館陶東龍黃金酒業(yè)董事長電話，館陶縣07年生產的東龍酒到現(xiàn)在還能喝嗎

陳年的或許可以試試。東龍的,還是黃金的我就沒喝過了,也不知道價格 ,不好意思了

應該不能吧。

你可以到石家莊尋找某一食品二級代理，還有資金3-5萬

你好！最好到聊城去找找，小食品的話個人建議做豆干或是中藥零食類的東西，我在館陶，如果你做的話，我過去消費。如果對你有幫助，望采納。

你有多少資金，

我知道這家公司,就在我公司旁邊.聽說馬上要上市了公司董事長劉成龍　　個人簡介 　　劉成龍，男，1982年10月生，江蘇江陰人。工商管理學士，江陰東辰機械制造有限公司董事長，特鋼后道精整工程技術研究中心主任。劉成龍董事長　　個人履歷 　　2000年9月—2004年6月 南京師范大學商學院學習，獲工商管理學士學位 　　2002年1月—2004年9月 江陰市東辰冶金設備有限公司上海分公司工作 　　2004年10月—2005年12月 江陰東辰機械制造有限公司總經理 　　2006年1月—至今 江陰東辰機械制造有限公司董事長 　　2009年8月—至今 鋼材后道精整工程技術研究中心主任

http://baike.baidu.com/view/43752.htm#sub43752

金在這只是指代華麗，奢華的意思，并不是真的用金子做，意思是那屋子的布置，屋內的物品都堪比黃金。

金子做的。選自《漢武故事》。 講述了一個青梅竹馬的美好童話：館陶長公主抱著小劉彘問：“彘兒長大了要討媳婦嗎？”小劉彘說：“要啊。”長公主于是指著左右侍女百余人問劉徹想要哪個，小劉彘都說不要。最后長公主指著自己的女兒陳阿嬌問：“那阿嬌好不好呢？”小劉彘就笑著回答說：“好啊！如果能娶阿嬌做妻子，我就造一個金屋子給她住?！遍L公主非常高興，于是數次請求景帝，終于定下了這門親事。 　　這就是成語金屋藏嬌的由來。但小說畢竟是小說，其實王娡和館陶定下了兩樁婚事，另一樁婚事是后來的館陶之子隆慮侯陳蹻和王娡小女兒隆慮公主的聯(lián)姻，這兩樁婚事的背后，有兩個母親鮮明的政治考慮。而兩樁婚事的當事人的意愿，自然不在母親們的考慮范圍內。

金子做的。

出自志怪小說《漢武故事》記載：指漢武帝幼時說如果能娶到表姐陳阿嬌做妻子，會造一個金屋子給她住。 所以應該是金子的

是金屋子。

浙江愛斯曼集團有限公司金華市，前身為國營罐頭廠。 1997年4月由公司董事長出資收購爐沉錦華成立罐頭食品有限公司，2000年9月更名為食品有限公司金華冰人。 2003年10月更名為浙江愛斯曼食品有限公司，2007年更名為浙江愛斯曼集團有限公司。 該公司位于東河沿大街金華市婺城區(qū)臨江工業(yè)園，中干龍路以北，交通便利。是國家定點生產罐頭企業(yè)（工廠代碼l7）和出口。在罐頭，實罐，包裝，冷凍四家工廠和農業(yè)發(fā)展分支。占地面積380英畝，并擁有2000余畝無公害瓜果蔬菜基地。是加工各類罐頭食品，冷凍蔬菜食品綜合加工企業(yè)，產品遠銷美國，日本，歐洲，東南亞及中東等國家和地區(qū)。國內先進的罐頭，速凍生產線和一流的生產車間擁有一支技術過硬，經驗豐富，高素質的員工隊伍。和全套先進的食品檢測設備。 2003年5月...浙江愛斯曼集團有限公司金華市，前身為國營罐頭廠。 1997年4月由公司董事長出資收購爐沉錦華成立罐頭食品有限公司，2000年9月更名為食品有限公司金華冰人。 2003年10月更名為浙江愛斯曼食品有限公司，2007年更名為浙江愛斯曼集團有限公司。 該公司位于東河沿大街金華市婺城區(qū)臨江工業(yè)園，中干龍路以北，交通便利。是國家定點生產罐頭企業(yè)（工廠代碼l7）和出口。在罐頭，實罐，包裝，冷凍四家工廠和農業(yè)發(fā)展分支。占地面積380英畝，并擁有2000余畝無公害瓜果蔬菜基地。是加工各類罐頭食品，冷凍蔬菜食品綜合加工企業(yè)，產品遠銷美國，日本，歐洲，東南亞及中東等國家和地區(qū)。國內先進的罐頭，速凍生產線和一流的生產車間擁有一支技術過硬，經驗豐富，高素質的員工隊伍。和全套先進的食品檢測設備。 2003年5月投資1000萬元實施了軟包裝罐頭技改項目，引進國外先進技術，納米塑料杯罐頭生產線，具有高附加值和在國際軟罐頭產品更受歡迎。這些科技項目的實施投產后，使該公司能生產的罐頭，速凍食品6萬噸，500萬元以上，年銷售收入，出口創(chuàng)匯30400000美元

1做水產,除了你有很多的客戶,不然總有風險的2利潤,看自己水產的特色和質量了3金華是全國十大宜居城市,人民熱情善良.好客,經濟還不錯4風險小的是服務業(yè)了,成本小的5海鮮可以考慮一下,浙江中部城

一日阿嬌和劉徹在一起玩耍！長公主指向阿嬌，問劉徹：“阿嬌作兒婦可好？”劉徹說“若得阿嬌為婦，當筑黃金屋貯之！劉徹當時五歲！

劉徹 “金屋藏嬌”藏的是陳阿嬌 【典故】： 漢武帝幼時，他的姑姑館陶長公主想把自己的女兒阿姣許配給他，便半開玩笑的去征求他的意見，童稚的劉徹當場答曰：“好！若得阿姣作婦，當作金屋貯之也。”長公主大悅，遂力勸景帝促成這了樁婚事。這就是“金屋藏嬌”一詞的來歷。俗話說：三歲看大，七歲看老。小劉徹這次極到位的回答一方面使他從此贏得了長公主強有力的政治支持，另一方面也注定了西漢王朝未來幾十年的奢靡。 但可憐的阿嬌并沒有等來劉徹許諾給她的“金屋”，貴為皇后的她根本無法讓劉徹把注意力放在自己身上。元光五年（前130年），漢武帝使有司賜皇后書，以“惑于巫?！睘橛蓨Z其璽授。一場以阿嬌終身幸福為籌碼的賭博式的政治婚姻結束了。幾年后，阿嬌郁郁而終。 漢武帝很快找到了自己的第二任皇后--衛(wèi)子夫。史書上說，武帝去其姊平陽公主家做客，席間去洗手間的時候同前來侍奉的婢女衛(wèi)子夫發(fā)生了關系。宴會散后，武帝即將衛(wèi)子夫帶回了宮中。然而不諳賭術的衛(wèi)子夫一進宮就輸得精光--她被風流成性的武帝給忘到腦后去了，直到一年以后才得以復見，子夫“涕泣請出”，武帝憐之，于是再次臨幸，子夫遂有身孕。元朔元年（前128年），衛(wèi)子夫為劉徹生下了后來的戾太子劉據。母以子貴，同年，衛(wèi)子夫被冊立為皇后。然而到了武帝晚年，宮中發(fā)生了著名的“巫蠱之禍”，劉據遭誣陷自殺，衛(wèi)子夫雖身為皇后也受到牽連，被迫自盡。這場劉徹自娛自樂的賭博最終以衛(wèi)子夫母子的慘敗而收場。 于是，兩位皇后的悲慘命運使得李夫人有幸成為千年之下陪伴劉徹的唯一一位女性。 這位有“傾國傾城”之譽的女子的確得到了這個男人所能給予的最大限度的眷顧與恩賜，生前死后都榮極一時。但她卻并沒有因此而迷失自己。她的心里一直都很清楚，自己只不過是這個暴躁而花心的男人的一件玩物，是自己家族謀取富貴與權力的一件工具。一旦有一天，她讓這個男人開始感覺到厭倦，那么所有她和她的家族已經得到的，和將要得到的一切，都會在雷霆震怒中化為烏有。身不由己的她從哥哥李延年煞費苦心的譜寫歌曲時開始，就已經被當成一顆小小的骰子拋進了自己娘家與丈夫的賭局之中。在這場巨大的政治賭博中，她隨時有可能會粉身碎骨。從某種意義上講，她是這場賭局中唯一不可能贏的人。 所以，在她臨死的時候，身負重任的她拒絕了武帝“一見”的請求，甚至武帝“復言必欲見之”時，她竟“轉鄉(xiāng)歔欷而不復言”，惹得武帝大為不悅，拂袖而去。要知道，這個飛揚跋扈的男人的一生只有兩次被拒，一次是大宛國君拒絕了他用金馬換寶馬的請求，結果，狂怒之下的劉徹發(fā)兵十萬，踏平了大宛。然而這一次，他居然被自己心愛的女人，在這種時候，用這種方式拒絕了，這讓他怎能不感到懊惱！就連李夫人的姐姐也感到不安了。但李夫人卻仍十分清醒：“所以不欲見帝者，乃欲以深托兄弟也。我以容貌之好，得從微賤愛幸于上。夫以色事人者，色衰而愛馳，愛馳則思絕。上所以攣攣顧念我者，乃以平生容貌也。今見我毀壞，顏色非故，必畏惡吐棄我，意尚肯復追思閔錄其兄弟哉！” 事實證明，她是了解武帝的，而且很有把握。她死后，武帝以皇后之禮安葬了她。她的家族也得以繼續(xù)“鐘鳴鼎食”的榮華富貴。

1辦公室風水需以負責人或最高主管為主，來尋找吉利的方位。凡屬高級領導、老板、董事長、總經理等決策人的辦公桌，一般應以卦命吉向為依據，即吉向在南，座位則向南，吉向在東，座位則向東。凡屬中層領導、經理、副經理等人的辦公桌，一般應以命理四柱為依據，即缺木，座位應朝東；缺火則座位應向南等。不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳辦公位置，最好的辦法是將自己的準確出生年、月、日、時告知高明的命理師，請其幫你研究一下，確定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。2老板的辦公室最好是套間，外間設文員一位,并且文員的八字與領導要合,不可以克領導。外間要小，占整個辦公室面積的三分之一，而內間應占三分之二。外間設置等候位，以便聚人氣。內外間中間墻的門不要設在中央部位，而應設在整體辦公室入門處的近側。防止老板室內財氣的直泄，形成“曲則有情”的風水格局。外間文員室的墻上，有企業(yè)操作圖板、流程圖等，給客人有一個直觀的對企業(yè)的了解，便于接下來與老板的交流。文員室內花盆、景致應多一些，保護室內空氣的新鮮，使客人有愉悅感。內外間中間的墻體不宜用透明的玻璃，而要封閉效果的，產生一種神秘的含蓄的氛圍效果。3采光要好老板辦公室如果兩側都有玻璃窗，光線太強太通透也不好，這樣會造成室內人精神的衰弱與疲勞。應將窗外景色不佳的一面窗子用百葉窗簾拉上。如果辦公室是一面有窗的，那么，窗朝東、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北為坎宮，主勞卦。陰氣重，陽氣難以升發(fā)，事業(yè)的壓力就大。如果已經是朝北的窗子，那么，寫字臺不可距窗太近，室內的布置、墻壁或沙發(fā)、書架等宜用暖色調的，或紅顏色多一些的，以補陽之不足。不過不可以沖撞領導的喜神,所以選擇顏色的時候要注意.4布局格調要體現(xiàn)老板的氣質與品格辦公室的風水布局與家居不同。辦公室應體現(xiàn)主人的權威性、企業(yè)的文化，以利于決策的貫徹執(zhí)行與占據商業(yè)談判的有利之勢。沙發(fā)、掛畫、裝飾品要選有氣勢的，讓外來客人仰視而不可俯視。這一切的布置應統(tǒng)一在老板本人命理所需的八卦方位與色彩格調上面。這樣就要求布局者對陰陽五行以及命理充分理解并且能夠靈活的把握和運用了.5老板臺的位子與朝向老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”?！傲鶝_”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離的近一些。老板臺的大小應根據室內空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧。切忌大馬拉小車或小馬拉大車.6突出主人地位，防止反客為主室內的一切裝飾、設施，包括一個花盆、一個掛件都要體現(xiàn)為我所用的原則。沙發(fā)的擺放應圍成一個U字型，型口朝著老板臺，形成一個向心力與凝聚力。領導者的權利不允許挑戰(zhàn)和威脅,發(fā)布的命令下級要絕對的執(zhí)行,所以青龍與白虎布局要合理.7一般街邊大樓辦公室建筑都有騎樓，因此二樓處必有空間是在騎樓上方，在風水學上言，騎樓上方的房間不可當做主管決策辦公室，只能供一般職員辦公用，因為地板下方的騎樓，是人來人往之地道，氣流很亂且雜，氣場也常受干擾，因此上層樓不可當做決策場所，另外還有不少小商人，將一樓做商店用，二樓當住宅，此時要注意，二樓的廁所不可以設在一樓的老板辦公室、柜臺及神位的上方。8通常在一個室內空間中，在分配房間的原則上，應配合“龍邊”和“虎邊”，也就是將辦公室內部，分成左右兩邊，屬龍的半邊宜設老板辦公室、業(yè)務部、財務部，其它部門就設在虎邊；每間辦公室的門位也要考慮，最好是設在龍邊動方，事業(yè)才會興盛發(fā)達。判斷龍邊的方法是：人站在室內面對開門的那一面墻，右前方是虎邊，左前方是龍邊，門就開在那一面墻的左側。9老板辦公室一定要單獨一間，不可采開放式空間，因為公司業(yè)務一定有其機密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房間傾家蕩產間，宜適當或略小而雅，不可大而無當。辦公室之裝璜不宜太豪華，辦公室之室內顏色宜乳白、象牙色為佳；最好的方法就是配合領導的八字布局,做到順風順水.10辦公室的“財位”對事業(yè)發(fā)展有錦上添花的效果，也是每一位人士最關心的風水基準，因此風水學的確很講究財位上的物品效應。就一般而言，財位是在進門的左前方或右前方對角線處，此處必須是很少走動之處，不能是通道，否則財運會守不住。如果右前方財位剛好是一個門，就要換找左前方財位了，有些房子因格局或設計的關系從而找不到財位，或是剛好在財位的方位是大柱子凹進來，都是風水不佳的房子，最好是運用走道隔間，造出一個財位。

您好！1.要能體現(xiàn)老板的氣質與品格。辦公室應體現(xiàn)主人的權威性、企業(yè)的文化，以利于決策的貫徹執(zhí)行與占據商業(yè)談判的有利之勢。沙發(fā)、掛畫、裝飾品要選有氣勢的，要讓外來客人仰視而不可俯視。這一切的布置應統(tǒng)一在老板本人命理所需的八卦方位與色彩格調上面。 2.老板臺的位子與朝向。老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門。采光強的室內老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離得近一些。老板臺的大小應根據室內空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧。 3.以我為中心。風水里有一句話叫“山環(huán)水抱”，可以把高大的建筑看做是山，把道路與立交橋看做是水，山與水要護衛(wèi)在我們的身邊周圍，形成前朱雀、后玄武、左青龍、右白虎的上佳風水格局。 4.突出主人的地位。室內的一切裝飾、設施，包括一個花盆、一個掛件都要體現(xiàn)為我所用的原則。沙發(fā)擺放應圍成一個u字形，開口朝著老板臺，形成向心力與凝聚力。 5.采光要好。老板辦公室如果兩側都有玻璃窗，光線太強、太透都不好，這樣會造成室內人精神的衰弱與疲勞，應將窗外景色不佳的一面窗子用百葉窗簾拉上。如果辦公室是一面窗的，那么，窗朝東、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。 個人覺得風水問題，信則有不信則有，具體的還需要請專業(yè)的人來。不過老板的辦公室裝修，還是需要大氣點，選個好點的裝修公司啦，不如益昌裝飾啦，他們熱線400――016――1236，你可以問下望采納，謝謝

辦公室裝修風水主要是總經理或董事長辦公室裝修風水，必須結合他們的命理八字去定位以他們辦公室為主的整體辦公室風水，否則公司前景反復。一、辦公室明堂不宜窄小局限：辦公室宜寬大遼闊；從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬于離位，離卦在八卦中乃事業(yè)的象征。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞，勢必象征此單位前途有限，阻礙眾多，開發(fā)艱難。后之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功。二、辦公室正前方不宜有沖煞：辦公室正前方不宜逢各種沖煞：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多，甚而人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。三、辦公室座位不宜空蕩：辦公室座位宜有靠山；因靠山好主貴人多，支持力大，行事穩(wěn)當，后繼力足；如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩(wěn)定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。 四、辦公室不宜陰暗不明，欠缺采光：辦公室的光線明暗度，與全體事業(yè)的成敗有絕對的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業(yè)績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。五、辦公室不宜犯白虎煞：地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。]換言之，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左龍高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發(fā)展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右虎高左龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良負面的現(xiàn)象發(fā)生。六、辦公室的周遭不宜有嶠煞：辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業(yè)穩(wěn)定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優(yōu)點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。七、辦公室不宜開過多的偏門：開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。 八、辦公室不宜通路閉塞，阻礙重重：辦公室的通路正如同人的血脈一般，宜通暢無礙；然而有些辦公室卻居于方便性或疏漏粗心，將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通，阻礙了整個通道，如此往往為員工帶來運勢窘困，財源阻塞，溝通不良，行事費力而無績效等種種毛病，嚴重影響事業(yè)的發(fā)展。