣一個情況，讓男子內心詫異不已。細思之下他懷疑自己的茅臺被人調包，想到這一點后，男子選擇了報警處理。民警接警后，便針對男子反應情況進行了調查。整個聚會過程中，能夠完成調包這樣一個舉動，只有頻繁出入包間的服務員。民警將懷疑的目光，放在了當晚頻繁進出包間的服務員身上。通過查看當晚監(jiān)控，更加證實了民警的猜測。當晚進出兩名包間的服務員，行跡非常可疑。其中一位服務員，多次往來于包間和更衣室；另一位服務員，則是跨包間，來為男子提供倒茶水服務。有了這樣一個重大發(fā)現(xiàn)，民警在搜查包間時候，于酒店包間馬桶后面，發(fā)現(xiàn)了藏匿的三瓶茅臺酒。男子看到三瓶茅臺酒后，表示這正是自己帶來的酒。讓他不明白的是，怎么會到了馬桶后面。原來這一切都是包間服務員做的手腳，起初只有一人，調包客人酒水。他發(fā)現(xiàn)很多客人，會帶來價值不菲的茅臺，便利用服務員這重身份，動起了歪心思。利用自己提前準備好的假酒，在為顧客提供服務時候，將真酒換走。事后再將真酒賣掉，以此來獲得高額盈利。后來為了方便自己行事，他又鼓動另一名服務員，和他一起換酒，有時候也會替對方打掩護。這一次換走男子酒的人，正是新加入的服務員，這也是他第一次換酒，不曾想就被顧客發(fā)現(xiàn)，讓自己也因此被抓。新加入的服務員，他知道這是一件違法的事情，可經不住另一名服務員的游說，外加高額的利潤誘惑，使得他沒能守住底線，邁出了犯罪這一步。如果說這名服務員是初犯，另外一名服務員，可以說是換酒老手了。經他手調換的茅臺酒，一共有15瓶，從第一次換酒開始，到現(xiàn)在都沒有客人發(fā)現(xiàn)端倪。這一次換酒也同樣如此，席間喝的第一瓶是真茅臺，第二瓶是假酒。他們沒有想到的是，顧客喝完兩瓶之后，便沒有繼續(xù)開酒，而是將剩余的酒帶走。也正因為這樣，才使得換酒的事情，被顧客察覺并報警處理。兩人在工作中，聽到男子打來電話詢問，害怕東窗事發(fā)，還刻意將三瓶茅臺，轉移到其他包間馬桶后面。不曾想自己的舉動，還是被經驗豐富的民警一眼識破。從報案到破案，一共只用了2個小時時間。在這件事情中，可能很多網友都和筆者一樣，好奇為什么調包這么多次，就沒有一位顧客發(fā)現(xiàn)呢？聚會時候能夠喝茅臺的人，應該很會品酒才對。其實在筆者看來，很多顧客并不是沒有發(fā)現(xiàn)，而是礙于情面，沒有辦法在酒桌上直接說出來。宴請方帶來的好酒，作為賓客即便發(fā)現(xiàn)酒不對勁，也不能夠駁了主人的面子，畢竟賓客不知道，這酒已經被調包了。除此之外還有一點，便是假酒可能很劣質，喝完之后很容易上頭；在酒精麻痹之下，喝什么已經不重要了，因為大家已經失去了鑒定真?zhèn)蔚哪芰?。常言道“常在河邊走哪有不濕鞋”，這一對年輕的服務員，膽子也太大了點。經常性調換客人的好酒，就應該想到，會有被發(fā)現(xiàn)的一天?？赡芏啻蔚某晒涷灒饧迂S厚的“報酬”，使得他們已經忘乎所以，才會在犯罪的道路上越走越遠?，F(xiàn)如今兩人已被刑事拘留，等待他們的將是法律的懲罰。一瓶酒1000多元，獲利時候心情大好，被抓以后也將以這樣的價值來量刑。不知這時候兩人，是否會后悔，自己少換幾瓶就好了。對于這樣一件事情，手機前的你怎么看？

如果你們經理報警的話 因數(shù)額不到500元 只能按照《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定：盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。 但按照你說的情況 你們經理可能內部處理 至于怎么處理 得看你們經理的想法了

勞動法上沒有這樣的具體規(guī)定，可以依據單位規(guī)章制度處罰，但是單位規(guī)章制度必須合法有效。

罰款

不用罰款再看看別人怎么說的。

經過調取視頻監(jiān)控和走訪調查，發(fā)現(xiàn)酒店服務員肖某有嚴重的作案嫌疑。6月13日12時許，福田轄區(qū)某酒店的工作人員馬女士到福田公安分局景田派出所報警稱，6月3日中午，有5名顧客帶了兩瓶茅臺酒在其酒店吃飯，喝完一瓶后，發(fā)現(xiàn)另外一瓶價值2098元人民幣的茅臺酒被人掉包，最后酒店向顧客賠償，酒店報案希望警方能將掉包之人繩之以法。經查，嫌疑人肖某（男，34歲，湖北人）于今年4月應聘到該酒店上班，據其交代，其在酒店做服務員期間，有一名上家鄧某曾找過他，鄧某稱自己有假“茅臺酒”，有客人帶茅臺酒來酒店吃飯時，可以掉包獲利，肖某覺得有利可圖，于是伙同酒店另外5名服務員悄悄玩起了偷梁換柱的把戲。

對于員工無意犯的錯進行處罰時，為了不偏離處罰的真正意義，應該遵循以下原則。第一，處罰不是目的，真正的目的是希望犯錯者能吸取教訓，培養(yǎng)員工的責任意識，對其他人起到警戒作用。相信沒有一家企業(yè)是想靠罰款來運營發(fā)展的。企業(yè)對待員工犯錯的正確態(tài)度應是四個字：避免再犯。如果一定要罰款，罰了之后一定要返還，就是在員工表現(xiàn)突出的時候給予獎勵，這樣才叫獎罰分明、恩威并施。員工才不會一次不小心，對你失去信心。第二，先處理好心情，再處理事情。工作檢查發(fā)現(xiàn)問題，無論是有意的還是無意的、無論其影響有多么嚴重，作為職業(yè)化的管理者有一點請記住，先處理好心情，再處理事情。因為事情變得多么糟，對于現(xiàn)在來說，也只有盡量彌補，讓損失降到最小。不要為無法挽回的損失，來打擊下屬重拾彌補的信心。有句話說得好：“生氣是拿別人的錯誤懲罰自己?！敝鞴苌鷼獾臅r候怒發(fā)沖冠，面紅耳赤，拍桌子摔東西，但被罵的人卻心態(tài)平靜，他就如一個觀眾在看小丑表演，這樣的場景是多么的滑稽可笑。第三，不要把追究責任當作在解決問題。在很多時候，管理者有個錯覺，認為事情搞砸了，把責任人抓出來教育、罰款、處理，事情就解決了，后來發(fā)現(xiàn)同樣的問題還在重復地發(fā)生。望題主和網友采納感謝。

報警，報工傷，要求單位賠償?！豆ｋU條例》第三章　工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理： (1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執(zhí)行任務的理由。 (2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就盡快完成手上的工作，再來執(zhí)行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關系到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。 (3)如果在執(zhí)行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。 (4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中...在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理： (1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執(zhí)行任務的理由。 (2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就盡快完成手上的工作，再來執(zhí)行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關系到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由于為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。 (3)如果在執(zhí)行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。 (4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多么重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關系，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。

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