為什么高層管理者工資高，為什么企業(yè)高管的工資高的嚇人

因?yàn)樗麄冏龅暮芏?，有很?qiáng)的實(shí)力，不要片面覺的他們沒本事，但事到他們手上就解決了。一般人事做不到的，你能做到一般人做不到的你的工資也會(huì)很高的

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

因?yàn)樗麄冏龅暮芏啵泻軓?qiáng)的實(shí)力，不要片面覺的他們沒本事，但事到他們手上就解決了。一般人事做不到的，你能做到一般人做不到的你的工資也會(huì)很高的

因?yàn)槟茏龅絿蟾吖艿娜耍麄兌贾颠@個(gè)價(jià)(可以是學(xué)識(shí)、技術(shù)、人際關(guān)系等等)，所以其他人是羨慕不來的。

肯定是國企高管的，國家公務(wù)員正常的工資不是很高，就相當(dāng)于所在城市的中等稍偏上水平，不過他們可以有灰色收入，國企工資不是一般的高，像那些著名企業(yè)聯(lián)想格力他們的經(jīng)理年薪都是500萬，加上其他收入可想而知，雖然聯(lián)想不是國企，但是也差不多

國有控股性質(zhì)公司的高層管理者級(jí)別有對照等級(jí)的。初級(jí)多少，廳級(jí)多少。拿多了國資委也不干啊。非國有控股企業(yè)實(shí)施的是崗位薪酬制。一般會(huì)依照當(dāng)?shù)仄骄?、行業(yè)水平或者股權(quán)、貢獻(xiàn)率等定薪酬，市場化的程度較大。所以高啊。

國有控股性質(zhì)公司的高層管理者的薪酬要響應(yīng)國家“號(hào)召”嗎?而非國有控股公司的高層管理者更多的是看其貢獻(xiàn)大小，所以許多國有控股性質(zhì)公司的高層管理者薪酬低于非國有控股公司的高層管理者薪酬。 國有控股性質(zhì)公司的高層管理者的薪酬要響應(yīng)國家“號(hào)召”嗎。而非國有控股公司的高層管理者更多的是看其貢獻(xiàn)大小，所以許多國有控股性質(zhì)公司的高層管理者薪酬低于非國有控股公司的高層管理者薪酬。

國有控股性質(zhì)公司的高層管理者的薪酬要響應(yīng)國家“號(hào)召”嗎。而非國有控股公司的高層管理者更多的是看其貢獻(xiàn)大小，所以許多國有控股性質(zhì)公司的高層管理者薪酬低于非國有控股公司的高層管理者薪酬。再看看別人怎么說的。