我們用圈叉表示一瓶汽水,圈表示空瓶,叉表示汽水。如果能向老板借一個空瓶,最多能喝40瓶。我是小學奧數(shù)講師。今天,我想和你們討論一些解決這類問題的思路。插圖顯示,20元可以買20瓶汽水。我們先來看五瓶的情況,如圖。五瓶喝完,五個空瓶可以換兩瓶汽水,另一個空瓶可以換兩瓶,兩個空瓶可以換一瓶汽水。還有一個空瓶和一瓶要喝完,加上之前的空瓶,兩個空瓶可以換一瓶汽水和一瓶要喝完。找老板借個空瓶,(好老板。
這就是宿遷的轉變。激光產(chǎn)業(yè)園面對的是高科技產(chǎn)業(yè),宿遷一直在尋求突破。宿遷最缺的就是高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū),這也是宿遷留不住人才的主要原因。宿遷很早就開始布局產(chǎn)業(yè)。當時招商引資工作全靠宿遷公務員全國跑。隨著園區(qū)的發(fā)展,投資規(guī)模越來越大,越來越多的工廠,越來越多的企業(yè)入駐,這就是園區(qū)的吸引力。
宿遷都有哪些工業(yè)園區(qū),都有哪些大企業(yè)呢?
宿遷真正意義上的工業(yè)園區(qū)還屬蘇宿工業(yè)園區(qū),無論是規(guī)模還是未來發(fā)展前景上都可以說是擁有巨大潛力的工業(yè)園區(qū)。蘇宿工業(yè)園區(qū)于2006年簽署開發(fā)協(xié)議,2007年初開始開發(fā)建設,展望這十年蘇宿工業(yè)園區(qū)已經(jīng)成為宿遷經(jīng)濟增長點,無論是現(xiàn)在園區(qū)的規(guī)模還是園區(qū)的企業(yè)都給宿遷帶來了巨大的財富,解決了宿遷的很多勞工的就業(yè)問題,也引進了一大批先進的人才與設備,讓宿遷發(fā)展經(jīng)濟能夠跟得上江蘇的步伐。
這是一舉多得的舉措,蘇州把一些淘汰掉或者人工地皮成本高的企業(yè)放置在宿遷,一方面可以促進宿遷經(jīng)濟的發(fā)展,另一方面可以加快蘇州的轉型。蘇州是一塊肥肉,能夠得到蘇州的照顧也是這屆領導人的功勞,要知道這個園區(qū)無論放在哪個三四線城市都是爭著要。園區(qū)充分發(fā)揮蘇州電子廠的優(yōu)勢,已形成電子電氣、精密機械、新能源等等產(chǎn)業(yè)集中,比如長電科技 、尼及康、可成科技、可功科技華融太陽能等等,這些企業(yè)都是大型的用人單位,無論是薪資還是用人量都是巨大的。
這樣的企業(yè)解決很大一部分宿遷的就業(yè),甚至還引進不少外來人口的就業(yè),這讓宿遷成為真正意義上的三線城市。隨著園區(qū)發(fā)展投資規(guī)模越來越大,廠房越來越多,進駐企業(yè)也越來越多,這就是園區(qū)吸引力。隨著這些投入,該地區(qū)也成為了宿遷重點政策優(yōu)惠區(qū)域。所以宿遷的房企、教育、政府辦公等等基礎設施也開始完善。園區(qū)的發(fā)展也得到省里的肯定,省里多次通報表揚蘇宿工業(yè)園區(qū)。
最初老牌園區(qū),宿遷宿豫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。很早之前宿遷就已經(jīng)開始布局工業(yè),那時的招商引資工作,還是靠宿遷公務員到全國各地跑出來的。所以那時建立了經(jīng)濟開發(fā)區(qū),而經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的園區(qū)也比較集中,也布局了很多企業(yè),最初的恒力工業(yè)園引進的時候,那時是宿遷工資最高的地方,可惜現(xiàn)在也落寞了。還有很多企業(yè)比如青島啤酒等等算是很早之前引進的工業(yè),如今隨著十幾年的發(fā)展,部分企業(yè)基本上維持著經(jīng)營狀態(tài),有的已經(jīng)擴張了好幾倍。
但很多淪為了倉儲中心,或者轉型做其他的。其他專業(yè)型園區(qū),比如宿遷電子商務科技園區(qū)、軟件園區(qū)、京東客服中心等等,這些算是專業(yè)集中的工業(yè)園區(qū),也是特色發(fā)展企業(yè)集中區(qū)。隨著電子商務的發(fā)展,宿遷很多企業(yè)跟上了這個潮流,也在電子商務浪潮中分了一杯羹,所以宿遷很多特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),也是時代發(fā)展的產(chǎn)物也是經(jīng)濟增長的園區(qū)。
京東客服中心,是劉強東支持家鄉(xiāng)的舉措,同時劉強東還引進當當?shù)瓤头?。這里確是是要感謝劉強東了,給了部分想回宿遷工作的學生,提供一個還算不錯的崗位。當然,這也是一舉多得好事,一是確實能夠節(jié)約成本,客服中心放在北京那不虧死。二家鄉(xiāng)就業(yè),而且工作還很體面。如今老一批京東客服已經(jīng)部分成為管理人員,也確實強哥提供不錯的崗位。
未來發(fā)展,激光工業(yè)園區(qū),這個是宿遷最近兩年要發(fā)展的而且重點推進的項目。這算是宿遷轉型之作,激光工業(yè)園區(qū)面對是高新技術產(chǎn)業(yè),宿遷一直在尋求突破,宿遷最缺的是高新技術產(chǎn)業(yè)園,也是宿遷留不住人才的主要原因。很多宿遷本地人才在家鄉(xiāng)根本找不到工作,只能在外提升自己。所以未來宿遷的方向就是高新技術產(chǎn)業(yè)園,要知道這些企業(yè),回報率非常高,營業(yè)額也非常好。
最重要的人才集中起來,可以為宿遷建設提供更好的發(fā)展。所有城市都在轉型,二線變一線,新線變一線。蘇州也在向一線轉型,需要大量的高科技產(chǎn)業(yè)支撐,軟件、金融、世界500強辦公區(qū)等產(chǎn)業(yè)。宿遷也需要做好轉型的準備,因為現(xiàn)在可能會接手高污染、高勞動力的企業(yè),而這些企業(yè)只是短期提供經(jīng)濟發(fā)展點,但長期來看,還是滿足不了城市提升的需要。宿遷想從三線城市變成二線城市,得重新提升自己才有希望。
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