長宇酒業(yè)年終團建，我和同學(xué)秘密組建了一個團 叫Star 想給這個團建一個群 不知道叫什么

團建活動譬如表演節(jié)目，根據(jù)稟賦效應(yīng) 有參與就會有關(guān)注，不然別人做什么和其他員工有什么關(guān)系！

同問。。。

團隊建設(shè)，主要調(diào)動團隊積極向上，協(xié)作能力，團建過程中會做一些團隊合作活動。培養(yǎng)團隊感

團建就是團隊一起吃喝玩樂建立團隊默契等等

你好！應(yīng)該是你們將要去的團隊建設(shè)，包括一起討論設(shè)計展會布置、產(chǎn)品推銷等所有跟展會相關(guān)的活動。如有疑問，請追問。

團建就是為了讓你們大家先熟悉對方，然后可能要賣點啥的，給你們推銷東西

團建，顧名思義，團隊建設(shè)，是企業(yè)為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動。是為實現(xiàn)團隊效益及產(chǎn)出最大化而進行的一系列團隊優(yōu)化行為?？商嵘龍F隊的氛圍，凝聚團隊團魂，使各部門合作更為和諧。也是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團建全稱團隊建設(shè)，又稱作Teambuilding，從國外傳到國內(nèi)來，簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。體驗式團隊建設(shè)，從獨特性與內(nèi)涵下手，拓展心靈空間，加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的目的性融合。這種團建更為注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內(nèi)涵性，其中包括精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵，是一種備受關(guān)注的團隊建設(shè)方式。

年輕人討厭的是占用休息時間、不參加就扣錢、形式低俗的團建，而不是反感團建本身。如果團建必須存在，它的底色應(yīng)該是尊重和自愿。員工不必被迫擱置尚未完成的重要工作、犧牲個人時間配合一場無意義的表演，而是對參與節(jié)點、深度、項目都有一定可選擇的彈性空間。團建全稱是團隊建設(shè)，團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團隊協(xié)作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。年輕人為何如此反感團建：1、嘴上高喊“家人們”，實際奉行利己主義部分公司的團建沒有充分尊重員工的權(quán)利，要員工付出心血，卻不給予最基本的尊重和保障。2、以下班自由換取“團結(jié)”，得不償失職場人一聽到“團建”兩個字，第一反應(yīng)多半是“逃離”，因為團建不僅讓人失去下班后“躺平”的自由，甚至比上班還累。3、權(quán)利表達錯位，打工人被迫“失聲”當(dāng)“周日去團建”和“不去就加班”同時作為備選擺在面前，我們會本能地把前者作為優(yōu)選，但參與過后又會十分委屈，因為周日本該是合理的休息時間。想拒絕而不能，也是當(dāng)代職場人越發(fā)厭惡團建的根源所在。

戶外徒步，冰壺拓展，紅色教育，棒球競技，團隊巨畫，F(xiàn)1超級賽車都不錯，都是比較時尚有活力的團建活動，比較適合年輕人玩，勵進拓展推出的活動有挑戰(zhàn)性，利于企業(yè)提升團隊凝聚力。

我參加過一種有趣的團建的方式，親身感受!!力推!!!真的是被所有同事和老板贊不絕口。這種團建方式叫做（壓低聲音）：團劇。團劇就是企業(yè)版的跑男，也是一種特別具有創(chuàng)意的團建，團建綜合了密室逃脫般的快感，室外真人秀的樂趣，以及集體活動的熱血與激情，真的是令我終生難忘。

這個就多了具體還是需要自己問清楚，告訴自己公司的需求，人數(shù)，怎么玩等條件荒野生存叢林、沙漠、海洋、峽谷、高原等多元化地理環(huán)境，深入荒野，探索原生態(tài)自然世界的秘密。極限生存極限重生，生者為王。面對荒野困境，借助絕壁攀升、凈水生火、求生食譜等技能快速制定生存方案，克服困難，開拓生存智慧。課程的啟發(fā)通過體驗貝爾生存課程，使學(xué)員能夠去探索廣闊世界，在自然環(huán)境中得到啟發(fā)，實現(xiàn)自我突破，在遇到挫折時具備直面困難的勇氣和解決困難的決心。

一次真正槍林彈雨的戰(zhàn)斗，要戰(zhàn)勝對方，非常需要以下幾點：配合默契、勇敢團結(jié)、勇往直前、指揮得力、考驗士兵執(zhí)行力、個人對團隊歸屬感等等的要素，利用膠囊彩彈的全金屬仿真特警訓(xùn)練用彩彈槍，做軍事拓展訓(xùn)練無可厚非的是一種更佳的團建模式，既好玩又刺激，而且是一次有意義的國防教育。

別墅轟趴，騎馬，帆船比賽，打高爾夫等都可以

首先要統(tǒng)計好時間安排、人均預(yù)算、人群年齡、大家意向目的低然后就是安排路線、預(yù)定酒店和選擇主題去近的地方就是找大巴租賃公司，遠(yuǎn)的地方可以找第三方票務(wù)公司酒店看你的預(yù)算，肯定以舒適干凈為主，之后可以選擇環(huán)境好一些的主題的話看人群的年齡，歲數(shù)小可以選擇新穎一些的主題，年齡大的可以做一些更偏感悟的主題

團建公司：一，老板目的為什么團建？目的是什么？ 老板想要看的是結(jié)果。團建之后能有什么反響，員工能不能團結(jié)等！二，員工訴求歷次團建都是去聚餐，聚餐，聚餐。員工對此已經(jīng)感到厭倦啦！還有就是團建在周末，有沒有補貼，游戲獎金等等。所以，小編覺得做一份調(diào)查問卷更適合！好了，以上就是我的建議了！最后公司想團建想要方案的話！WX嗖團劇馬上就能出方案哦！

團建的方案要根據(jù)本公司人群，預(yù)算，目的而定。年輕人居多肯定不建議去會所這類的休息場所。預(yù)算不足顯然不能打臉充胖子，用100元玩1000元的項目。此次團建是公司最近人心不穩(wěn)，想鞏固大家，這顯然不建議去吃喝玩樂型的團建。團建注意事項占用員工休息時間基于領(lǐng)導(dǎo)的個人喜歡選擇團建的方式，忽略員工的接受程度員工做不情愿的拓展全程一枝獨秀，員工沒有參與感強制員工參加，將團建出勤與全勤、年終考核掛鉤內(nèi)容低俗，給員工帶來不適感預(yù)算不夠，讓員工自掏腰包當(dāng)然團建的策劃，組織，執(zhí)行也是非常的重要的，他直接影響團建效果，目的是否達成！小編就知道一個專業(yè)的綜藝體驗式團建公司——團劇。 他們有著優(yōu)秀的編劇，道具師，導(dǎo)演。對團建會針對客戶人群與目的定制專屬劇本，游戲節(jié)目也會改變。相比軍訓(xùn)拓展團建更加有趣，新穎，高效。威信嗖團劇回復(fù)1就可以找到他們哦。

不同的公司，情況不同，好的團建方案都是按需定制的；人數(shù)較少，通常選擇唱歌、聚餐、轟趴；人數(shù)多，通常選擇旅行、拓展；如果需要有特色，預(yù)算也豐富，則可以考慮找團建公司策劃。