建議根據個人性格和你未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展來定，客服和銷售這兩個崗位類型完全不一樣，首先兩個崗位底薪一樣，但是提成比例肯定是不一樣的，銷售提成拿得多，但客服和銷售都需要面對各類人群，專業(yè)領域不一樣，聯通客服解決的問題主要是手機號相關業(yè)務，或者無線網等，根據觀察，上班坐著辦理業(yè)務比較多，不用太主動去尋找客戶群體，而白酒銷售，你得首先懂白酒行業(yè)，你所需要了解白酒味道、度數等問題，以方便更好的去銷售，可能還會涉及到上門拜訪，中國人的酒桌文化，大家都應該懂得，說不定還得私下與客戶在酒桌交流，那喝酒或多或少是免不了的。
1、兩個offer，一個3500的聯通客服銷售，另一個2800的白酒電話銷售，如何選？
2、銷售白酒和飲料的工作，無責底薪3800，能干嗎？
能干，能干，我也銷售過白酒，百分之三的提成，底薪2800塊大洋，比你少了整整一千塊大洋，就這樣我還堅持干了一年，不過一年之后我辭職了，老板后來找我，說讓我跟他再干三年，三年之后保證我買寶馬?？上У氖俏覜]有聽老板的話，以至于到現在還沒有開上寶馬車，白酒喝飲料行業(yè)，我不知道飲料行業(yè)怎么樣，但是白酒行業(yè)絕對是朝陽產業(yè)。
不過你得保證能夠拿到貨源，不是一手貨源的話，最起碼也得是二手貨源，不過二手貨源的優(yōu)勢就沒有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要記住給別人做銷售，跑業(yè)務，永遠不如自己拿代理賺的多，一句很勵志的話就是：很多搞酒水代理批發(fā)的老板，都是從業(yè)務員開始的。所以銷售白酒和飲料的過程也是豐富自我的過程，這個過程有資源，有機會鍛煉自己，在這個行業(yè)經驗就是一筆巨大的財富。
3、白酒、紅酒團購人員工資，提成業(yè)績怎么掛鉤，有沒有好的模式？
工資制定的話，最好對員工能有誘惑力度，也就是提成高。但是又要讓銷售員能提高動力以及與自己的利益緊密相連，可以這樣操作，可以按照團購基數或者銷售毛利的35％到55％之間，但是沒有底薪最好，增加積極性（因為提成很高了），當然新員工的話，還是要有底薪。畢竟剛入職，很多不懂，需要慢慢了解，摸索，具體的呢，也是可以有一個銷售系統軟件，方便管理、查看成本、庫存以及毛利等。