管理層的招聘入職會比較多一些。你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責(zé)是給企業(yè)招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業(yè)發(fā)展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰(zhàn)性，你可以通過學(xué)習(xí)招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發(fā)展。
小豹音箱怎么樣？
【【【前言：面向核心用戶的“高級品”？】】】智能音箱這個“風(fēng)口”有多火，相必稍有了解的朋友都不會感到意外了。根據(jù)市場調(diào)研公司Canalys日前發(fā)布的報告，到今年年底，全球智能音箱保有量有望達到1億部，幾乎相當(dāng)于去年的2.5倍。這是什么概念呢？說得簡單明白一點，就是“市場需求很大”，智能音箱的相關(guān)企業(yè)們“錢途”一片光明。
但是，轉(zhuǎn)念一想：消費者們是出于何種目的而對智能音箱產(chǎn)生需求的呢？對于這一點，筆者前不久也曾有過剖析：目前消費者對于智能音箱的功能需求，大多數(shù)是出于“好奇，反正也不貴就買來玩一下”的想法。但也有那么一部分用戶，他們是真的對智能音箱的音質(zhì)有需求、或是對于它作為數(shù)字家庭中樞的控制功能有需求。這部分用戶，某種程度上來說才是智能音箱的“忠實簇擁”。
當(dāng)然，他們對于智能音箱的挑剔，也注定高于大眾消費群體。目前市面上那些兩三百元的入門級產(chǎn)品大概是入不了他們的“法眼”的。那么如果有價位稍高，但品質(zhì)也大為提高的產(chǎn)品呢？這，就是我們今天測試獵豹移動出品的這臺“小豹AI音箱”的目的:一款699元價位（官網(wǎng)目前有限時降價100元）的智能音箱產(chǎn)品，能否確實帶來不同的體驗？_ueditor_page_break_tag_【【【外觀：一眼就能看穿它的身份】】】如果各位平時有關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上的各種智能音箱資訊、或是在電商平臺搜索過“智能音箱”這個關(guān)鍵字，就會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象——現(xiàn)階段的智能音箱，特別是千元以內(nèi)的產(chǎn)品，在外觀上似乎都有著相當(dāng)高的共性……這倒不是說廠商們偷懶了——出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，其實是源自“智能音箱”特有的產(chǎn)品定位和工作原理所致。
就拿我們評測的這臺小豹AI音箱來說，其頂部形狀平整，分布著多個肉眼可見的mic拾音孔以及LED提示燈、音量與靜音按鈕等。這是因為為了追求最好的遠場語音識別能力，智能音箱多半都會采用多麥克風(fēng)設(shè)計，將收音麥克風(fēng)圍成一圈布置在頂蓋下方，就能夠最大化地避免干擾、并增加收音的距離。而設(shè)計于頂部的操作區(qū)域，顯然也比設(shè)計在側(cè)面要更易于操作。
當(dāng)然，頂部是麥克風(fēng)，那么下面也自然就是揚聲器布置的區(qū)域了——圍繞著機身一整圈的金屬網(wǎng)罩，同樣是柱狀智能音箱最常用的造型之一。之所以會是這么個設(shè)計，是因為智能音箱不同于傳統(tǒng)書架箱。即便配置了立體聲揚聲器，也因為“擠”在同一個箱體內(nèi)而很難做出左右分離的立體聲效果。那么不如把音箱設(shè)計成360度發(fā)聲的結(jié)構(gòu)，放置于室內(nèi)時，便可照顧到整個房間不同角度上的音量需求。
稍微令人詫異的是，我們沒有在小豹AI音箱的底部見到倒相孔或低音揚聲器的開口。取而代之的是一個設(shè)計比較巧妙的電源接口——它的造型有些類似3.5mm音頻插孔，在機身上還有限位設(shè)計。如此一來，即便電源線遭到意外拉拽時，也不易從音箱上脫落——且不說實際使用場景中，絆到或是意外拉扯到電源線的概率有多大，起碼這樣的設(shè)計讓人感覺到比較用心。
最后，讓我們來看看小豹AI音箱的電源——為什么要看電源？因為它的輸出功率其實也“明示”著這款智能音箱可能的音質(zhì)水平。從電源上的標(biāo)識來看，小豹AI音箱的總輸入功率為27W——相比于傳統(tǒng)書架音箱動輒數(shù)百瓦的功率，這樣的指標(biāo)看似不高，但如果放到智能音箱業(yè)界來看，那這就算是非常高了。事實上，獵豹移動官方也將高音質(zhì)作為小豹AI音箱的重要賣點之一進行宣傳……_ueditor_page_break_tag_【【【音質(zhì)：五單元的“豪華配置”】】】既然說到了高音質(zhì)，那我們就先來試一下小豹AI音箱的最基本的音樂“素質(zhì)”。
根據(jù)官網(wǎng)透露的信息，小豹AI音箱配備了五個揚聲器單元，具體來說包括雙2.5寸被動低音輻射器 單2.5寸中低音 雙0.6寸高音揚聲器。對于一款不到1000元的智能音箱來說，這樣的揚聲器“硬配置”已經(jīng)算是性價比爆炸了。當(dāng)然，音箱是用來聽的，光看喇叭配置說明不了真正的音質(zhì)水平。因此，我們首先下載了小豹AI音箱的APP，并在指引下將其連上網(wǎng)絡(luò)——這里有一點非常值得好評的細節(jié)：小豹AI音箱是我們評測過的為數(shù)不多的支持5GHz WiFi頻段的智能設(shè)備（不只是音箱）。
連上WiFi，做好所有初期配置之后，就可以在APP里找到在線音頻的版塊了。這里首先需要說明一下，要使用小豹AI音箱播放音樂，有三種操作方式：第一種是直接語音“點歌”，第二種是使用官方APP進行搜索點播，第三種方式則是用藍牙連接手機，此時小豹AI音箱就可以當(dāng)做普通藍牙音箱，直接使用手機上的第三方APP播放歌曲。
考慮到藍牙連接本身會導(dǎo)致音質(zhì)損失，我們在測試小豹AI音箱的音質(zhì)時，是基于官方APP在線點播的方式進行的。對于小豹AI音箱的聽感，筆者的第一印象是聲量“大”：雖然整個智能音箱不到15cm高，重量也僅有一公斤多一點點，但它的音量之大，著實令人驚訝于“小身材”內(nèi)部的功底?？紤]到智能音箱通常被擺放在客廳而非作為桌上播放設(shè)備，大音量設(shè)計其實是很有必要的。
其次，在聽感方面，由于采用的是智能音箱常見的單圓柱式機身，小豹AI音箱自然也沒有什么指向性或聲場定位可言。但在三頻銜接方面，三主動 兩被動的五單元設(shè)計到底還是顯示出了優(yōu)越性：和大多數(shù)聲音干癟、尖銳的智能音箱相比，小豹在中低頻段的量感明顯更足，在遠場聆聽時，也依然能夠感受到足夠多的低頻震動。總的來說，小豹AI音箱的音質(zhì)表現(xiàn)雖然還夠不上“HiFi”，但至少作為一個家庭客廳娛樂音頻設(shè)備已經(jīng)足夠，在作為“音箱”的基本功方面，它比許多同類產(chǎn)品都要做得好得多。
_ueditor_page_break_tag_【【【功能：你能想到的它也都有了】】】說完了智能音箱的“音箱”，我們再回頭來看看它的“智能”部分。作為一款定位稍高的智能音箱產(chǎn)品，小豹AI音箱的智能功能基本上涵蓋了大家對智能音箱功能的所有想象，即“在線音頻”、“語音交互”和“家電控制”三大塊。小豹AI音箱的在線音頻內(nèi)容豐富，不只是聽歌，包括相聲、有聲小說、戲曲都可以在線點播，甚至還包括了當(dāng)下紅火的“知識付費”內(nèi)容。
對于有志自我提示，卻又不愿意盯著手機小屏幕的人來說，真正的“聽課”或許是一種更好的方式。而在語音交互方面，小豹AI音箱也不只是能讓你“調(diào)戲”一下，講個笑話。它能夠做到的更多——翻譯、快遞查詢、日程提醒、數(shù)學(xué)運算、人物百科……善加利用的話，其實可玩性頗高。當(dāng)然，和所有的智能音箱一樣，小豹的“智能”其實是依托于在線搜索引擎和服務(wù)器算法的助力。
這意味著它也一樣會有“犯二”的時候。但令人印象深刻的是，小豹AI音箱的語音識別率著實相當(dāng)高，基本上正常的口語對話都能準(zhǔn)確識別并理解其中的意思。最后，就是小豹AI音箱的智能家電控制功能：從軟件界面不難看出，它所能支持的智能家電平臺數(shù)量較多——對于那些很在意“智能家居”的高端用戶而言，這顯然可以減少不必要的重復(fù)投資。
經(jīng)過我們的實驗，小豹AI音箱連接第三方智能家居平臺并不復(fù)雜，很輕松地就能實現(xiàn)智慧家庭的集中語音控制。_ueditor_page_break_tag_【【【總結(jié)：值得體驗的真·智能音箱】】】說實在的，雖然當(dāng)今的智能音箱早已不是什么昂貴的設(shè)備，但那些過于廉價的智能音箱，真的能夠帶來消費者原本指望的體驗么？實際上，相信對于不少因為一時好奇而購入廉價智能音箱的消費者來說，一旦厭倦了“調(diào)戲AI”的感覺，剩下的就只有平平的音質(zhì)以及乏味的使用體驗了。
做招聘人員怎么樣？
你好，從事招聘人員，跟文員不一樣，這個崗位主要的職責(zé)是給企業(yè)招到合適的人員上崗，招聘屬于人力資源范疇里的其中一個版塊，從職業(yè)發(fā)展來講，肯定比只做個打雜的文員更具有挑戰(zhàn)性，你可以通過學(xué)習(xí)招聘技巧等，逐步向獵頭人員的崗位發(fā)展。對于美團、京東這些平臺，目前大多采取的方式是所招到的人員產(chǎn)生的業(yè)績跟招聘人員的提成是掛鉤的，所以只要你能找到合適的人員，又能創(chuàng)造出效益的話，收入也是比較可觀的。
現(xiàn)在什么招聘軟件靠譜，不需要花錢的？
現(xiàn)實是殘酷的！不用說不花錢的，就是花錢的招聘軟件，效果都不怎么理想，企業(yè)在招聘這一塊的投入越來越高，而效果卻越來越弱。要想不花錢，能夠招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常優(yōu)秀，比如說像華為，阿里巴巴，騰訊等這樣的公司，大把的人不請自來，擠破腦袋想進去。在公司還沒有這樣的品牌實力的時候，美女的辦法不是不花錢，少花錢，還是要多花錢，花大價錢，盡快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面讓人才充分發(fā)揮出自己的實力，沒公司闖蕩強有力的價值，另外一方面，公司應(yīng)該提供什么樣的制度體系，讓人才在公司里穩(wěn)定發(fā)展的同時，能夠拿到超預(yù)期期的回報，這才是正路。那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出來有競爭力的回報的公司，慢慢在這種競爭的格局下，就會變得越來越弱。
我兒子在工商銀行做柜員怎么樣？有前途嗎？
你有資源嗎，可以給你兒子拉存款放貸款的？如果沒有，那你有人脈嗎，分行或者省行有朋友有關(guān)系，以后可以幫著你兒子進步？如果沒有，那兒子有嗎？如果還沒有，那你兒子營銷能力怎么樣，如果很強的話，以后可以有機會做高級的客戶經(jīng)理或者去上一級機構(gòu)工作，如果仍然沒有，那不好意思了，你兒子就是這個普通的柜面客戶經(jīng)理，近幾年干好了，也變成一個營業(yè)主管或者合規(guī)主管也就不錯了，如果業(yè)務(wù)能力不行，風(fēng)控方面總出錯，也許可能干不了幾年！總體來說吧，以后銀行的柜面業(yè)務(wù)越來越少了，傳統(tǒng)銀行面臨著改革，好多線上業(yè)務(wù)，電子產(chǎn)品，科技設(shè)備都已經(jīng)取代了人工，未來銀行面臨著資源整合，大吞小，國有吞地方！十年之后，可能不會有這這么多的金融機構(gòu)，柜面會面臨大面積裁員，所以告知你的孩子，讓他多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升自己，沒事的時候多看點書，如果想在金融行業(yè)混，必須讓自己能力高于自己目前的階段，否則不用銀行裁員，就是現(xiàn)在內(nèi)部末尾淘汰你兒子也會下來的！工商銀行也這樣，老國企，內(nèi)部好多的干部無處消化呢，在我們這很多柜員都是歲數(shù)大的，一問都是副科級以上，你兒子那怎么樣，尷尬不！好了，說了這么多，中心思想一句話，現(xiàn)在銀行不好混了，好日子到頭了！。
拉勾，斗米，獵聘這些招聘網(wǎng)站怎么樣？靠譜嗎？
其實這幾個平臺呢，相對來說都中規(guī)中矩吧，之前我多多少少都有在這幾個平臺投放過簡歷啦，拉鉤網(wǎng)呢通常是以互聯(lián)網(wǎng)類型的招聘比較多。信息比較直觀?；揪褪悄阃读撕啔v，等到面試通知你就可以直接去面試了，他的回復(fù)率還是比較高的，然后聯(lián)系電話這些網(wǎng)站上都有。整體來說可用程度很高。拉勾網(wǎng)呢，整個涉獵的范圍會比較廣一些，但有些信息還是比較雜，魚龍混雜一些吧，然后要注意甄別在求職的時候，如果選擇他花的時間相對來說會有。
多一點，但里面也有一些比較好的招聘信息。獵聘網(wǎng)是屬于相對來說。管理層的招聘入職會比較多一些。這個呢，我自己沒有太多的體會，不過之前有投過兩次建立在這個上面的，其中有一次就回復(fù)了。呃，比較正規(guī)，至少回復(fù)我的那家公司比較正規(guī) 如果我個人建議的話，我會建議選擇那個網(wǎng)吧雖然信息相對少一些，但是省心，然后可以多投幾家。