青島啤酒菁英計(jì)劃待遇，青島啤酒銷售管理培訓(xùn)生待遇和未來(lái)發(fā)展怎么樣知道的說(shuō)一下謝謝

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績(jī)） 非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補(bǔ)助700，大約是2000--5000看業(yè)績(jī). 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場(chǎng)干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時(shí)候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機(jī)會(huì)，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因?yàn)樵诠镜闹攸c(diǎn)栽培下，你兩年都沒(méi)有提升，公司基本就認(rèn)定剛開始面試你的人員看走了眼了。

簡(jiǎn)潔的告訴你，青島啤酒管理培訓(xùn)生也就是個(gè)好幌子，30個(gè)能出來(lái)一個(gè)就算不錯(cuò)了，如果你自認(rèn)為比較能混，比較狡詐，狠，能拍，那就去吧，否則，一年后最好出來(lái)，不然你也就被同化了，你懂得

沒(méi)有什么前途

不要看網(wǎng)上的評(píng)論，能有時(shí)間在這詆毀的，都是當(dāng)初被淘汰的。再看看別人怎么說(shuō)的。

1200底薪加加班費(fèi),每天7點(diǎn)40到中午一點(diǎn)下班兩點(diǎn)半上班7點(diǎn)下班，遲到返款，報(bào)表寫錯(cuò)罰款，前期軍訓(xùn)7天，以后每天3公公里跑步u，，，，，，，

青島啤酒的財(cái)會(huì)基本上都是在公司和分公司不會(huì)到經(jīng)銷商那里去的（大客戶除外）待遇福利都是轉(zhuǎn)正后蠻好。。。我是屬于華東大區(qū)的。。。好好干吧妹妹。。。關(guān)鍵是要熬過(guò)大學(xué)畢業(yè)證沒(méi)有拿到手的這段時(shí)間

你好！青島總部不會(huì)招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營(yíng)銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲(chǔ)備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財(cái)會(huì)職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)人才才可能被挖來(lái)，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對(duì)青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個(gè)很龐大的體系，幾句話沒(méi)法和你說(shuō)清楚。11年的招聘馬上啟動(dòng)，請(qǐng)關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

不知道你是否是銷售類的管理培訓(xùn)生，我就銷售類的管理培訓(xùn)生做解答：青島啤酒管理培訓(xùn)生主要的發(fā)展方向有兩類：男生走的是銷售管理層，如果一年內(nèi)你在公司干的好，會(huì)坐上主管或者銷售專員。因?yàn)榍鄭u啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來(lái)的都是精英，而且公司很看重這些能留下來(lái)的員工，到時(shí)候即使你沒(méi)能晉升，你也可以向公司提出調(diào)往其他地方的要求。女生可以往文職方面發(fā)展，女生剛開始進(jìn)去是做銷售的，但公司從照顧女生出發(fā)，一般女生做三個(gè)月銷售都可以轉(zhuǎn)職能類，不過(guò)至于以后的發(fā)展，文職類肯定是沒(méi)銷售類的發(fā)展前景好。在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個(gè)人發(fā)展空間也不錯(cuò)。如果還有其他問(wèn)題，愿意進(jìn)一步解釋。

我覺(jué)得青島啤酒的待遇和發(fā)展應(yīng)該都不會(huì)很差吧，畢竟已經(jīng)屬于世界知名品牌了

注意，我是以一個(gè)原青啤管理培訓(xùn)生身份給你說(shuō)，所謂管理培訓(xùn)生，就是騙人的外表，我原來(lái)在湖北青啤。簡(jiǎn)直就是血淚史。開始劉柳說(shuō)管理培訓(xùn)生多好，老子哦，后來(lái)就是到鄉(xiāng)卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經(jīng)銷商搬。你就是經(jīng)銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最后發(fā)到手里1200都不錯(cuò)了，什么行政費(fèi)用都虛的，沒(méi)有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會(huì)，就是聽大區(qū)管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學(xué)文化，你說(shuō)你愿意做嗎？還有就是什么升職，我看著就笑了，里面都是關(guān)系戶，一個(gè)得道，雞犬升天。例如一個(gè)人當(dāng)了大區(qū)老總，那么下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，并且都是一群只拿錢不干事的。。。。你只有做事的命。如果你個(gè)青啤簽了三方協(xié)議，那你就虧大了，因?yàn)樗麄儠?huì)折磨的你情愿交違約金的。我可以這么說(shuō)，他們就是打著管理培訓(xùn)生的旗號(hào)賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。

青島啤酒的儲(chǔ)備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會(huì)給新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機(jī)會(huì)跟公司的管理層進(jìn)行直接的對(duì)話，有不懂的可以直接問(wèn)。而且，青島啤酒的管理層各個(gè)都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗(yàn)還是個(gè)人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當(dāng)上銷售專員的，不過(guò)這一年會(huì)很辛苦，只要堅(jiān)持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進(jìn)去剛開始三個(gè)月可能是做銷售的，但之后公司也會(huì)照顧到女生，都會(huì)讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進(jìn)青島啤酒，很幸運(yùn)。

青島總部不會(huì)招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營(yíng)銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲(chǔ)備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財(cái)會(huì)職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)人才才可能被挖來(lái)，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對(duì)青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個(gè)很龐大的體系，幾句話沒(méi)法和你說(shuō)清楚。11年的招聘馬上啟動(dòng)，請(qǐng)關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!

管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲(chǔ)備用的,其實(shí)在青島啤酒還有一個(gè)發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因?yàn)榇髮W(xué)本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說(shuō)累也累點(diǎn),所以半年,一年以后會(huì)有很多和你一起來(lái)的都走了,只要你不是IQ太低就會(huì)有一些機(jī)會(huì),能不能把握住還要看個(gè)人能力與運(yùn)氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛(ài)的,因?yàn)榍鄭u啤酒的圍觀運(yùn)營(yíng)體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國(guó)的模范了,就算你以后想掏槽也會(huì)有很多的選擇機(jī)會(huì)的.