小奢酒業(yè)待遇,只會(huì)調(diào)雞尾酒系列的酒找工作難嗎工資有都高

1,只會(huì)調(diào)雞尾酒系列的酒找工作難嗎工資有都高

工作不難找 要大嗨場工資才會(huì)高 小場面的工資不行

只會(huì)調(diào)雞尾酒系列的酒找工作難嗎工資有都高

2,有誰知道在Texland做奢侈品營業(yè)員工資是多少

2000-3000左右業(yè)績好點(diǎn)可以拿到3500但絕對不會(huì)太高
你好!1500我的回答你還滿意嗎~~

有誰知道在Texland做奢侈品營業(yè)員工資是多少

3,小奢酒業(yè)的待遇怎么樣啊他們不是在生產(chǎn)那個(gè)九比酒么

所有的行業(yè),你愿意努力都可以得到很好的回報(bào),加油才是真理
銷售的待遇賊高,不過要到處跑,不然賺不到錢再看看別人怎么說的。

小奢酒業(yè)的待遇怎么樣啊他們不是在生產(chǎn)那個(gè)九比酒么

4,小奢酒業(yè)的品牌叫什么名字

九比酒,聽喝過的人說確實(shí)可以再看看別人怎么說的。
九比酒,聽喝過的人說確實(shí)可以
旗下有九比酒品牌,白酒的最高品質(zhì)!

5,奢侈品管理就業(yè)能拿多少薪水

大概8000到15000左右。具體看規(guī)模大小及職位高低。
像lv這樣的一個(gè)月8000+吧 還有路費(fèi)補(bǔ)貼有2000左右還要看是什么語種的導(dǎo)購 在中國的話法文啊日文這樣的外語導(dǎo)購薪水肯定更高但全部要英語過六級的

6,中國奢侈品行業(yè)各品牌待遇

普通品牌導(dǎo)購員底薪也就800-1000你說的奢侈品如果是指國際一線品牌如“普拉達(dá)、LV”等,導(dǎo)購員要求較高,一般需形象氣質(zhì)佳和英語口語水平高兩點(diǎn),底薪一般可達(dá)到2000元左右,其余可按門店銷售業(yè)績提成。晉升空間得看你個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃方向了,一般做的好能做到店長,或者被代理公司看中也不是沒可能。我建議如果是兼職的可以找一些門檻較低的時(shí)尚品牌,比如HM等,這些品牌要求相對較低,氛圍相對寬松,轉(zhuǎn)正也比較容易
10分 估計(jì)沒人能回答這個(gè)問題再看看別人怎么說的。
看你的能力,與品牌關(guān)系不大

7,如何進(jìn)入奢侈品行業(yè) 薪酬福利秒殺金融業(yè)

在奢侈品行業(yè)工作很有挑戰(zhàn)性,主要工作地點(diǎn)在意大利,但是一年有一半的時(shí)間在滿世界飛,基本是無休假,經(jīng)常工作到半夜,非常敬業(yè),如果寫郵件給boss即使半夜3點(diǎn)他也會(huì)很快回,總部這邊的工作還是比較緊湊的。終面是boss親自面的,我只有幾個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在這種資歷很重要的行業(yè)按說是沒什么希望的,后來他還是給了我offer,最主要就是因?yàn)槌酥形?,我還能說流利的德語,意大利語,還有英語,用他的原話,招一個(gè)可以頂兩到三個(gè)了。語言在這種國際品牌的作用毋庸置疑。歐洲奢侈品零售的店員都要求掌握當(dāng)?shù)卣Z言,英語,大店都有幾個(gè)銷售再加上中文或阿拉伯語??赡苁且?yàn)榭蛻絷P(guān)系本來就注重拓展更注重維護(hù),部門的人很少像設(shè)計(jì)部那樣的張揚(yáng)個(gè)性,也不像產(chǎn)品部的挑剔犀利,所以部門的人大多都是懷柔的那種,年紀(jì)普遍比較長,35歲到40歲是主體,都是所謂的成功人士,修養(yǎng)很好,每個(gè)人都有強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng),涵蓋政界,藝術(shù)圈,體育界等各種名人,有一次到部門某經(jīng)理家參加她的house warming party,發(fā)現(xiàn)Nicole Kidman還有Hugh Jackman。經(jīng)常在正式或非正式場合接觸所謂的名人,開始非常緊張激動(dòng),后來就見怪不怪了,習(xí)慣看見完美形象的明星一句三個(gè)f**k四個(gè)c**t,或者卸妝后直逼40的煙酒過量的‘大美女’.......雖然我當(dāng)時(shí)很年輕,但是工作上接觸的人都看在大boss的面子上對我比較客氣,不論是本公司同事,乙方或者客戶,也算是狐假虎威了。同事之間的人際關(guān)系屬于比較融洽的,因?yàn)榭蛻舴值帽容^清,維護(hù)大于拓展,大家的資歷水平都差不多,基本不招應(yīng)屆畢業(yè)生,新同事都是獵頭直接挖來的資深他品牌從業(yè)者,所以競爭關(guān)系不明顯,制衡的很好。再加上意大利這個(gè)民族本身比較愛熱鬧,熱情,所以聚會(huì)非常多,也特別愛聊八卦。每個(gè)人過生日的時(shí)候其他同事都會(huì)送禮物,每次都是大家湊份子每人300或者500歐的合著送個(gè)家庭旅游什么的,boss送個(gè)一周到兩周的假期的批條。這筆錢對他們不算什么,但是對于當(dāng)年剛?cè)肼毜奈沂呛艽蟮囊还P數(shù)目,我記得我最怕的就是4月,因?yàn)槟莻€(gè)月部門有3個(gè)人過生日......不過好在大家心里都有數(shù),對我比較照顧,我的生日又正好是12月底,圣誕氣氛很濃的時(shí)候,大家都知道那時(shí)我年輕單身家人又不在身邊,旅行對我沒什么意義,所以男同事都直接double給我現(xiàn)金,女同事則會(huì)送一些她們認(rèn)為很符合我身份又拿得出手的手袋,服飾等等。由于品牌文化,同事穿著僅限優(yōu)雅得體精致,并不注重前衛(wèi),可參見美國電視劇律師的穿著打扮,男士西裝或襯衫,女士裙裝為主,絕大多數(shù)一色,料子好,剪裁簡單,再加上適當(dāng)?shù)氖罪?,高跟鞋但極少細(xì)高跟,女士都不太流行穿靴子,即使冬天。平時(shí)化妝不是必須要求,但大家都會(huì)上粉底和口紅,挺多女同事都是素著一張臉但是有口紅,看習(xí)慣了挺漂亮,簡介有力的那種美。出差的時(shí)候大家都化妝,但很少化眼影眼線,都盡量追求干練的漂亮那種??傊?,是比較莊重典雅的感覺。福利還是很好的,酒店一律五星級,boss一律頭等艙,偶爾預(yù)算足夠的話我能蹭一下,但絕大多數(shù)都是商務(wù)艙。部門經(jīng)常有人通過自己的關(guān)系給大家發(fā)一些亂七八糟的promotion或者樣品,比如酒店入住,美容,健身還有其他品牌的化妝品什么的,在七雜八也有很高的價(jià)值。其他同事的工作調(diào)休等等都很人性化,旺季沒準(zhǔn),但是淡季朝10晚5,但都是自己安排幾點(diǎn)來,不用打卡,見客戶都是依著客戶來,還經(jīng)常出國,所以真正工作時(shí)間無處可考。我的工作時(shí)間比較長,主要是助理工作很雜,每天打電話接電話,上傳下達(dá),記錄會(huì)議,打前站,陪著出席各種場合,偶爾還要去意大利的美國學(xué)校接boss的兒子,訂boss和妻子的晚飯飯店,事無巨細(xì),不過雖然工作忙,學(xué)到的還是很多。

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