國(guó)萃華強(qiáng)酒業(yè)有限公司招聘，下列詞語中沒有錯(cuò)別字的一組是

答案AB項(xiàng)，“善長(zhǎng)”應(yīng)為“擅長(zhǎng)”；C項(xiàng)，“不徑而走”應(yīng)為“不脛而走”；D項(xiàng)，“挖墻角”應(yīng)為“挖墻腳”。

大畜，等待之象，好的機(jī)會(huì)在向你招手

老先說說原因

您說是這家公司的機(jī)會(huì)要等還是別的機(jī)會(huì)

CFA官方網(wǎng)站共有兩個(gè)個(gè)，分別是CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)、CFA協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)官網(wǎng)，下面財(cái)萃小編就給大家介紹一些這幾個(gè)網(wǎng)站的情況。CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.cfainstitute.org/協(xié)會(huì)官網(wǎng)是CFA總部的網(wǎng)址，全世界報(bào)名CFA考試的唯一網(wǎng)站，學(xué)員的CFA考試安排和CFA考試成績(jī)的查詢都必須在CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)上完成。CFA協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)官網(wǎng)是：http://www.cfaprogram.cn/咨詢電話：00800-8228-8820可以向CFA協(xié)會(huì)咨詢CFA考試，CFA報(bào)名，CFA成績(jī)，CFA考試科目等資訊，官網(wǎng)上也會(huì)有投資分析大賽等相關(guān)事宜的發(fā)布，便于廣大CFA考生獲取CFA中國(guó)區(qū)相關(guān)最新資訊。更多CFA官網(wǎng)動(dòng)態(tài)可以訪問財(cái)萃網(wǎng)（www.caicui.com）或者掃一掃頭像微信二維碼。

大三報(bào)名，具體時(shí)間留意專插本的信息。一般都是一年復(fù)習(xí)就夠了，你大二可以看英語，政治最好是最后一學(xué)期看，印象會(huì)深刻點(diǎn)。報(bào)名不要畢業(yè)證

1.說真的 如果你在深大有熟人 不難 熟人都能幫你搞定 這考試搞關(guān)系很容易上 考上幾率百分百 2.如果你沒關(guān)系 就要看深大和你們學(xué)校是否簽訂過協(xié)議 也就是看你們學(xué)校是否直升就是深大~倘若簽訂過協(xié)議 直升是深大 那么你需要知道往年深大在你現(xiàn)在所讀學(xué)校你現(xiàn)在這個(gè)系的錄取比例 以及 你現(xiàn)在學(xué)校所在系的報(bào)考人數(shù) 也就是看你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有多少 一般而言成績(jī)不是特別差的話 考上幾率百分之五十3.你自身英語成績(jī)?nèi)绾? 通常專插本考試中 英語分?jǐn)?shù)比例占很大一部分 若你英語成績(jī)好 專業(yè)科目再小加把勁就沒多大問題~ 你學(xué)校如果是直升深大的話 考上幾率百分之八十 4.如果你們學(xué)校不是直升深大 那么你必須考試成績(jī)出類拔萃~···········要不然沒戲！~因?yàn)閷W(xué)校會(huì)優(yōu)先錄取簽訂協(xié)議的學(xué)校 并給與一定的錄取比例~5.即使你考試成績(jī)出類拔萃 也有可能被擠下去 因?yàn)榛蛟S別人有關(guān)系 而你的學(xué)校并未與深大有協(xié)議總言之 直升的話 不難~含金量較高像上面那人回答的 畢業(yè)證跟本科一樣 有?？破瘘c(diǎn)的字樣 受國(guó)家承認(rèn) 不像那些自考的有些并不被國(guó)家承認(rèn) 有些省份承認(rèn)有些卻不認(rèn)同 希望能對(duì)你有幫助吧 ~· 如果覺得自己沒把握 真想上就盡量要家里幫你活動(dòng)下 問題不大的

既然已經(jīng)分手拉黑不拉黑已經(jīng)沒很大關(guān)系她已經(jīng)和你分手不回你信息不接你電話再正常不過分手就應(yīng)該分得徹底沒必要再聯(lián)系

許多事情，總是在經(jīng)歷過以后才知道得失由不得自己。一如感情，痛過了，才會(huì)懂得如何保護(hù)自己；傻過了，才會(huì)懂得適時(shí)地堅(jiān)持與放棄。讓我們學(xué)會(huì)放棄，在落淚以前轉(zhuǎn)身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的；讓我們學(xué)會(huì)放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶；讓我們學(xué)會(huì)放棄，使彼此都能有個(gè)更輕松的開始。抓著不放，只會(huì)讓你一味沉溺于回憶和痛苦中以致萎靡不振。放開手，讓ta隨記憶的風(fēng)逝去,你會(huì)發(fā)現(xiàn)另一方天空，你會(huì)重新聞到生活的花香、感受到陽光的溫馨.... 放棄，不是躲避，不是懦弱；放棄，是一種豁達(dá)的處事態(tài)度。試想想，一個(gè)人一生要經(jīng)歷多少人與事，不懂得放棄那些已經(jīng)失去、不可挽回的東西，又如何能把握住真正屬于你自己的東西呢？如果你發(fā)現(xiàn)你的世界里惟一的那扇大門不再為你敞開，就不必再在門前徘徊，或撞得頭破血流終不醒悟。 要學(xué)會(huì)放棄，然后轉(zhuǎn)身尋找一個(gè)為你開放的天窗，在那兒你同樣能望見滿天的星斗...

即然是和女朋友分手了 就不要還糾纏她了 你給她發(fā)信息她不理你就更說明她不想再給你復(fù)合了 所以你就死心吧 天涯何處無芳草 男人要大度堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn) 有時(shí)間加強(qiáng)自身修養(yǎng)提高文化素質(zhì)提高業(yè)務(wù)技能 爭(zhēng)取做個(gè)出類拔萃的好男人還愁沒有女孩子喜歡嗎 所以過去的事就過去吧 去追求新的幸福生活尋覓新的愛你的女朋友吧

考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候到了，就看你有沒有真心喜歡他了。如果真心就去找她用行動(dòng)表示更好。

分手Whole彼此就是路人?；ゲ淮驍_，是對(duì)彼此最大的尊重。是的是的，信息不回電話不接，所以所以說你們已經(jīng)有緣無分，及時(shí)止損才是正確的選擇。

有的同學(xué)雖然一天到晚好像都在玩，考試成績(jī)卻出類拔萃，這種人一般是找到了學(xué)習(xí)的方法，就是課前預(yù)習(xí)，上課認(rèn)真，下課復(fù)習(xí)三部曲。有的同學(xué)雖然一天到晚，抱著書啃，但是成績(jī)就是沒前一種好，這種人屬于苦學(xué)，沒有找到學(xué)習(xí)方法，不懂勞逸結(jié)合，結(jié)果事倍功半。有的同學(xué)一天到晚不看書不聽課，只有下課的時(shí)候精神百倍，上課就打瞌睡，這樣的人是沒有找到正確的方法，又因?yàn)橐恍┦?，被挫傷了自信心，喪失了?duì)學(xué)習(xí)的興趣。但是一旦他們有了發(fā)奮的念頭，一樣可以沖上上游。這樣看來樓主正在苦學(xué)的狀態(tài)？我建議樓主，放平心態(tài)，考試不是為分?jǐn)?shù)，是為自己的未來，在自己的心里，想想自己最初的夢(mèng)，當(dāng)初自己想當(dāng)科學(xué)家？詩人？解放軍？可是樓主知道這些偉大的人是怎么來的嗎？如果他們會(huì)被一次兩次小小的困難打敗，那么他們也不會(huì)成為偉人，他們的天資并無過人之處，然而他們用勤奮+正確的方法+少說空話得到了成功。愛迪生，僅燈泡的燈絲實(shí)驗(yàn)，就失敗了上千次，當(dāng)周圍的人嘲笑他時(shí)，他回?fù)粽f，我失敗了上千次，然而我并非一無所獲，因?yàn)槲抑辽僦懒诉@上千種材料都不適合做燈絲。海倫凱勒。如果被自己失去視力，沒有聽覺嚇到，就不會(huì)成就這樣一個(gè)可以像正常的，而且甚至優(yōu)異的人一樣考入哈佛大學(xué)。也不會(huì)有這樣一個(gè)寫出《假如給我三天光明》的海倫。君子如玉，玉不琢，不成器?？荚嚨氖?，不如當(dāng)成一次歷練，歷練你的心，讓你知道不應(yīng)該屈服于這樣小小的挫折。找出自己的試卷，不要去管分?jǐn)?shù)和排名，那些都是虛空的。到手的知識(shí)才是真的。找找自己的錯(cuò)題是錯(cuò)在什么地方，自己該注意什么？自己做對(duì)的題，是不是真的完全弄懂了？自己分析后，再聽一遍老師對(duì)錯(cuò)題的講解，自然會(huì)使你更加清楚明白。

下次考好呀?。?

不要難過，第一第二都是不起眼的人，你難過就證明你內(nèi)心中不服氣，也證明你很有信心相信自己比他們好，不是嗎？那就可以了，智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得，不要太介意，下次一定超過他們的。誰能笑到最后誰才是最終的勝利者。曾經(jīng)我也和你一樣有過失敗的經(jīng)歷，那時(shí)候覺得心里很不服氣，但后來我超過了他們，因?yàn)槲矣行判囊欢苴A，我努力了，最后也就成功了。相信你自己，你是最棒的！

吸取教訓(xùn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力。下次考好。

面試的過程是選擇和被選擇的過程。應(yīng)聘，說白了是競(jìng)聘?！　〖热皇敲嬖嚕嵌鄶?shù)人競(jìng)聘一個(gè)職位，競(jìng)爭(zhēng)因素是個(gè)人素質(zhì)在競(jìng)聘的瞬間所體現(xiàn)的優(yōu)秀和出類拔萃。　　如果你是應(yīng)聘一家企業(yè)的職員，不管是普通工作崗位，還是重要的職位，你都要與更多的求職者同時(shí)競(jìng)聘相同或相近的職位。　　通常情況下，企業(yè)招聘適合崗位的人員，有面試和筆試兩個(gè)模塊。筆試，是企業(yè)根據(jù)不同職位要求所設(shè)計(jì)的筆試試卷，目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的文化程度及各類相關(guān)學(xué)科水平的一種考評(píng)流程。面試，是企業(yè)根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行常規(guī)面對(duì)面溝通的一種篩選方式?！　∫话闱闆r下，面試者應(yīng)注重本人禮儀、儀表及形象方面的準(zhǔn)備，著裝不宜刻意的追求太時(shí)尚化，以簡(jiǎn)約、大方，彰顯個(gè)人氣質(zhì)和端莊為前提。切忌：不宜著配有過多的飾物的衣服，如此成了：遠(yuǎn)看像個(gè)圣誕樹，近看像個(gè)雜貨鋪?！　〔⒆⒅匦袨榕e止的禮儀要求，行為細(xì)節(jié)把握以人與為之間相互尊重為根本，不拘謹(jǐn)、不做作、不輕浮、不卑微，略略大方，舉止之間富含個(gè)人素質(zhì)及基本修養(yǎng)……　　其次是語言表達(dá)：語氣、語速、語調(diào)、方言等方面均應(yīng)注意把握規(guī)范，文明及禮貌用語應(yīng)得當(dāng)，回答問題要面含微笑，有問必答，答而真實(shí)，用真誠(chéng)和坦誠(chéng)征得對(duì)方理解和認(rèn)可。在面試過程中，人事考官會(huì)冷靜的面對(duì)每一個(gè)面試人員，一般不會(huì)把自己內(nèi)心的意識(shí)輕易的表達(dá)給應(yīng)聘人員，關(guān)鍵的還是在于應(yīng)聘人員的每一個(gè)細(xì)節(jié)的把握與表現(xiàn)。交談中，盡量講普通話。　　另外，必不可少的當(dāng)然是應(yīng)聘者的相關(guān)真實(shí)資料：有效合法身份證件（原件/復(fù)印件）、學(xué)歷證書（相關(guān)資質(zhì)證件或?qū)W歷證明等）、榮譽(yù)證書（或有或無）、各類職業(yè)資格（技能）認(rèn)證等、近期證件照、書寫用筆（自備）、個(gè)人履歷表（個(gè)人基本信息一覽表）及用人單位所制定的應(yīng)聘表格等……　　最重要的，要保持一顆健康、陽光的心態(tài)，以飽滿的熱情體現(xiàn)個(gè)人對(duì)工作崗位的認(rèn)同，以素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)塑造個(gè)人魅力，這一點(diǎn)是最關(guān)鍵的因素?！　?yīng)聘者切不要著重的包裝自己：彩發(fā)/最好染黑；個(gè)性或時(shí)尚的發(fā)型/整理為平常發(fā)式；面部妝飾最好以淡妝為上上策；著裝萬不要過于另類；紋身及身體（手/臂/膀/面部等肢體部分）有刺青圖案或烙疤者大多數(shù)企業(yè)不樂意招聘。　　書寫：填表，文字工整，字跡清晰，姓名千萬不要用個(gè)性簽名！　　筆試試卷：嚴(yán)禁交白卷！書寫規(guī)范，不允許涂改，完整交卷。　　因時(shí)間關(guān)系，在這里不能一一詳解，請(qǐng)?zhí)釂栒唛喿x后盡自己的理解和悟性做各種準(zhǔn)備工作，心理準(zhǔn)備也是很關(guān)鍵的?！　☆A(yù)祝你順利過關(guān)，亮出自己的個(gè)人魅力和風(fēng)采！　　祝你好運(yùn)！

一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。 　　二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。 　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。 　　四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。 　　五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。 　　六、去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。 　　七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。 　　八、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。 　　九、除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。 　　十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。 　　十一、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。 　　十二、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。 　　十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。 　　十四、在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。