天妃茅臺(tái)、五星茅臺(tái)、王子酒迎賓酒雖然統(tǒng)稱為茅臺(tái)酒，但都是貴州茅臺(tái)股份有限公司生產(chǎn)的，實(shí)際上有很多區(qū)別。今年天妃茅臺(tái)在終端不太好買(mǎi)，五星茅臺(tái)更是無(wú)處可尋。你要在電商平臺(tái)上預(yù)約也不一定能喝到。前幾天，邊肖的朋友去了茅臺(tái)國(guó)酒文化城，沒(méi)有買(mǎi)到天妃茅臺(tái)。最好到處看看。憑身份證在專賣(mài)店買(mǎi)250ml 53度小茅臺(tái)紀(jì)念版回來(lái)。
茅臺(tái)酒廠是如何防止員工上班偷喝茅臺(tái)的？
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題近期也是很多酒友比較關(guān)注的，我也不知道為什么會(huì)突然 火了，然后小帥也是受粉絲所托，今天就來(lái)講講這個(gè)話題。茅臺(tái)酒廠如何防止員工在工作時(shí)候偷喝酒：其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象，在最早之前是有過(guò)的，那時(shí)候小帥還年輕，曾在酒廠實(shí)習(xí)。那個(gè)時(shí)候涉世未深，體力活也做不了，每天就想著偷懶，在休息期間，就看到某一些正式員工，拿了一個(gè)礦泉水瓶去庫(kù)房接了滿滿的一壺。
咱們都知道500毫升就是一斤裝，而礦泉水瓶裝滿一壺大約是在550毫升甚至還要多一點(diǎn)。 2008年到2009年的時(shí)候，那時(shí)茅臺(tái)出廠價(jià)都已經(jīng)898元一瓶，所以很多員工都看到了其中的利益，所以就開(kāi)始了“順手牽羊”事件這一說(shuō)，也有人直接說(shuō)成”偷酒”。因?yàn)檫@個(gè)輪次酒雖然口感會(huì)有所欠缺，但是拿出去經(jīng)過(guò)老酒勾調(diào)會(huì)讓其他醬香酒更具有茅香味，口感也就接近于茅臺(tái)酒了。
以此長(zhǎng)期下來(lái)，雖然麻雀雖小，五臟俱全，都有了。隨著這個(gè)現(xiàn)象越來(lái)越多，更多的人也跟著這樣做，但是好景不長(zhǎng)，最終還是被調(diào)查了出來(lái)。 后來(lái)好像是某個(gè)車(chē)間沒(méi)輪次的生產(chǎn)量不夠，然后領(lǐng)導(dǎo)也知道“偷酒”這個(gè)事件，于是就暗中調(diào)查，經(jīng)過(guò)一個(gè)多星期，此事也被爆了出來(lái)，當(dāng)時(shí)酒廠這個(gè)話題很多人都在議論。對(duì)某車(chē)間做出了嚴(yán)厲的懲罰，并對(duì)犯事者進(jìn)行開(kāi)除處分，以及做出賠償?shù)取?/p>
因此后來(lái)茅臺(tái)酒廠就加強(qiáng)了這方面的監(jiān)控，幾乎每個(gè)死角都安裝了監(jiān)控，現(xiàn)在這種現(xiàn)象幾乎沒(méi)有了，為什么說(shuō)是幾乎呢？此處省略 n 個(gè)字，嘻嘻 。工作時(shí)偷喝酒：要說(shuō)偷喝酒吧，酒廠沒(méi)有明文規(guī)定這一條，就好比一個(gè)廚師，他做菜的時(shí)候，肯定要先嘗味道，然后才知道其中會(huì)差些什么。 所以更多的是品酒，而不是偷，偷和品的概念不一樣，所以這里小帥要跟大家明確的說(shuō)一下。
也有很多酒友調(diào)侃到，不能帶菜，不能帶花生米，之內(nèi)的，其實(shí)咱們一線的生產(chǎn)員工基本上都不會(huì)去喝。因?yàn)檩喆尉撇懦鰜?lái)，溫度比較高，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勾調(diào)，口感也會(huì)欠缺。再者就是工作已經(jīng)很累了，有很多閑余的時(shí)間，更多的是休息，而不是去喝酒。 還有就是，咱們的產(chǎn)量和工資是有關(guān)聯(lián)的，而且出酒率也比較低。 也不能都說(shuō)沒(méi)有偷喝，可是又能喝得了多少呢？其實(shí)每行每業(yè)的工作，它都具有一定的說(shuō)辭，但是凡事不能只看外表，更多的是咱們員工辛苦的付出。
新時(shí)代如何提高工會(huì)在工人心目中的地位？
目前的工會(huì)組織是很尷尬的，對(duì)職工來(lái)說(shuō)猶如雞肋，棄之可惜，食之無(wú)味。為什么呢，職工需要工會(huì)來(lái)維護(hù)職工切身利益的時(shí)候，工會(huì)在企業(yè)里確實(shí)象軟蛋一樣，挺不起腰的，看到企業(yè)的頭頭眼一瞪，他們立刻雙腿發(fā)軟，別說(shuō)為工人說(shuō)話了，自己都尿一褲子了。為什么形成這樣讓人又氣又恨的事，工會(huì)組織作用在企業(yè)中形同虛設(shè)？一言以蔽之，工會(huì)干部是企業(yè)任命的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)下?lián)艿模?huì)人員的開(kāi)資，各種福利是企業(yè)給的，企業(yè)對(duì)工會(huì)是全包的，工會(huì)上至主席下至干事誰(shuí)敢不聽(tīng)企業(yè)的？誰(shuí)敢與企業(yè)負(fù)責(zé)人相抗衡？敢說(shuō)一個(gè)不字，立刻讓你走人！所以，在企業(yè)里，工會(huì)組織是很尷尬的。
他們平時(shí)最多是搞搞文體活動(dòng)，迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，兩節(jié)送送溫暖，做做表面文章，為企業(yè)歌功頌德！而恰恰職工最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題，工會(huì)組織往往騰挪閃躲，比如職工關(guān)心的工資問(wèn)題，安全問(wèn)題，職工健康問(wèn)題等等，他們是不可能也不能維護(hù)的。所以，想要徹底改變工會(huì)組織在工人心目中的形象，必須從工會(huì)的體制機(jī)制上改變，讓工會(huì)干部能在企業(yè)直起腰，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，那樣，工會(huì)才能漸漸地在工人心中樹(shù)立起威望！。
飛天茅臺(tái)、五星茅臺(tái)、茅臺(tái)王子、茅臺(tái)迎賓到底有何異同？
雖然飛天茅臺(tái)、五星茅臺(tái)和王子酒迎賓酒等統(tǒng)一稱為茅臺(tái)酒，都是貴州茅臺(tái)股份有限公司出產(chǎn)，實(shí)際上也有很多不同。首先，飛天茅臺(tái)和五星茅臺(tái)一度被消費(fèi)者認(rèn)為是真正的茅臺(tái)酒，這是因?yàn)?，它們的基酒存?年以上，勾調(diào)后再存放1年，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是GB/T18356。飛天茅臺(tái)和五星茅臺(tái)釀造工藝完全相同，酒精度相同，在酒的品質(zhì)上，也被公認(rèn)為茅臺(tái)酒里最好的兩款酒。
與王子酒、迎賓酒不同的是，飛天茅臺(tái)和五星茅臺(tái)所用釀酒原料是本地的紅櫻子高梁，在茅臺(tái)所在的仁懷當(dāng)?shù)丶t纓子高粱原料很少，所以，價(jià)格上肯定要比系列酒貴一點(diǎn)。同屬于茅臺(tái)高端產(chǎn)品，但很多人覺(jué)得，五星茅臺(tái)實(shí)際比飛天茅臺(tái)好喝一點(diǎn)，雖然二者價(jià)格相差不多，基酒年份同是3至4年，不過(guò)小編沒(méi)喝過(guò)，應(yīng)該是沒(méi)有區(qū)別?，F(xiàn)在一些飯局上，很多吹牛說(shuō)五星茅臺(tái)是1號(hào)窖池出產(chǎn)的，這應(yīng)該是沒(méi)有依據(jù)的。
在銷(xiāo)售渠道上，飛天茅臺(tái)偏重外銷(xiāo)，五星著重內(nèi)銷(xiāo)，如果正常供應(yīng)，這兩種酒一般都能在國(guó)內(nèi)終端買(mǎi)到。另外，茅臺(tái)酒中還有王子酒和迎賓酒，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是GB/T26760，兩種酒的基酒年份也不相同，王子酒為3年，迎賓酒為2年。王子酒定位中端，迎賓酒定位中低端產(chǎn)品，生產(chǎn)流程和飛天茅臺(tái)、五星茅臺(tái)沒(méi)什么差別，就是陳放時(shí)間沒(méi)那么久，口感也沒(méi)那么好，所以在價(jià)格上有很大差異。
今年飛天茅臺(tái)在終端不怎么好買(mǎi)，五星茅臺(tái)更是不見(jiàn)蹤影，在電商平臺(tái)上也要預(yù)約且不一定能喝到，前幾天，小編的朋友去茅臺(tái)國(guó)酒文化城都沒(méi)買(mǎi)到飛天茅臺(tái)，最好到處找，憑身份證在專賣(mài)店里，買(mǎi)到一條250毫升53度小茅臺(tái)紀(jì)念版回來(lái)。想想看，過(guò)年的時(shí)候在飛天茅臺(tái)和五星茅臺(tái)不好買(mǎi)的情況下，也可以選擇王子酒自飲，或者搞點(diǎn)高度的川酒自飲也不錯(cuò)。
當(dāng)企業(yè)工會(huì)組織已做不到工會(huì)組織的職責(zé)時(shí)，職工可否退出工會(huì)、拒絕繳納會(huì)費(fèi)？該如何看待工會(huì)組織？
謝謝相邀！工會(huì)是在各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體組織。企業(yè)工會(huì)組織的職責(zé)內(nèi)容很多，但是，最基本的是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，也稱“職工之家”?！豆?huì)章程》規(guī)定，會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是:由本人向工會(huì)小組相關(guān)委員會(huì)提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證。退出工會(huì)組織當(dāng)然也就不用繳納會(huì)費(fèi)了。
會(huì)員有權(quán)監(jiān)督工會(huì)組織的工作條件。如果發(fā)現(xiàn)他們的不作為或不當(dāng)行為，可以在適當(dāng)范圍內(nèi)提出批評(píng)，也可以向上級(jí)黨組織如實(shí)反映情況。如果整改長(zhǎng)期無(wú)效，退出工會(huì)組織也是正當(dāng)要求，應(yīng)該允許。目前，企業(yè)工會(huì)遇到了許多新問(wèn)題和新情況，主要是福利活動(dòng)、組織職工文體活動(dòng)、推薦勞動(dòng)模范等。但他們?cè)诰S護(hù)職工合法權(quán)益方面做得還不夠，需要各級(jí)工會(huì)在改進(jìn)工作中努力解決，使他們成為名副其實(shí)的職工利益代表和職工滿意支持的“家人”。
