國企酒廠行政崗位，國企單位的行政部門是什么部門啊

人事 黨團工會 行政辦公室 后勤等等的統(tǒng)稱

國企副職也很少有的

行政部部門工作職責1． 工作向集團公司副總經理負責。2． 負責人力資源規(guī)劃、組織架構設計、崗位工作分析。3． 負責制訂員工招聘、錄用、解聘程序。做好員工招聘、解聘、考核、任免遷調、薪資增減、職位升降、獎勵處罰的組織、協(xié)調、實施。4． 負責員工檔案的建檔管理。5． 負責公司考勤制度的制訂與監(jiān)督實施。6． 負責指導各部門制訂員工技能測評、績效考核程序并監(jiān)督實施。7． 負責指導各部門制訂辦公室管理制度并監(jiān)督實施。8． 負責指導各部門制訂文件檔案管理制度及其它各類管理制度并監(jiān)督實施。9． 負責企業(yè)文化的宣導。10． 負責員工勞保及其它福利制度、安全、衛(wèi)生、保險管理辦法的擬訂及組織實施。11． 負責員工食堂、宿舍、公司車輛、物資財產、辦公用品、廠區(qū)環(huán)境綠化與消防安全管理。12． 負責公司與政府工商、稅務、環(huán)保、質檢、衛(wèi)生、消防、保險、公安等職能部門公共關系的建立與協(xié)調。13． 負責公司會議、臨時任務、突發(fā)事件的組織、協(xié)調、處理。14． 負責宣傳欄文稿的審定，企業(yè)文化的宣導。15． 負責公司內人事問題及后勤中較大事項的協(xié)調處理與對外聯(lián)絡。16． 負責行使公司其它管理制度規(guī)定的應由行政人事部經理行使的審批權利。

行政部人員崗位職責1 目的明確本部門人員的崗位職責，實行正規(guī)化管理，明確責任，提高辦事效率。2 適用范圍適用于本部門各崗位。3 職責要求由行政部主管制定并負責實施。4．各崗位人員職責⒋1行政主管崗位職責：⑴．負責行政部工作的全面統(tǒng)籌管理，直接向管理者代表匯報工作。⑵．按公司策略規(guī)劃行政工作的執(zhí)行方案及執(zhí)行進度并主導實施。⑶．公司外勤事物處理，保持與當地政府部門及相關負責人的良好溝通。⑷．負責相關制度的制定、修改，組織培訓與監(jiān)督執(zhí)行。⑸．全面負責公司7S管理工作的指導、實施，檢查評比工作的落實，獎懲意見的提報。⑹．主導實施員工宿舍日常管理，安全與衛(wèi)生的管理工作并定期組織檢查。⑺．廠區(qū)、宿舍清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理，清潔工日常的管理工作，隨時進行監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題立即指正。⑻．保安的管理工作，確保公司財物安全及員工人身安全，強化保安的工作職責及高度責任心，配合公司認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。⑼．搞好消防管理工作，每月對公司的消防安全情況進行徹底檢查，并做好記錄，排除隱患。嚴格執(zhí)行《消防安全管理制度》。⑽．負責公司的安全生產管理，制定相關的安全生產制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。深入生產現(xiàn)場進行了解，熟悉掌握安全生產情況。⑾．電工房的日常管理，協(xié)助各部門搞好公司水、電、門、窗的安裝及維修工作⑿．負責根據公司各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。⒀．督導員工入、調、離職、晉升手續(xù)辦理，及人事資料檔案建立與消存。⒁．檢查、督導公司各項人事行政制度之執(zhí)行以及跟進各項工作計劃進展情況并采取必要的對策。⒂．組織實施員工培訓，根據公司的發(fā)展需求制定長、中、短期培訓計劃。⒃．公司生產設備維修跟進，及行政物品采購。⒄．跟催公司發(fā)、收貨的處理。⒅．ISO9000、14001體系的維護與改善。⒆．完成上級領導臨時交辦的工作任務。4．2人事兼前臺文員的職責：⑴．新進員工的入職手續(xù)的辦理及個人檔案的建立，及離職人員手續(xù)辦理。⑵．新進及在職員工勞動合同簽訂。⑶．辦理員工參保退保手續(xù)及居住證辦理。⑷．員工請假、調休的記錄，并統(tǒng)計每日請假人數，制作出勤日報表。⑸．考勤資料、請假單、辭工單、獎罰單的整理歸檔及具體執(zhí)行。⑹．每日準確向飯?zhí)锰釄笥貌腿藬担⒅谱黠埰奔帮埧ǖ陌l(fā)放與回收。⑺．發(fā)放行政人事部各類文件及空白表單管理。⑻．公司員工績效考核的不斷改進與完善。⑼．辦公用品的保管與發(fā)放。⑽．ISO9000、14001體系的維持。⑾．做好前臺來賓接待，電話的轉接、傳真的收發(fā)，電話咨詢服務工作。⑿．負責請假人員、離職人員的放行手續(xù)辦理。⒀．辦理員工入職/離職手續(xù)，宿舍安排，廠牌制作及發(fā)放。⒁．協(xié)助行政主管做好行政管理工作，直接向行政主管匯報工作。⒂．承辦上級主管交辦的其它事項。4．3保安人員崗位職責⑴．出廠所有物品都需要有“放行條”并確定已經審核。⑵．監(jiān)督職員穿工衣，戴廠證進入廠區(qū)，違者記其姓名上報行政部處理。⑶．嚴禁上班員工外出或回宿舍，因公必須有“放行條”，并要部門主管及經理核準，否則保安要阻止，強行外出者，記下其姓名，報有關部門處理。⑷．監(jiān)督員工上下班打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡者上報行政部處理。⑸．對于廢品處置加強檢查，發(fā)現(xiàn)所屬公司財物丟棄于垃圾箱內要及時上報上級處理。⑹．按規(guī)定巡視車間，發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止，嚴重者要及時上報。⑺．禁止員工帶早餐、零食及管制物品進入廠區(qū)。⑻．嚴禁快遞車輛進入廠區(qū)，快遞物品由保安通知倉庫收發(fā)。⑼．做好晚班巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。⑽．員工每日就餐飯票的發(fā)放。⑾．其它緊急或意外事故需立即上報。⑿．執(zhí)行上級交辦的其它事項。⒀．其它未盡事宜均參照《保安人員管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。4．4電工崗位職責：⑴．熟悉公司的生產現(xiàn)場供電，電路分布。⑵．注意節(jié)電，按生產要求增加或減少供電電路。⑶．發(fā)生異常情況能準確判斷迅速排除線路故障。⑷．能積極配合生產，保證電路暢通。⑸．按時進行電路及空壓機設備保養(yǎng)，確保用電、用氣、用水安全運行。⑹．對公司的水電設備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。⑺．負責公司門窗及零星物品的維修。⑻．承辦上級主管交辦的其它事項。4．5清潔員崗位職責：⑴．經常保持廠區(qū)內公共區(qū)域的整潔、無積塵、紙屑、廢物等。⑵．辦公區(qū)域地面、桌、凳、椅、柜等無積塵，無廢棄物，地面干燥。⑶．公用衛(wèi)生間、宿舍、樓道定時潔掃，確保洗手間、公用衛(wèi)生間地面無積水，無廢棄物，無異味，清潔衛(wèi)生。⑷．注意節(jié)約用水，節(jié)約能源，文明清掃，注意環(huán)保，按規(guī)定處理廢棄物。⑸．愛護公物，保養(yǎng)、保管好各類清掃工具。⑹．承辦上級交辦的其它事項。以上是一份參考，具體的細節(jié)還要根據您所在公司的情況做些調整！

要看企業(yè)部門設置了，一般是財務部門或者是行政部門的負責。要看單位負責人如何分工。