1，明光市老明光酒廠有多少員工求知情人士透露必謝
在職的有2500人上下。
支持一下感覺挺不錯的
2，9月底十月一號前這段時間企業(yè)公司還有招人嗎
現(xiàn)在到9月底10月國慶長假前公司還是有招人的，不過錄用時間要安排在國慶后了。我在公司做人事的，最近招聘的哪怕是現(xiàn)在已經(jīng)定下來的也要等國慶過了才安排來上班了。事情就是這樣的分享給你。望采納我的回答。
3，成都9月有招聘會沒
其實每周宇輝，蜀都人才市場都有舉辦招聘會的?。?/div>
不知道 有沒
有啊
月底在新會展中心就有哈
4，請問北京九月份是招聘的淡季么
我覺得還是不要9月來北京找工作的好要知道，全國各大院校的畢業(yè)生都在7月時候畢業(yè)，7/8兩個月公司都差不多招滿了，9月的需求應(yīng)該不會太大?？茨銓W(xué)什么的了，我們公司在招人，你可以去我們公司網(wǎng)站上看看www.ctrip.com
1. 聯(lián)系高校招生就業(yè)辦，試試校園招聘2.聯(lián)系當(dāng)?shù)馗魈幦瞬攀袌?，擺攤位3.聯(lián)系智聯(lián)招聘，前程無憂等招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息并及時更新
5，9月5日話題討論HR們?yōu)楹尾幌矚g招應(yīng)屆畢業(yè)生
這個也不是絕對的。企業(yè)招不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，主要根據(jù)所在行業(yè)、所在崗位，有時與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格也相關(guān)。但總體來說，企業(yè)是越來越傾向招聘有2-3年工作經(jīng)驗的求職者。 相比有工作經(jīng)驗的求職者來說，應(yīng)屆畢業(yè)生存在幾個方面的缺點： 1、無清晰的職業(yè)規(guī)劃，騎驢找馬的心態(tài)重。畢業(yè)生只把工作當(dāng)成跳板，缺乏腳踏實地的工作態(tài)度； 2、專業(yè)不精，出來工作后必須重新學(xué)習(xí)。這跟畢業(yè)生個人的能力素質(zhì)有關(guān)系，也跟某些學(xué)校專業(yè)設(shè)計與社會需求脫節(jié)有關(guān)； 3、畢業(yè)生特別是90后畢業(yè)生自我意識太強(qiáng)，而抗壓能力較差，工作稍不順心就頻頻跳槽換崗。工作穩(wěn)定性太差。據(jù)統(tǒng)計，畢業(yè)生從事第一份工作都做不長久，這也是很多單位，包括招考公務(wù)員越來越重視工作經(jīng)驗的原因之一。 我所在的服務(wù)性行業(yè)主要的招聘崗位是基礎(chǔ)的后勤崗位、前臺接待人員和辦公室工作人員。這些崗位屬于技術(shù)要求不高的崗位。但即使如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依然把招聘畢業(yè)生的人數(shù)控制在10%以下。 而對于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，主要采用培養(yǎng)在校的實習(xí)生，根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，再轉(zhuǎn)正。 建議應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時，需要調(diào)整好良好的心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。先選擇中小城市、城鎮(zhèn)，先去邊遠(yuǎn)的地區(qū)鍛煉，這個國家都有相應(yīng)的政策，如“三扶一支”等。如一定選擇在城市，可選擇到小企業(yè)鍛煉。 到崗后，需主要把握好以下三點： 1、先講付出再講回報； 2、先考慮團(tuán)隊再考慮自己； 3、不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。 最后，祝畢業(yè)生們早日找到合適的工作。
