美芝酒業(yè)，GMCC廣東美芝是一個(gè)什么企業(yè)

是一個(gè)與美的公司中外合資的廠

恭喜你兄弟從今開(kāi)始不愁吃不愁穿，美芝公司是美的與東芝合資生產(chǎn)制冷壓縮機(jī)的廠家。每年的空調(diào)銷(xiāo)售旺季，GMCC的壓機(jī)都供不應(yīng)求。好好干吧！~~~

待遇可以和洽商的， 先看轉(zhuǎn)正后的待遇，職務(wù)，然后是福利，比如繳納的保險(xiǎn)和吃住行的福利

美的和東芝合資的

美的

待遇可以和洽商的， 先看轉(zhuǎn)正后的待遇，職務(wù)，然后是福利，比如繳納的保險(xiǎn)和吃住行的福利

GMCC美芝成立于1995年，是專(zhuān)業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售旋轉(zhuǎn)式、往復(fù)式等冷凍冷藏、環(huán)境空氣調(diào)節(jié)用壓縮機(jī)的精密制造企業(yè)，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于各類(lèi)空調(diào)、冰箱、冷柜、熱泵熱水器、抽濕機(jī)、干衣機(jī)、冷藏汽車(chē)、飲水機(jī)設(shè)備等領(lǐng)域。GMCC美芝目前是全球最大的空調(diào)壓縮機(jī)和最具成長(zhǎng)性的冰箱壓縮機(jī)制造企業(yè)。

地址：廣東省佛山市順德區(qū)大良街道順?lè)迳焦I(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)

美芝（GMCC)是一家專(zhuān)業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售空調(diào)用旋轉(zhuǎn)式壓縮機(jī)、往復(fù)球承式冰箱壓縮機(jī)的大型中日合資企業(yè)，由中國(guó)廣東美的電器股份有限公司控股、日本國(guó)東芝開(kāi)利株式會(huì)社參股組建而成。美芝創(chuàng)建于1995年，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)41億元，廣東美芝現(xiàn)有員工10000余人，兩廠區(qū)占地面積共計(jì)34萬(wàn)平方米，注冊(cè)資本為6301萬(wàn)美元，空調(diào)用旋轉(zhuǎn)式壓縮機(jī)的產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模和市場(chǎng)地位為全球第一；安徽美芝現(xiàn)有員工2000余人，廠區(qū)占地面積27.45萬(wàn)平方米，注冊(cè)資本為人民幣3.25億元。

有8小時(shí)，12小時(shí)，平時(shí)無(wú)加班，節(jié)假日不休按法定工資算，白班8~17 中班17：00-01：00夜班1:00-8：00休息看人去，多的有4天少的2天，公司有住宿，收水電費(fèi)，吃飯5塊起，算是熬資歷吧，老員工工資高，有兩年以上的工齡的，有節(jié)假日的也都有3000塊以上（包括餐補(bǔ)）

很好,我去過(guò),好的不能再好了

我就是那里的的 一天8個(gè)小時(shí) 薪水剛剛來(lái)很低的

什么叫堪稱第二個(gè)富士康！ 不知道別放狗屁.,,,8小時(shí)工資高`

是的，是美的制冷集團(tuán)下面的壓縮機(jī)事業(yè)部。美的控股60%，日本東芝40%，不過(guò)現(xiàn)在建在蕪湖的新廠是美的全資。

日資企業(yè)， 一般待遇都比較好的。

薪酬福利：應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工資900元/月，兩個(gè)月后調(diào)薪，實(shí)行承包工資制。★購(gòu)買(mǎi)社保（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、及意外傷害保險(xiǎn)等）。 ★年終雙薪及獎(jiǎng)金。 ★根據(jù)盈利情況每年對(duì)薪資進(jìn)行調(diào)整?！锼君g津貼：?jiǎn)T工每工作滿一年加50元工齡工資。★享有國(guó)家法定假期和公司規(guī)定的各種有薪假期。★免費(fèi)提供住宿?！锝禍匮a(bǔ)貼：根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)給予夏季降溫補(bǔ)貼或發(fā)放降溫飲品?！锷斩Y物：?jiǎn)T工生日時(shí)，公司贈(zèng)送生日禮物?！镫娫捬a(bǔ)貼：因崗位的差異，可申請(qǐng)一定額度的電話補(bǔ)貼?！锫糜危汗久磕旮鶕?jù)貢獻(xiàn)大小組織國(guó)外/國(guó)內(nèi)旅游活動(dòng)。培訓(xùn)和晉升發(fā)展：A、新員工師徒制培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)技術(shù)人才的“蘭色軍營(yíng)”培訓(xùn)、培訓(xùn)管理人才的“綠色軍營(yíng)”培訓(xùn)、季度內(nèi)部認(rèn)證培訓(xùn)、通信行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)認(rèn)證、外請(qǐng)老師到企業(yè)培訓(xùn)、針對(duì)性的送員工外訓(xùn)、MBA學(xué)習(xí)等，給員工廣闊的學(xué)習(xí)空間。B、技術(shù)人員：新員工1年內(nèi)可爭(zhēng)取進(jìn)入技術(shù)人才庫(kù)，經(jīng)培訓(xùn)合格晉升技術(shù)員，并可通過(guò)每年開(kāi)展的兩次內(nèi)部技術(shù)認(rèn)證考試不斷上升發(fā)展。C、管理人員：新員工有志從事管理的，可爭(zhēng)取進(jìn)入管理人才庫(kù)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安置基層管理崗位，并通過(guò)每年開(kāi)展的崗位竟聘活動(dòng)不斷上升