山東蘇氏酒業(yè)有限公司怎么樣，山東哪家酒廠生產(chǎn)真正純糧酒

http://www.globallightingnet.com/shandong/shandong00092.html 山東企業(yè)名片。

就是雙溝酒業(yè)生產(chǎn)的，現(xiàn)在雙溝酒被洋河收購了，代理總經(jīng)銷商是蘇酒實業(yè)

一般吧 其實那不是正宗的雙溝大曲 在雙溝除了那個真正的雙溝酒業(yè)集團 還有幾十個雙溝**酒廠 但都是靠著那個名字吃飯的 他們基本上是不釀的 大部分都是酒精勾兌 要想喝正宗的雙溝大曲 就要買雙溝酒業(yè)集團有限公司出品的 不過有時會買到假貨哦

蘇太太食品公司成立于2006年，是一家集研發(fā) 制造營銷為一體的專業(yè)炒貨休閑食品企業(yè)，公司座落在風景秀麗千年古城江蘇蘇州。 　　自公司成立以來，以顧客滿意為宗旨，以誠信雙贏的經(jīng)營理念，致力打造中國高端花生第一品牌為使命，以勤勞 守信 創(chuàng)新 共贏 不走捷徑的價值觀，公司先后獲得了“蘇州名牌產(chǎn)品”的榮譽稱號，并且順利通過了ISO9001與22000食品安全國際質(zhì)量管理體系認證。 公司目前的主要合作伙伴“來伊份”、“阿呆閑品”、“一品堂”、“怡佳仁”、“味羅天下”、等等全國大批最著名的休閑食品連鎖零售企業(yè)。并且受到它們的高度評價與贊譽！ 生產(chǎn)、銷售：炒貨食品及堅果制品

煙臺張裕、青島啤酒、蘭陵酒廠、山東景陽岡酒廠、山東東阿酒廠、山東浮來春釀酒集團有限公司 。。。不寫了，給你個網(wǎng)址你看看吧 電話地址聯(lián)系人都有（雖然有些不一定正確，不過地址還都沒問題，而且有公司名字也不怕找不到聯(lián)系電話）

。。。。。n年前就沒了，現(xiàn)在是樂化酒廠屬于樂化集團，酒產(chǎn)品嘛貌似有很多種現(xiàn)在主流是樂華原漿和樂化品評吧算是中檔酒價格一瓶十幾元以上好點的幾十元

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蘭陵酒廠 在蒼山 溫和酒業(yè)在 費縣 還有銀麥啤酒 在蒙陰 還有老鄉(xiāng)酒 還有金星啤酒 在 郯城~！

青島未來酒業(yè)有限公司是2016-08-08在山東省青島市市北區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于山東省青島市市北區(qū)重慶南路50號3單元503戶。青島未來酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91370203MA3CEWA351，企業(yè)法人曹連明，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。青島未來酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：啤酒釀造技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；依據(jù)食品藥品監(jiān)管部門核發(fā)的食品經(jīng)營許可證開展經(jīng)營活動；批發(fā)：化工產(chǎn)品（不含危險品）、日用百貨、化妝品、塑料制品、包裝材料、橡膠制品、模具、工藝品、紡織品、辦公用品、五金交電、機電產(chǎn)品（不含小轎車）、計算機軟硬件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看青島未來酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

真是不好回答 世界各地飲酒種類和飲酒文化差異很大酒代表一種民族深層次的文化底蘊

轉(zhuǎn)正不需要交錢，工資按勞動合同約定。根據(jù)《勞動合同法》第九條、第八十四條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠招用職工，不得收取錢財。違法收取錢財?shù)模蓜趧颖O(jiān)察責令退還本人，并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。《勞動合同法》第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十一條　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第八十四條　用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！秳趧臃ā返谒氖鶙l　工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。

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