酒業(yè)工作計劃，職業(yè)規(guī)劃怎么寫

職業(yè)規(guī)劃簡單地說就是：目標(biāo)+定位+通路即，你要知道自己想要什么，這就是目標(biāo)，你要知道自己是誰，即自己的優(yōu)勢與不足，知道自己在什么位置，這就是定位，然后，你要知道如何從目前的狀況，到達(dá)目標(biāo)的狀況，這就是要找到通路。職業(yè)規(guī)劃的寫作結(jié)構(gòu)大致相同，不同的是個人情況分析與不同環(huán)境的分析?？缮习罹W(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專欄看看，這是一個沒有任何商業(yè)目的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站，內(nèi)有大量相關(guān)實用文、案例、范文，包括：大學(xué)生就業(yè)、大學(xué)生如何做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的范文（2500字以上）。網(wǎng)站地址： http://careerplanning.abang.com/職業(yè)規(guī)劃范文： http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm

首先你要先了解下你想做的那些行業(yè)的工作要求，發(fā)展空間，把行情分析情況了之后就從自身的情況出發(fā)，不要想著自己喜歡做什么，而要多想想自己適合做什么。分析自己的優(yōu)缺點，以及各方面給你未來職業(yè)生涯的支撐，比如，家庭環(huán)境，社會關(guān)系等等，然后從實際出發(fā)，將你想從事的工作對比一下，找個適合的出發(fā)點

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書　　姓名： 　　性別： 　　出生： 年 月 日　　學(xué)校：　　院系：　　電話： 手機：　　電子郵件：　　撰寫時間： 年 月 日　　職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書　　目 錄　　1 自我認(rèn)知　　1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評　　1.2 360度評估　　1.3 櫥窗分析法　　1.4 自我認(rèn)知小結(jié)　　2 職業(yè)認(rèn)知　　2.1 外部環(huán)境分析　　2.2 目標(biāo)職業(yè)分析　　2.3 職業(yè)素質(zhì)測評 　　2.4 SWOT分析　　2.5 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)　　3 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計　　3.1 確定目標(biāo)和路徑　　3.2 制定行動計劃　　3.3 動態(tài)分析調(diào)整　　3.4 備選規(guī)劃方案　　一、自我認(rèn)知　　1、 職業(yè)生涯規(guī)劃測評 　?。y評報告）　　2、 360度評估　　優(yōu)點 缺點　　自我評價 　　家人評價 　　老師評價 　　親密朋友評價 　　同學(xué)評價 　　其他社會關(guān)系評價 　　3、 櫥窗分析法（選做，不作強制要求）：　　櫥窗1：“公開我”　　櫥窗2：“隱藏我”　　櫥窗3：“潛在我”　　櫥窗4：“背脊我”　　4、 自我認(rèn)知小結(jié)：　　二、 職業(yè)認(rèn)知　　1、 外部環(huán)境分析　?、?家庭環(huán)境分析　?、?學(xué)校環(huán)境分析　?、?社會環(huán)境分析　　④ 目標(biāo)地域分析　　2、 目標(biāo)職業(yè)分析　　① 目標(biāo)職業(yè)名稱　　② 崗位說明　?、?工作內(nèi)容　?、?任職資格 　?、?工作條件　　⑥ 就業(yè)和發(fā)展前景　　3、 職業(yè)勝任力測評 　?。y評報告）　　4、 ＳＷＯＴ分析　　我的優(yōu)勢(strength)及其使用　　我的弱勢(weakness)及其彌補　　我的機會(opportunity)及其利用　　我面臨的威脅(threat)及其排除　　MiniMax SWOT分析（選做）　　外部因素　　內(nèi)部因素　　外部機遇：Opportunities　　O1： 　　外部挑戰(zhàn)：Threats　　T1： 　　內(nèi)部優(yōu)勢：Strengths　　S1： 　　優(yōu)勢-機遇：SO　　優(yōu)勢-挑戰(zhàn)：ST　　內(nèi)部劣勢：Weaknesses　　W1： 劣勢-機遇：WO　　劣勢-挑戰(zhàn)：WT　　5、 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)　　三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計　　1、 確定職業(yè)目標(biāo)和路徑　　① 近期職業(yè)目標(biāo)　?、?中期職業(yè)目標(biāo)　?、?長期職業(yè)目標(biāo)　?、?職業(yè)發(fā)展路徑　　2、 制定行動計劃　?、?短期計劃　?、?中期計劃　　③ 長期計劃　　3、 動態(tài)反饋調(diào)整　　評估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃：　　4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案　　由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的?！　∥业膫溥x職業(yè)規(guī)劃方案：

差不多就這樣啦 你自己稍改下 大學(xué)學(xué)生會的工作是十分重要的，學(xué)生會工作是維持一個學(xué)校工作的重要組成部分。除了教學(xué)工作，學(xué)生會會參與幾乎學(xué)校所有的活動。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會極為重要，沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動！ 新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，學(xué)生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學(xué)期的工作計劃如下： 一、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。 二、交流會：12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。12月下旬邀請本部研究生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗。 三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法： 在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。 四、財務(wù)管理制度： 第一條建筑與土木工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會除宣傳部外其它財務(wù)流動由辦公室負(fù)責(zé)管理。 第二條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。 第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。 第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。 五、辦公室管理制度： 第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。 第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。 第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。 第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室。 第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實報告。 第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。 第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。 第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。 一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會做更多的貢獻(xiàn)，也能培養(yǎng)出更多的人才！ 希望這一屆新組成的學(xué)生會全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當(dāng)然，學(xué)生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學(xué)生挑選出來的，所以學(xué)生會成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學(xué)生會工作一定會順利進(jìn)行，我們學(xué)校的工作一定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好！

呵呵 。。?！　戇@些東西是最頭痛的　　下面是我自己寫的計劃書 你看看有幫助不　　工作計劃書　　感謝公司給我這個機會，讓我接觸這個行業(yè)，新的一份工作是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇和壓力新的開始，也是我非常重要的開始，時代的變化、工作的競爭、社會的壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真的學(xué)習(xí)?！　τ谖覄偺と脒@新行業(yè)，是個陌生的職位，有很多東西都不懂，都要用心去學(xué)習(xí)。因為很多東西不懂，所以不知何去何從。前期的工作很茫然，可以做的就是執(zhí)行和跟一些前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高自己業(yè)務(wù)知識。我相信這只是一個階段、一個過程、只要努力、用心去學(xué)什么問題都不是問題，不懂就問，有句話這么說“敏而好學(xué)，不恥下問”?！　『芏嗳硕颊J(rèn)為事情的結(jié)果是最重要的，而我不這樣認(rèn)為。如果想把這件事情做好，那么過程是最重要的。有時過程做好了，結(jié)果未必是我們想要的，但過程沒做好，結(jié)果肯定是不好。要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，只有找出根本性問題，知道問題所在，事情才能得到解決。業(yè)務(wù)員與客戶的溝通也是非常重要的，一講錯話，客戶就會對你反感，不愿意在聽你講下去。你的業(yè)務(wù)就不能正常進(jìn)行，白白浪費了機會。所以小心說話而且要“說好話”，話說出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脫口而出。做其他事情也一樣，再怎么急迫，也要清楚的讓大家知道問題以及來龍去脈，但往往是越急越說不清楚，反而耽誤了時間?！　”热纾好魈煲ヅ軉巫?，今晚就要把相關(guān)的和需要解決的問題都列在本子里，針對每個問題都要有相應(yīng)的回答。在腦子里反復(fù)的演習(xí)多遍，問別人的問題，自己要設(shè)想幾個答案在心里，有了底才能對客戶進(jìn)行有效的引導(dǎo)、溝通，這樣可以做到事半功倍，即可節(jié)約時間也提高了工作效率。　　那么下面就是跑單前的工作準(zhǔn)備：　　1.收集負(fù)責(zé)人的相關(guān)信息：只有了解了負(fù)責(zé)人的興趣、愛好。見面時才能很容易的打開話匣子，做事先做人，真心的把心交出去，別人才會真心待你?！　?.收集公司的信息：只有了解公司的情況，談及相關(guān)的話題時也能順利的答上，如果發(fā)現(xiàn)有哪些方面做得不足，可以提出自己的看法，讓負(fù)責(zé)人能感覺到我們是真心、誠意?！　?.對當(dāng)天要拜訪的客戶應(yīng)提前預(yù)約，確定與客戶見面的時間和地點?！　?.出發(fā)前應(yīng)該檢查所帶的資料文件是否齊全，避免在工作時花大把時間去尋找所需要的資料，會讓客戶對你產(chǎn)生能力不及的想法。　　5.對交通路線的熟悉，掌握好出行時間，避免遲到的現(xiàn)象的發(fā)生，給客戶留下好的印象，也說明我們很重視這次的會面?！　?.會面時如提到傭金問題，如超出了自己決定的范圍問題，就必須回公司申請后在做決定，結(jié)束會面時可以說清下次會面的時間?！　娍蛻艋貋砗?，要記錄工作日記，把在會面時發(fā)生的事情都要記錄下來，客戶問及一些當(dāng)時無法回答的問題，都要一一找出答案，為了避免下次再出現(xiàn)類似的問題。通過記錄還可以總結(jié)發(fā)現(xiàn)規(guī)律，做事情有章可循，有參數(shù)可以鑒定，這樣工作起來就會非常的輕松。　　接下來是對公司客戶的維護(hù)：　　1. 維護(hù)老客戶，要按時間的電話回訪，邀約用餐或是送點小禮物?！　?. 維護(hù)老客戶的基礎(chǔ)上，還要不斷從別的渠道發(fā)現(xiàn)新客戶和潛在客戶。要利用老客戶的人際關(guān)系資源發(fā)展更多的新客戶?！　?. 要以最好的形象面對客戶，與客戶的溝通、協(xié)調(diào)、及處理好顧客的投訴，給客戶留一好印象，為公司樹立更好的形象。　　4.及時向上級匯報顧客的意見或建議，力爭為公司以后更好的發(fā)展?！　?.建立客戶的資料檔案　　我也根據(jù)自己的情況提出了要求：　　1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為自己每月或每周甚至是每天的工作制定計劃，完成各個時間段的銷售任務(wù)，并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績　　2.依據(jù)上個月的銷售額給自己制定下個月的銷售目標(biāo)，每天都要總結(jié)一天的工作情況，改進(jìn)做不到位的地方，尋求最快解決問題的方法，提高工作效率?！　?.遇到不懂的問題就要問，多和同事、前輩討論、學(xué)習(xí)，才能不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)知識?！　?.每天都要有健康、客觀、積極、向上的工作態(tài)度，和同事搞好關(guān)系，在其他同事需要幫忙時，盡最大能力去幫助?！　?.鞏固自己業(yè)務(wù)知識,學(xué)會吃苦耐勞,面對困難勇于挑戰(zhàn),凡事都要有自信心,要有良好的心理承受能力?！　】偟膩碚f我會珍惜這份工作，好好努力，在實踐當(dāng)中去總結(jié)和領(lǐng)悟每一個所學(xué)、所做的價值和適用性，積累有價值的經(jīng)驗，這樣才能真正掌握一份知識、技巧，慢慢的勝任這一職業(yè).不會讓對我有期望的人有所失望。

在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。 　　當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。 　　鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是尋找快樂。 　　職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。 　　如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎@取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。 　　如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會承受工作壓力的考驗。 　　如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。 　　不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。 　　結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點 　　職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。 　　根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。 　　根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。 　　我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀?；蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。 　　除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略，如將生存支點與發(fā)展支點結(jié)合考慮，或者將發(fā)展支點與興趣支點結(jié)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點起步，隨著知識、技能、經(jīng)驗等的積累，再逐步采用復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力，還是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點上呢？ 　　人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂?？鞓返毓ぷ魇俏覀兊淖非?，而這種快樂并非貧窮的快樂，而是建立在無衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種快樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。

信息中心最新下載中有: http://www.zzcable.net/2007/Down.asp先總結(jié)一下過去一年的工作情況，寫一下一年來的工作心得，然后展望一下未來，制定一下2008年的工作目標(biāo)，最后做一下總結(jié)就可以了。一、為什么要寫工作計劃 1、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理） 二、積極式的工作（防火式的工作 ：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤） 寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。 2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn) 個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。 記得當(dāng)時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來，然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。 這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。 3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動） 有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。 二、怎樣寫好工作計劃 首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。 工作計劃的四大要素： (1)工作內(nèi)容 （做什么：WHAT） (2)工作方法 （怎么做：HOW） (3)工作分工 （誰來做：WHO） (4)工作進(jìn)度 （什么做完：WHEN） 缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。 三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行 工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。 首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。 其次，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。 另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。 還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。 最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個方面入手：　　性格、興趣愛好、價值觀、專長、所學(xué)專業(yè)、個人優(yōu)缺點　　在分析總結(jié)自己的這些特征之后，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容就要盡量與這些相結(jié)合，發(fā)揮個人優(yōu)勢，彌補個人劣勢。　　范例：一、扉頁(略)　　二、個人基本情況　?。?007年－2012年，20歲至25歲）　　美好愿望：學(xué)習(xí)進(jìn)步,事業(yè)有成.　　方 向：企業(yè)高級會計師　　總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會計證,和高級會計師證,成為企業(yè)高級管理人才.　　已進(jìn)行情況：大學(xué)二年級　　三、目錄　　四、正文　　1.自我認(rèn)知　　職業(yè)測平　　內(nèi)容(興趣,能力,價值觀) ...展開　　職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個方面入手：　　性格、興趣愛好、價值觀、專長、所學(xué)專業(yè)、個人優(yōu)缺點　　在分析總結(jié)自己的這些特征之后，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容就要盡量與這些相結(jié)合，發(fā)揮個人優(yōu)勢，彌補個人劣勢。　　范例：一、扉頁(略)　　二、個人基本情況　?。?007年－2012年，20歲至25歲）　　美好愿望：學(xué)習(xí)進(jìn)步,事業(yè)有成.　　方 向：企業(yè)高級會計師　　總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會計證,和高級會計師證,成為企業(yè)高級管理人才.　　已進(jìn)行情況：大學(xué)二年級　　三、目錄　　四、正文　　1.自我認(rèn)知　　職業(yè)測平　　內(nèi)容(興趣,能力,價值觀)　　測平(360度評估,技能,興趣盤點,價值觀澄清)　　2.職業(yè)認(rèn)知　　外部環(huán)境分析(家庭,社會,目標(biāo)地域分析)　　職業(yè)本身的前景(典型生活,工作內(nèi)容,薪酬,工作環(huán)境,目標(biāo)勝任力)　　目標(biāo)職業(yè)分析　　職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進(jìn)職業(yè)的途徑)　　認(rèn)證資格　　從事該職業(yè)生活方式對休閑,家庭,影響　　職業(yè)勝任能力(swot分析外部環(huán)境分析(家庭,社會,目標(biāo)地域分析))　　3.規(guī)劃設(shè)計　　a 確定目標(biāo)和路徑　　b 制定行動計劃　　c 動態(tài)反饋調(diào)整　　d 備選規(guī)劃方案　　1.自我認(rèn)知　　在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,多次受到老師的表揚,做事比較認(rèn)真仔細(xì),很喜歡從事會計方面的工作,專業(yè)知識水平較高，適應(yīng)性較強,能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任班干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力?！　⊥ㄟ^自我測評,基本上達(dá)到所要求的能力,能夠從事會計相關(guān)的工作。 　　　4、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計　　a 確定目標(biāo)和路徑　　成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能.　　學(xué)歷目標(biāo)：取得律師從業(yè)資格,高級會計師，注冊會計師?！　÷殑?wù)目標(biāo)：外企高級企業(yè)管理人才　　能力目標(biāo)：在學(xué)校掌握的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因而要熟悉企業(yè)運行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)法律的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運轉(zhuǎn)的熟悉程度。　　b 制定行動計劃　　充分利用在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等.充分利用學(xué)校或社團(tuán)提供的機會，爭取更多的培訓(xùn)機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。　　c 動態(tài)反饋調(diào)整　　在大學(xué)開始就要有一個明確的目標(biāo)，對自己的職業(yè)生涯做一個明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實行。現(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的，只要肯努力就會取得成功?！　 備選規(guī)劃方案　　證券公司（含基金管理公司）、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險性很大的金融公司增長空間巨大。對中國證券行業(yè)來說，一方面，中國資本市場的規(guī)模增速和增長空間，決定了券商股高增長的持續(xù)性和穩(wěn)定性；另外一個方面，直接投資、融資融券和股指期貨等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推出，將進(jìn)一步優(yōu)化券商的盈利模式。其中，直接投資業(yè)務(wù)發(fā)展空間巨大，具有收益高、風(fēng)險低的特點；兼并收購業(yè)務(wù)則是對市場現(xiàn)有資源的重新配置和優(yōu)化，在全流通時代，該項業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)?？梢援厴I(yè)以后從事證券方面的工作。　　邏輯條理要分明，要有主次，希望以上信息對你有幫助。收起

職業(yè)規(guī)劃的寫作結(jié)構(gòu)大致相同，不同的是個人情況分析與不同環(huán)境的分析。 可上阿邦網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專欄看看，這是一個沒有任何商業(yè)目的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站，內(nèi)有大量相關(guān)實用文、案例、范文，包括：大學(xué)生就業(yè)、大學(xué)生如何做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的范文（2500字以上）。 職業(yè)規(guī)劃范文： <a target="_blank">http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm</a> 專欄地址： <a target="_blank">http://careerplanning.abang.com/</a>

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