薛中行，薛中行的五步股權(quán)激勵(lì)法具體是什么

包括股、人、價(jià)、量、時(shí)這樣的五步，即股——選擇采用何種方式來構(gòu)建自己的股權(quán)管控體系；人----“激勵(lì)對(duì)象甄選”；價(jià)----“股價(jià)增長(zhǎng)機(jī)制”；量----“股權(quán)激勵(lì)測(cè)算”；時(shí)----“激勵(lì)周期設(shè)計(jì)”。都是從經(jīng)邦股權(quán)集團(tuán)的官網(wǎng)上找來的，應(yīng)該錯(cuò)不了。

從it行業(yè)興起后，各種創(chuàng)業(yè)、勵(lì)志的演講大師，真是層出不窮，易中天、陳安之、馬云及創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)的講堂，特別是保險(xiǎn)行業(yè)的講堂，更有洗腦之嫌。不過聽聽演講也是好的，可以闊充視眼，但是實(shí)踐是很復(fù)雜的事，別人再好建議，都要靠你一個(gè)人來實(shí)現(xiàn)。因此，建議多學(xué)學(xué)你要涉足行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，夯實(shí)你的創(chuàng)業(yè)理論基礎(chǔ)。

老薛的課程還是很有含金量的,我個(gè)人認(rèn)為他對(duì)股權(quán)的理解國(guó)內(nèi)無(wú)人能敵.他之前做過投行,對(duì)股權(quán)激勵(lì)中涉及的法律,會(huì)計(jì),稅務(wù),文件都吃的恨透,實(shí)操起來可謂游刃有余. 但老薛畢竟是技術(shù)派,在國(guó)內(nèi)圈子里影響還比較小,一般人不了解.如果你要是真正想實(shí)際操作的時(shí)候可以先去上上他的課程,順便把方案也寫好,好好體會(huì)課程思想然后反復(fù)修改方案,這樣來回幾次,我想你可能基本了解股權(quán)激勵(lì)的核心問題了. 股權(quán)激勵(lì)改革非常講究,做的好奠定十年發(fā)展黃金期,做不好,企業(yè)可能步入危機(jī).我有太多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了,歡迎交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)hi我，tel是我賬號(hào)，國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)價(jià)格也不透明，有需要我?guī)兔Φ奈視?huì)盡力。