圣泉集團池州九華山啤酒有限公司，圣泉啤酒廠在哪里啊

蚌埠懷遠禹王路`

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我知道啊，在章丘的水寨鎮(zhèn)挺好找的。普通員工一個月一千五百左右，這個公司挺有名的。

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國內的老大，濟南圣泉。濟南圣泉集團股份有限公司介紹濟南圣泉集團股份有限公司始建于1979年，占地3500畝，總部坐落于“一代儒商”孟洛川的故里章丘刁鎮(zhèn)?，F(xiàn)有員工3600人，總資產60億元，是一家專注于各類植物秸稈的研究、開發(fā)與綜合利用，涉足樹脂及新材料、大健康、生物質和生物醫(yī)藥四大產業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)集團。公司是農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家4A級標準化良好行為企業(yè)。經過30多年創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，公司在植物秸稈的研發(fā)和綜合利用方面走出了一條對全球有示范意義的成功道路，成為全球生物質能源和生物質新材料產業(yè)的引領者，入選了中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。主導產品方面，以呋喃樹脂為主的鑄造用系列材料全球產銷量第一；在酚醛樹脂和復合材料領域，建成全球單體產能最大的全自動酚醛樹脂生產線，生產規(guī)模進入世界前三位，建有全球最大的熱固性外墻保溫材料生產基地。創(chuàng)新是圣泉發(fā)展的靈魂。公司牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，每年投入科研資金近1.5億元，初步構建起支撐企業(yè)全面發(fā)展的立體創(chuàng)新體系，科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成績斐然。截至目前，集團研發(fā)中心擁有員工300余人，其中高級職稱以上人才30余人，外籍高級專家28人，碩士學歷以上專業(yè)人才150人。創(chuàng)新群體和創(chuàng)新思想的融合鑄就了圣泉的輝煌。致富思源，富而思進。在做大做強企業(yè)的同時，圣泉集團奉行“取之自然，服務社會，造福人類”的責任理念，積極投身公益慈善事業(yè)，做受人尊敬的企業(yè)，并提出創(chuàng)建幸福企業(yè)的美麗構想。近年來累計各類捐助及公益性投資8000余萬元用于社會教育事業(yè)，扶貧救災活動以及其他社會福利和公益事業(yè)，并建立了一只3000萬元的慈善公益基金，在社會上樹立了良好的典范。未來，圣泉將進一步增強自主創(chuàng)新意識，大力發(fā)展生物技術，加快推進生物質新能源和新材料的研發(fā)進程，實現(xiàn)傳統(tǒng)產業(yè)、新興產業(yè)、高新技術產業(yè)的滲透融合，在全面轉型升級發(fā)展中促進整體經濟素質躍升，實現(xiàn)“立百年圣泉，為人類造福”的遠大目標，為民族品牌騰飛助力！

據(jù)參加圣泉股東大會的朋友告知：圣泉2008年實現(xiàn)銷售收入21.8億元，凈利潤1.52億元，每股收益2.37元，每股凈資產8.58元。預計2009年實現(xiàn)銷售收入17億元，凈利潤1.74億元，比08年增長約10%。在全球經濟危機惡劣的大背景下，圣泉在10股送10股后，還能取得如此驕人的業(yè)績，實屬不易。 圣泉集團面向圣泉化工個人股東定向增發(fā)股票，換股比例4.36股圣泉化工換一股濟南圣泉（4.36：1）。按凈資產比例換股增發(fā)，增發(fā)903660股。增發(fā)要在尋求有關監(jiān)管部門的批準的前提下，兩年內有效。關于增發(fā)是否需要審批，影響上市？這個問題公司也有考慮，并稱咨詢了證監(jiān)會和監(jiān)管局、政府部門，證監(jiān)會暫不受理，但沒明確說不允許。并說：股東會后公司會繼續(xù)向有關監(jiān)管部門進行咨詢，如果確定增發(fā)對上市造成實質影響，公司不會增發(fā)。在增發(fā)方案中也有說明：本次增發(fā)方案在政府有關部門批準后實施。各位股東對唐總是很信任的，對于增發(fā)方案，1700萬股贊成、70萬股反對。 關于唐和唐產能問題，老唐說:“原先預計1000噸的產能肯定能達到，現(xiàn)在看達不到。” 并說：美國有100噸的產能，日本大概200噸。聽老唐的說法，這個l糖生產沒想象的那么容易。老唐的報告中有這么段話：這個l糖項目達產后，預計可銷售收入50億元，利稅20億。 持有圣泉，一路同行，明天更有保障！圣泉股東中心群.54997065圣泉股東群a144388856圣泉股東群b146650150圣泉股東群c148346342

現(xiàn)在應該是股份制了。基本自家壟斷。董事長唐一林，他兒子唐地園總經理。工資一般化，中層管理6-15萬吧，還不如做銷售的，據(jù)傳一年幾十萬。作為化工行業(yè)待遇算不上好，一線工人工資低的可憐，低的時候1000多點，高的時候不超過2000。女孩子主要得看自己了，在哪工作一樣。

單位待遇挺好的，不過是針對領導而言。管理層還可以吧，中層一般都是年薪制，10萬左右吧。風氣據(jù)傳很差，但沒有親身經歷，在哪都一樣，沒有世外桃源的，就看你自己怎么應對了。祝你好運！

目前的在職員工，講一下印象：公司文化：重視領導，輕視普通員工。如果你是基層員工，不要有任何自己的想法，聽話+照做 是活下來的唯一途徑。只要你的職位低，是沒有任何發(fā)言權的，不要試圖出類拔萃。公司形象：在章丘本地是比較有名的企業(yè)，員工3000+人，已經沒有空閑的位子，一個位子要幾個人做，而且都是關系戶，所以入門比較難，因為僧多粥少，所以在公司會看到很多人比你拿得多卻什么活都不干，很正常，不要心里不平衡。公司發(fā)展歷程：公司是在上世紀九十年代唐一林董事長的帶領下開始化工行業(yè)的起步，唐董今年59歲，是個很有遠見的人，能看到別人看不到的商機，并能踏踏實實的干下去。當年在中國化工行業(yè)還是空白的時候，他能做的風生水起，不得不讓人佩服！公司把握住了好時機，所以能發(fā)展迅速至今。但是由于公司是典型的私營家族企業(yè)，管理弊端越來越明顯，所以當年一起創(chuàng)業(yè)的骨干都在2000+年傷心的離開了，可以說是被擠兌走的（也就是傳說的風氣差，有幾個有名的女人順利留下來至今），而且走之后還有不少人受到公司的迫害，以各種理由阻止離開的員工重新踏入同行業(yè)，讓人寒心！現(xiàn)在公司留下的98%都是章丘本地人，定居無法再跳槽的。公司未來的發(fā)展：公司現(xiàn)如今不只做化工，還做食品，醫(yī)藥中間體，生物質等項目，但是發(fā)展都不順利，仍然靠著三十年前的產業(yè)維持。唐董現(xiàn)如今逐漸淡出公司管理，而更多的參與政府事務，放手讓兒子唐地源參與公司管理，開始為接班人鋪路。唐地源副總裁今年33歲，做的也很大膽，一上來就大換血，整頓公司，減省開支，導致很多元老無法忍受而離開，他順利的將身邊的員工換成信得過的自己人。唐副總在沒有足夠的生意頭腦和戰(zhàn)略遠見的前提下，縮減開支，并加強整頓公司讓其朝向對鞏固自己地位有利的方向發(fā)展還是非常明智的。公司目前來說更注重的是政治管理，而非市場和客戶為導向的管理，而且目前中國的化工企業(yè)紛紛建立，圣泉的優(yōu)勢不再明顯，逐漸走下坡路，已經遠遠不像企業(yè)初期一樣的活力四射，而且還要養(yǎng)活龐大的員工隊伍，顯得舉步維艱。從公司股票分紅就可以看得出來了，最近幾年基本不分紅了，因為沒有利潤可賺嘛！招聘：公司每年都會大量招聘，因為人員流動較大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司會如獲至寶并以各種豐厚待遇使你留下！待遇：大專/本科：基層工人/基層管理崗位1500-2000碩士：基層管理崗位3000博士：管理崗位年薪5-10萬二級部經理：年薪10-15萬一級部經理：年薪15-20萬

我靠，圣泉化工單位很不錯啊，一般人進不去，工資待遇都不錯的，化工企業(yè)嘛有沒有危害我就不知道了，這個單位就在我老家附近，我有個侄女在那里，剛上班現(xiàn)在是月工資1700元左右吧，而且他是一線職工。管理崗位我就不知道了，交通不錯啊，四通八達去哪里的車都有啊，而且人家單位有班車，反正很多人想進是不好進啊 像這種大企業(yè)什么廢氣人家肯定是處理了的 工作時間也就是8小時啊

哥們兒我經常進出圣泉，我們是鄰居，我感覺圣泉挺好的，當然林子大了什么鳥都有。