飛天茅臺為什么漲到2500元一瓶。為什么跳槽加薪會比內(nèi)部高薪要高呢，這也是為什么跳槽加薪比內(nèi)部調(diào)薪要高的原因之一，茅臺一年產(chǎn)量5萬噸，銷售額750億；飛天茅臺估計也就3萬多噸，實際上10年前飛天茅臺已經(jīng)有2萬多噸的銷售了，但市面上銷售的茅臺那個時候已經(jīng)20萬噸，自己去想。
1、為什么飛天茅臺價格持續(xù)上漲？
為什么飛天茅臺價格持續(xù)上漲？茅臺一年產(chǎn)量5萬噸，銷售額750億；飛天茅臺估計也就3萬多噸，實際上10年前飛天茅臺已經(jīng)有2萬多噸的銷售了，但市面上銷售的茅臺那個時候已經(jīng)20萬噸，自己去想！茅臺最近的價格漲得確實嚇人，也證明了茅臺已經(jīng)是一個超級ip，已經(jīng)具備了一些金融性質(zhì)，很多人買來并不是喝，而是用來投資，保值和增值的作用明顯。
茅臺董事長李保芳說：要控制價格，而不是穩(wěn)住價格，但現(xiàn)在看來，越控制價格越高了，已經(jīng)漲到2500元一瓶了，上次去仁懷，問了業(yè)內(nèi)人士，他說茅臺酒，大概就三萬多噸，加系列酒大概也有一萬多噸，所以加起來應該是五萬多噸，那是這個數(shù)據(jù)，整體的銷售額是七百五十億，現(xiàn)在茅臺的市值已經(jīng)1.3萬億了，股票破千元。據(jù)客戶說，茅臺現(xiàn)在酒廠大概有2000家，有完整資質(zhì)的大概200家，就百分之十左右的擁有完整資質(zhì)，很多是不擁有完整的資質(zhì)的，漲價也是必然的，
飛天茅臺為什么漲到2500元一瓶？很多人就喜歡用“饑餓營銷”來解釋這種現(xiàn)象，但我認為，這種解釋只看到了表面現(xiàn)象，什么是“饑餓營銷”？“饑餓營銷”可以理解為：有意調(diào)低產(chǎn)量，以期達到調(diào)控供求關(guān)系，制造供不應求的假象、維持商品較高售價和利潤率的目的。饑餓營銷最核心的是：制造假象，茅臺制造了假象嗎？確實沒有！供不應求。
這是一種預期，大家買漲不買跌的心理，再有就是一種投資需求和高端用酒，必喝的場景化刺激，“類奢侈品營銷”。我經(jīng)常說，控價，控量是奢侈品的做法，茅臺做得不錯，但酒是用來喝的，何解？？什么是“類奢侈品營銷”？力圖創(chuàng)造一種象征、身份識別、符號化，并成為一種文化代表和生活方式。因為茅臺還沒有達到這種完美的境界，我們只能說是“力圖，想要”，這就是“類奢侈品營銷”，
三點不可復制的屬性1、茅臺的品牌不能復制。品牌是一種消費認知，需要投入大量的人力、物力和時間的積累，品牌是最大，最穩(wěn)定的流量來源！2、茅臺的地理環(huán)境不能復制，7.5平方公里的核心產(chǎn)區(qū)，不可復制。3、茅臺的文化不能復制；品牌文化不是一天兩天形成的，要經(jīng)歷時間和歲月的沉淀，更要經(jīng)過消費者的體驗和口碑方能形成！深知精準營銷創(chuàng)始人CEO蔣軍頭條加入蔣軍老師社群新零售實戰(zhàn)全攻略圈子，即可洞見趨勢、即刻掌握方法，
2、茅臺給全員加薪，會帶來哪些好處？
謝謝邀請?？上в质莿e人家的企業(yè)，說句實在話，真心為給全員加薪的企業(yè)點一個大大的“贊”！希望這樣的企業(yè)越來越多，也希望這樣的企業(yè)越來越好！這體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念的改變。這種改變不是簡單的改良，而是一種認知的升級，企業(yè)的價值由全體員工共同創(chuàng)造，企業(yè)未來的發(fā)展更需要全體員工一起共同打拼。給全員加薪，體現(xiàn)了共創(chuàng)共享的經(jīng)營理念和時代發(fā)展觀，有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，
給全員加薪，員工普遍會有一種獲得感。這種獲得感有助于強化員工對企業(yè)的歸屬感、自豪感，提升員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成“眾人劃槳開大船”的良好發(fā)展局面，有利于刺激內(nèi)需，促進消費升級。2018年雖然中國經(jīng)濟實現(xiàn)了6.6%的預期增長，但經(jīng)濟下行的壓力很大，其中一個重要的原因就是內(nèi)需不足，百姓可支配收入不多，如果中國大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)濟效益都不錯，都有能力給員工加薪，中國內(nèi)需這座潛藏的“金礦”一旦激活，中國經(jīng)濟將蓬勃發(fā)展，也標志著中國經(jīng)濟升級換檔成功。
3、為什么跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高？
我在一家公司待了5年多，內(nèi)部漲薪一次最多不過4000多塊錢，直到2016年，我決定跳槽，月薪一下子漲了5000多，比以往任何一次內(nèi)部調(diào)薪都要高。在漫長的職業(yè)生涯中，我們其實也不難發(fā)現(xiàn)，若要漲薪，最好的方法就是跳槽，那么，為什么跳槽加薪會比內(nèi)部高薪要高呢？其實不外乎這幾種原因：1、跳槽給了你一次重新包裝自己、讓別人重新認識你的機會網(wǎng)友“愛莫”說：“我2013年大學畢業(yè)，三流本科，找不著工作，真的很迷茫。