1，你好 請問青島啤酒招聘應(yīng)屆生哪個(gè)崗位比較好財(cái)務(wù)方面的儲備人才
財(cái)務(wù)的不需要跑銷售，公司會安排你培訓(xùn)，一系列的財(cái)務(wù)流程，我就是財(cái)務(wù)。
2，青島啤酒招工
有，三環(huán)公司，車間操作工人其實(shí)需要技能很一般，一般人實(shí)習(xí)半個(gè)月足夠，聰明點(diǎn)的，一星期就夠了，但是現(xiàn)在工作競爭激烈，可能需要學(xué)歷要求了；待遇應(yīng)該和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)差不多
現(xiàn)在不招
3，青島啤酒是不是在招聘怎樣能進(jìn)去
青島公司的招聘最為重要的的品質(zhì)，我去年去招聘，結(jié)果失敗了，原來我在青島公司看見受傷的年輕人地下的垃圾，都是他們公司安排好的，建議多多留意！
因?yàn)榍鄭u啤酒廠每年要的人很少，所以大部分都是關(guān)系去的，而且學(xué)歷和能力比較看重。
4，青島啤酒招聘嗎
青島啤酒是在招聘業(yè)務(wù)人員，但不要相信路邊廣告，你可以在網(wǎng)上搜一下。公司地址：青島市香港中路五四廣場青啤大廈501室郵 編：266071
你可能是去長途站那看到的是吧？應(yīng)該是正規(guī)的，不過如果要是讓你交中介費(fèi)可要注意了，一定等確實(shí)帶你去啤酒廠見到相關(guān)面試人員再給他，如果他們不讓就說明心虛肯定是假的。。。小心上當(dāng)呀
5，青島啤酒節(jié)期間招聘信息
“2009青島啤酒節(jié)”啤酒大棚招聘
預(yù)報(bào)名
時(shí)間：啤酒節(jié)開幕到結(jié)束`(2009.8.15-2009.8.30)招聘人數(shù)：50人,
請發(fā)送簡歷至 lh19820909@ 163的郵箱(簡歷模板如下)
欲報(bào)從速，先報(bào)先錄。7月初按報(bào)名順序通知面試。
6，青島那個(gè)企業(yè)現(xiàn)在招人
青島招聘會網(wǎng)： http://www.zph.com.cn/qingdaozhaopinhui/
青島大學(xué)自2010年3月25日起每周四繼續(xù)舉辦“周四職場”供需見面會，
1、會議時(shí)間：自2010年3月25日起每周四14：00—17：002、會議地點(diǎn)：青島大學(xué)博文樓一樓學(xué)生事務(wù)大廳（青島市寧夏路308號）
青島人才交流市場2010年3月青島招聘會安排 3月17日（周三）青島市2010年電子商務(wù)、金融投資、教育培訓(xùn)、廣告信息行業(yè)專場招聘會海爾路人才市場 3月20日（周六）青島市2010年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會海爾路人才市場 3月20日（周六）青島市2010年直通車企業(yè)人才招聘會山東路人才市場 3月24日（周三）青島市2010年財(cái)會文秘、國際貿(mào)易、園林環(huán)保、物流營銷行業(yè)專場招聘會海爾路人才市場 3月27日（周六）青島市2010年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會海爾路人才市場 3月27日（周六）青島市2010年大型人才招聘會山東路人才市場 3月31日（周三）青島市2010年外商投資企業(yè)人才洽談會暨金融投資、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、教育培訓(xùn)行業(yè)專場招聘會海爾路人才市場
去青島啤酒廠??？
耐克森輪胎公司
7，青島啤酒招聘的儲備人才的發(fā)展待遇怎么樣
青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財(cái)會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個(gè)很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動(dòng)，請關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!
青島啤酒的儲備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會給新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機(jī)會跟公司的管理層進(jìn)行直接的對話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個(gè)都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗(yàn)還是個(gè)人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當(dāng)上銷售專員的，不過這一年會很辛苦，只要堅(jiān)持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進(jìn)去剛開始三個(gè)月可能是做銷售的，但之后公司也會照顧到女生，都會讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進(jìn)青島啤酒，很幸運(yùn)。
管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲備用的,其實(shí)在青島啤酒還有一個(gè)發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因?yàn)榇髮W(xué)本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說累也累點(diǎn),所以半年,一年以后會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機(jī)會,能不能把握住還要看個(gè)人能力與運(yùn)氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛的,因?yàn)榍鄭u啤酒的圍觀運(yùn)營體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國的模范了,就算你以后想掏槽也會有很多的選擇機(jī)會的.