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我在江蘇蘇州的時候，遇到過扣發(fā)工資的情況，是報警110直接管的，你這種情況應該也可以，合同都有，他賴不了你工資的。他這種行為，不單是克扣工資，還存在詐騙的嫌疑。

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1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金計算辦法全國一致，并不能由所在地縣做主制定；2、目前，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中：基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數3、《社會保險法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

一次性給付家長‘賣女錢’3000至5000或上幾萬元不等，外加禮娘錢【也就是給那些見錢眼開的岳父岳母的高興費，堵嘴費】幾千，外加未婚妻的三大姑四大姨主要是關系好的，每家【也是每對】給200【或者四色禮，記住每色禮都要雙份，即；酒2瓶，點心2包，小副食如沙琪瑪2包，糖如阿爾卑斯或白糖2包，夠一至二百元就行了，或者衣服】，外加給未婚妻從里換到外的衣服鞋，外加給岳父岳母買一身外衣褲子皮鞋【顯得你孝順他們】。 嗯，就這些了，回答完畢請給分。【柴達木鐵米西】

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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。