德信恒業(yè)酒店管理有限公司怎么樣，酒店管理這個職業(yè)怎么樣

挺好的，我就是這個專業(yè)畢業(yè)的，現(xiàn)在也在酒店工作，你只要踏踏實實的干上2~3年，一般情況下都能成為管理層，而且現(xiàn)在中國與國外的合作項目也多了，這勢必拉攏不少外國企業(yè)入駐，酒店在二十年之內(nèi)還是有很大的發(fā)展前途，恭喜你選擇了這個專業(yè)。

還不錯，事在人為！

很好啊，我學的就是

it is the best i think, because it is a king of service business, people can practice to control their temper, to practice how to manageand how to give the customers the best service,

很好啊，是個不錯的專業(yè)奧，畢業(yè)以后你就管理層的一員了。 我們學校是國家考證 1、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院酒店管理專業(yè)大專文憑。 2、省勞動廳中級職業(yè)資格證書。 3、江蘇新東方烹飪學校畢業(yè)證書。 安置就業(yè) 1、入學后學校免費開設(shè)素質(zhì)教育和就業(yè)指導課程、100%推薦到四星級以上賓館、酒店就業(yè)。 2、就業(yè)后學校將實行跟蹤服務(wù)，為學生創(chuàng)造更多優(yōu)越的就業(yè)條件。

在不，？

你我的情況比較相似。我學歷不高。但輟學后邊打工邊自學酒店管理，到現(xiàn)在我在外已經(jīng)13年了。做了4年酒店管理。當了一年的技校職教。我覺得只要熱愛這一行業(yè)，就會做出成就。酒店管理是門學問，也很鍛煉人。望你把握好方向吧。

錦江之星酒店 (上海市著名商標,上海名牌產(chǎn)品,中國經(jīng)濟型酒店品牌先鋒)CEO楊衛(wèi)民 如家酒店 (如家酒店連鎖創(chuàng)立于2002年,中國經(jīng)濟型酒店行業(yè)的領(lǐng)袖)CEO孫堅 7天連鎖酒店 (7天連鎖酒店集團(7DaysInn Group)創(chuàng)立于2005年) CEO鄭南雁 漢庭連鎖酒店 (漢庭酒店集團是中國高速成長的新興酒店集團)CEO季琦 莫泰168連鎖酒店 (Motel 168已經(jīng)成為全國經(jīng)濟型酒店名譽三甲的知名品牌) 速8酒店 (速8酒店于1974年在美國南達科塔州的阿伯丁開業(yè)) 斯瑪特連鎖酒店 (斯瑪特連鎖酒店,華馳集團旗下企業(yè),十佳連鎖酒店品牌 安逸連鎖酒店 (四川安逸連鎖酒店有限公司,十佳連鎖酒店品牌) 24k國際連鎖酒店 (上海金冠酒店管理有限公司旗下企業(yè),十佳連鎖酒店品牌) 佳園連鎖酒店 (廣州嶺南佳園連鎖酒店有限公司,十佳連鎖酒店品牌）

任何一個行業(yè)都有很賺錢的，也都有不賺錢的。關(guān)鍵看 個人能夠給酒店的經(jīng)營帶來多大的影響，或者起到多大的作用。再者 看酒店的規(guī)模和發(fā)展，以及酒店的管理決策層比如說做到部門的負責人一般酒店都在4000左右如果是市場總監(jiān) 那就可能更高了 很多好點的酒店市場部的工作人員分業(yè)務(wù)級別和管理級別，業(yè)務(wù)級別高的可能基本工資都要達到6000左右。如果是外資酒店那就更高了，據(jù)我了解的五星級外資酒店的部門負責人一般都是外國人，薪水很高。你說的大堂副理一個月一千多很正常，那也分酒店，看大堂副理崗位職責，如果只相當于前廳領(lǐng)班的話，那工資肯定高不了

賺的

酒店薪資普通，深圳五星級酒店一般剛進去是一千多兩千的底薪，主管3K多，值班經(jīng)理5K多，前廳部經(jīng)理就更多些。不過剛進去也分部門的，前廳部和行李生等跟客戶接觸多，小費很多的，康樂部小費也多，不過康樂部小費一般都給女的。工資加小費剛進去都能有三千多的樣子，這是深圳，內(nèi)地就不是那么清楚了。客房部等就沒什么小費，沒搞頭。

有點復雜

酒店若想在所面臨的各種激烈競爭中取勝,關(guān)鍵因素是人才的培養(yǎng)與管理。其中,酒店管理者又是人才中的重中這重,未來酒店管理業(yè)對管理人員的基本要求可概括以下幾個方面: 1、充滿朝氣,具備開拓進取精神和創(chuàng)造性思維,有高度負責的事業(yè)心,未來的酒店管理者需要具有充沛的精力,對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè),敢于面對挑戰(zhàn),發(fā)揮工作主動性,同時,應(yīng)善于學習和鉆研,牢固樹立商品市場觀念,樹立服務(wù)、效益和系統(tǒng)觀念,具有開放意識和現(xiàn)代化管理者的素質(zhì),能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求。 2、富于人格魅力。為了形成企業(yè)的巨大凝聚力和向上的推動力,身處要職的酒店管理者應(yīng)具有優(yōu)良的品性,如坦誠,公正,自律,謙虛,有同情心,團結(jié)他人等,以及冷靜平和的心態(tài),樂觀豁達的性格。 3、講究領(lǐng)導藝術(shù)。酒店管理者應(yīng)有自己獨特的經(jīng)勞管理思想,能夠做到知人善任,剛?cè)嵯酀?在具體管理工作中,要善于運用激勵機制,調(diào)動他人的積極性,發(fā)揮他人的創(chuàng)造力,樹立新型的人才觀,如惜才、求才、用才、護才、舉才等管理技能。 4、具備交際才能。作為酒店管理者,尖有良好的修養(yǎng)和氣質(zhì),行為得體,并能夠正確處理部門之間的關(guān)系。 5、有較強的專業(yè)知識與技能。酒店管理是一門綜合性專業(yè),其管理人員要具備相應(yīng)扎實的基礎(chǔ)理論功底,合理的知識結(jié)構(gòu),豐富的工作經(jīng)驗和強烈的職業(yè)意識,學識淵博,才干卓越。 6、超群的智能。善于發(fā)現(xiàn)問題,能運用邏輯思維和判斷能力,明智,科學,妥善,靈活地分析處理問題,這是酒店管理人員不可缺少的素養(yǎng)。

上這個專業(yè)，肯定有學校高低之分，很多學校根本就沒有這個辦學水平，卻看到這個專業(yè)熱門，而辦起了這個專業(yè)，培養(yǎng)出來的學生很多在素質(zhì)上，理論上都不過關(guān)，最好是一些本科以上的院校，辦的酒店管理專業(yè)才勉強成功!這個專業(yè)剛畢業(yè)，一般情況下都是要先從最基層的服務(wù)員開始的，這就是很多學了這個專業(yè)的學生為什么畢業(yè)后又選擇離開這個行業(yè)的原因了，很多吃不了這個苦。如果你英語口語厲害的話，或許你會比較幸運，可以去面試一些像助理、實習值班經(jīng)理這樣的職位!一點一點做到高管！如果你家有關(guān)系的話，當高管就會快些！沒什么重要事，出差機會不多，當然要看你到了什么職位了！深圳大學，中山大學，同濟大學！發(fā)達地區(qū)由于需要這些人才，專業(yè)實力很強！追問：酒店管理有一部分會涉及到旅游，所以兩個內(nèi)容之間是有聯(lián)系的，但是要是轉(zhuǎn)專業(yè)得找找學校，找找關(guān)系，是可以轉(zhuǎn)的，一般學校是不讓轉(zhuǎn)專業(yè)的！不過有些學?？梢詫W雙學位，你也可以兩個一起來！旅游業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，就業(yè)非常好，必須通過導游員資格證書考試！因為現(xiàn)在人們經(jīng)濟能力都很好，旅游還有經(jīng)商都離不了旅行社和酒店，所以單就找工作來說，只要你不挑，而且還努力干絕對能找到工作。但是這行不好干，首先是苦力活，很辛苦，干旅行社的就要全國各地跑，說是當是玩了，但是同一個地方跑多了也就沒意思了，酒店的話起早貪黑而且酒店人多而雜，與很多種人交流也是很累的，不管怎么說，沒什么好干的活，關(guān)鍵是你喜歡不喜歡。就現(xiàn)在的大環(huán)境來說，金融、財會、土木，軌道交通，汽車工程等專業(yè)就業(yè)很好的。加油，祝你成功！

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國內(nèi)來的人大約都有印象，我們所知道的國內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。 北美的酒店業(yè)相當發(fā)達，這與當?shù)氐慕?jīng)濟有相當大的關(guān)聯(lián)。經(jīng)濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務(wù)的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質(zhì)的管理人員。 但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對it業(yè)要低，但是還是比較理想的。 酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識。只要你是一個非常open的posotive的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你。 特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經(jīng)驗越豐富，處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。 酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經(jīng)驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的。有了1-2年的經(jīng)驗，就很容易找到做manager的機會了。 酒店管理的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業(yè)的，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心，就已經(jīng)成功了一半。 專業(yè)前景：酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁。預計到2010年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店、旅游業(yè)將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才。三年內(nèi)北京酒店也將達800家，高級灑店管理人才搶手。 本專業(yè)注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，主要學習經(jīng)濟管理基礎(chǔ)知識、酒店基本理論。本專業(yè)突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練.