茅臺銷售中，有大量的黃牛，這些人靠著倒賣茅臺酒吃飯，2016年之前，茅臺市場不景氣的時(shí)候，經(jīng)銷商求著黃牛，2017年開始，茅臺市場好了，價(jià)格逐年增長，市場炒作更好，黃牛反而求著經(jīng)銷商?，F(xiàn)在，留下來的經(jīng)銷商基本上屬于依靠茅臺發(fā)財(cái)，依靠茅臺吃飯，一旦把他們踢出去，一是情感上受不了，二是荷包上受不了。
1、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實(shí)在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來看，其實(shí)并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個(gè)程序?！髅┡_招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價(jià)茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
2、茅臺現(xiàn)在一瓶難求，就現(xiàn)行茅臺酒銷售體制而言，取消中間商改直營或電商銷售，可行嗎？
茅臺酒現(xiàn)行銷售體制，主要是加盟經(jīng)銷商體制，在2016年之前的幾年，茅臺的市場不好，有很多經(jīng)銷商退出，有很多經(jīng)銷商陪著本堅(jiān)持下來了，同時(shí)也有很多屬于新加盟經(jīng)銷商，他們愿意在茅臺困難的時(shí)候跟著一起抗?，F(xiàn)在，留下來的經(jīng)銷商基本上屬于依靠茅臺發(fā)財(cái)，依靠茅臺吃飯，一旦把他們踢出去，一是情感上受不了，二是荷包上受不了，
茅臺銷售中，有大量的黃牛，這些人靠著倒賣茅臺酒吃飯，2016年之前，茅臺市場不景氣的時(shí)候，經(jīng)銷商求著黃牛，2017年開始，茅臺市場好了，價(jià)格逐年增長，市場炒作更好，黃牛反而求著經(jīng)銷商。在茅臺近十年的發(fā)展過程中，中間多少人指著它發(fā)財(cái)，指著它吃飯，這是一個(gè)積重難返的事實(shí)，不是一下子就能調(diào)頭的，這是一個(gè)穩(wěn)定問題。
