1，煙臺(tái)歐瑞待遇怎么樣提供住宿嗎可以一直住嗎三年后工資怎么樣
算是綜合性比較大的傳動(dòng)公司了，好像在市場(chǎng)上運(yùn)行了十幾年了，產(chǎn)品質(zhì)量和口碑都很不錯(cuò)
同問(wèn)。。。
2，請(qǐng)問(wèn)Goldman Sachs的待遇如何薪水大約多少是不是和外界傳說(shuō)
很多公司的外界傳言 都是不準(zhǔn)確的，工資待遇 如果你不是拿月薪或者年薪的 哪么我可以告訴你 很不準(zhǔn)確 首先 要看你的崗位 我建議 你去那個(gè)公司的網(wǎng)站 去看看 應(yīng)該有薪資福利介紹的
3，煙臺(tái)工資大約在多少
普通文員在1500-2000左右，其他的銷售類，基本工資在1200-1500加提成，好的在5千上
銀行的工資高，在4千上，生產(chǎn)技術(shù)類的，加班多，工資就高，基本上也要3千以上的。至于一些國(guó)企啊，**單位，那種就不說(shuō)了，都知道的。
4，山東煙臺(tái)那邊工資怎樣一般都是工作什么
煙臺(tái)的工資收入 一般在3000左右。如果能出力的話，有的工廠找工人在4000以上，還繳納社保。不過(guò)現(xiàn)在找工作，最好還是有一技之長(zhǎng)，如果單純靠體力的話，那么收入越多，肯定也是很累的。在哪個(gè)城市都一樣。
煙臺(tái)工資不如青島
要看你是什么工種，職業(yè)技能如何??！
5，老話題月收入4000到5ooo在煙臺(tái)收入水平中是個(gè)什么檔次
其實(shí)就算是中等水平 很多人說(shuō)處級(jí)~不用說(shuō)處長(zhǎng) 公務(wù)員的一科長(zhǎng) 或者說(shuō)一職員拿到手的都比這多多了這水平要是來(lái)煙臺(tái)買房，買車什么的 壓力還是不小 沒(méi)啥大生活質(zhì)量
扣掉保險(xiǎn) 4000-5000牛啊。。。。。別說(shuō)里面包含了 車貼/飯貼/手機(jī)費(fèi)貼/加班貼再給你來(lái)個(gè) 鍋貼
寧波那破爛地方4.5千能算中等偏下，呵呵，蘭州燒餅是挺能裝的...用不用問(wèn)問(wèn)國(guó)外4.5千在國(guó)內(nèi)收入算什么檔次？[em236]
6，銷售行業(yè)待遇如何
在不同的地方做為銷售這一行業(yè)都是待遇不同的，比如我們這最多也就一千多來(lái)塊
二線城市，公司規(guī)模中等靠上的，待遇一般就是1500元左右的底薪+餐補(bǔ)+提成，
銷售行業(yè)都是憑真本事賺錢的，都是吃提成款的。你做的業(yè)績(jī)好，那按一定的百分比發(fā)給你的，做的業(yè)績(jī)?cè)蕉?，你自己提成賺到的就越多?/div>
這個(gè)純粹是靠你的嘴吃飯的，口才好就好，否則不好
還可以，一般都有提成
一般都是看業(yè)務(wù)量賺錢的，我認(rèn)識(shí)的一個(gè)人月薪好幾萬(wàn)，他也是做業(yè)務(wù)的不過(guò)他的業(yè)務(wù)量非常高在同個(gè)地區(qū)也算是頂尖的人物了，如果在城市做一般的業(yè)務(wù)每個(gè)月一千或者幾千元也是可以的，如果你非常有能力那么就沒(méi)有上線了。
7，35k45k工資是多少
3.5k-4.5k工資是3500元至4500元。k是千的簡(jiǎn)寫，3.5k-4.5k就是3.5千至4.5千，即3500元至4500元。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。擴(kuò)展資料計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼。計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。參考資料搜狗百科-工資
宏基的吧，很多款式就是15.6寸的。