君成酒業(yè)有限公司招聘信息，招聘附近哪里有酒吧招聘信息

東大街4號(hào)，10號(hào)都在招聘員工

他要錢就是假的 不要錢就是真的 他跟你要一分錢 就是騙子不要相信

今年的季節(jié)工招聘時(shí)間已經(jīng)過(guò)了。前兩個(gè)信息才體檢了，現(xiàn)在應(yīng)該上班了。他們每年5月左右就開(kāi)始招聘了。明年趕早吧。先祝好運(yùn)了。

何時(shí)招工？

6號(hào) 16號(hào) 26號(hào)昆吾路南段，濮陽(yáng)君成國(guó)際有限公司門(mén)口。23路。19路，6路，2路. 8號(hào)18號(hào)28號(hào)，地點(diǎn)是人才交流中心，防疫站對(duì)面 12路，7路 每星期六，市工人文化宮。1路.2路.

是有招聘會(huì)不假，可是日期是8號(hào)18號(hào)28號(hào)，地點(diǎn)是人才交流中心和文化宮~

羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。你羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知他為這份自由放棄的東西。一切都有代價(jià)無(wú)論是財(cái)富，事業(yè)，愛(ài)情，還是自由。別人永遠(yuǎn)是別人。別處永遠(yuǎn)在別處，等你走過(guò)去，你現(xiàn)在身處的地方又會(huì)成為你的別處。所以不必羨慕。生活不在別處，在此處！我們不招沒(méi)才能的人，你來(lái)場(chǎng)子做，首先就要放的開(kāi)，如果做不到，那我還是勸你別來(lái)了。再次申明，只招形象好的女孩，工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商務(wù)禮儀接待工作，活躍現(xiàn)場(chǎng)，客戶都是經(jīng)過(guò)多年篩選，如;高層白領(lǐng)，紳士，富二代, 客人的素質(zhì)都很好，你可以放心交往 。月入三萬(wàn)以上外地求職者可長(zhǎng)期合作者報(bào)銷路費(fèi)，提供豪裝公寓住宿。

本飯店將為您提供一個(gè)展示才華擺脫平凡超越自我的平臺(tái)，今天您成為本飯店的一員,明天將回報(bào)您 一個(gè)美好的未來(lái)。 賓館部： 一.營(yíng)銷主管（一名）： 1.女1米60以上，男1米75以上，身體健康,品貌端正。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.有一定英語(yǔ)及電腦操作能力。 4.具有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，了解市場(chǎng)。 二. 飯店領(lǐng)班（一名）： 1.女1米60以上，男1米75 以上，身體健康.品貌端正，性格開(kāi)朗，善于溝通。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4.飯店管理專業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三. 前臺(tái)接待員、收銀員（五名）： 1. 女1米60以上，男1米75以上，身體健康,品貌端正。 2. 高中及以上學(xué)歷。 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先。 四. 服務(wù)員（八名）： 1. 年齡18-26歲，女1米60以上，男1米75以上，身體健康.品貌端正。 2. 高中及以上學(xué)歷。 3. 具備良好的表達(dá)和溝通能力，善于協(xié)調(diào)和處理客人關(guān)系和反饋信息，工作認(rèn)真有責(zé)任感。 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五. 清潔工（四名）： 1. 女35-45歲，身體健康。 2. 能吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從管理。 3. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 六. 維修工（一名）： 1. 男35-45歲，身體健康。 2. 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作態(tài)度認(rèn)真。 3. 對(duì)強(qiáng)弱電和簡(jiǎn)單維修有一定經(jīng)驗(yàn)。 以上崗位工資面議，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。 招聘截止日期： 聯(lián)系人： 某某某 電話：******** 地址：********

我覺(jué)得不應(yīng)該從福利待遇來(lái)說(shuō)，這三個(gè)是不同的職位，我覺(jué)得應(yīng)該從職位和你自己適合什么來(lái)說(shuō)，福利待遇好你本人不見(jiàn)得就適合，職位產(chǎn)品專員根據(jù)自己公司的產(chǎn)品需求找相應(yīng)的供應(yīng)商。營(yíng)管專員是經(jīng)營(yíng)管理理論該類專員主要四種：人事經(jīng)營(yíng)、合同成本經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)。國(guó)內(nèi)說(shuō)的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)普遍認(rèn)為是合同成本經(jīng)營(yíng)。合同成本經(jīng)營(yíng)主要的工作內(nèi)容有：招投標(biāo)、預(yù)決算、合同談判、進(jìn)步報(bào)表、配合財(cái)務(wù)審計(jì)等。市場(chǎng)企劃專員市場(chǎng)專員作為市場(chǎng)部中最常見(jiàn)的一個(gè)職位，其主要職責(zé)就是執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃中的某一方面功能項(xiàng)。例如收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。由于不同公司不同行業(yè)對(duì)市場(chǎng)專員的職責(zé)范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會(huì)非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作職責(zé)1. 制定年度，季度的市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算，并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場(chǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織，指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場(chǎng)執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞產(chǎn)品上市信息和產(chǎn)品利益點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷商進(jìn)貨，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市促銷，培訓(xùn)和分析工作。3. 根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產(chǎn)品廣告，并負(fù)責(zé)有效投放，負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌，產(chǎn)品和促銷相關(guān)的POP等銷售工具，同時(shí)負(fù)責(zé)其他銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)，制作。4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃，實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認(rèn)知。通過(guò)有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。5. 根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，第三方跟蹤報(bào)告，以及其他市場(chǎng)信息，進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，銷售拓展，價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施。6. 負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入，如廣告，專柜的審批和實(shí)施。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。7. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求須有品牌管理經(jīng)驗(yàn) （Brand Marketing）, 或具備全國(guó)性渠道市場(chǎng)，市場(chǎng)運(yùn)作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經(jīng)驗(yàn)。高度自我激勵(lì)，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通。優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決富有活力和激情，為人開(kāi)朗熱情。良好的中，英文口頭和書(shū)面的表達(dá)能力。這才是你選擇的關(guān)鍵而不是那個(gè)福利好你就干那個(gè)，只要你能力好有經(jīng)驗(yàn)，工作做得好當(dāng)然工資和你的能力是成正比的，

男的經(jīng)營(yíng)飯店之類的、女的經(jīng)營(yíng)化妝品、還有其他、不知道男女、難推薦

我覺(jué)得吧，首先自己覺(jué)得哪個(gè)更能夠勝任，自己拿手的總比不懂的好吧，其次嘛在看職位的上升空間，個(gè)人意見(jiàn)僅供參考，福利也是必要的，養(yǎng)不活自己還咋工作啊，嘿嘿.....

格的招商經(jīng)理　　一、藥品招商的概念　　為了充分的利用社會(huì)資源開(kāi)拓醫(yī)藥市場(chǎng)，并向市場(chǎng)提供藥品和服務(wù)，把處于價(jià)值鏈不同環(huán)節(jié)各自經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)商、經(jīng)銷商（代理商）、零售商通過(guò)構(gòu)建一種相對(duì)穩(wěn)定的謀求雙贏的伙伴關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的戰(zhàn)略聯(lián)盟，最終占領(lǐng)和把控終端資源，創(chuàng)造更大利益，我們習(xí)慣把這種藥品流通伙伴聯(lián)盟關(guān)系的構(gòu)建簡(jiǎn)單稱為招商，包括通路規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行及通路管理等系統(tǒng)工作。　　二、合格招商經(jīng)理的概念　　1、合格的含義　　(1) 正確理解并貫徹公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,結(jié)合管轄區(qū)域的實(shí)際情況，對(duì)銷售計(jì)劃作出客觀部署，較好的完成公司下達(dá)年的度銷售指標(biāo)?！　?2) 及時(shí)、準(zhǔn)確的將市場(chǎng)各種信息向公司相關(guān)部門(mén)反饋，并依據(jù)客觀情況提出自己的觀點(diǎn)，供決策層參考?！　?3) 能根據(jù)公司提供的相應(yīng)條件，解決市場(chǎng)突發(fā)事件。　　2、招商經(jīng)理的素質(zhì)　　（1）須具備一定的基本條件：如身體素質(zhì)、受教育的程度。　?。?）須積累一定的招商知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?！　。?）須有一定的醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)?！　?、招商經(jīng)理的能力　　(1) 思維能力　　思維能力表現(xiàn)在三個(gè)方面，分別是擬定計(jì)劃、制定決策與解決問(wèn)題?！　、擬定計(jì)劃：　　《孫子兵法》第一篇是“始計(jì)篇”，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，說(shuō)明計(jì)劃的重要性。計(jì)劃分為三種類型：　　① 具有特定目標(biāo)的項(xiàng)目管理計(jì)劃；　　② 例行工作的日常管理計(jì)劃；　?、厶幚韱?wèn)題的處置計(jì)劃?！　、制定決策：　　招商經(jīng)理的職責(zé)：在管轄區(qū)域內(nèi)制定相應(yīng)決策與領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。　　計(jì)劃與執(zhí)行的過(guò)程有許多的變量（如時(shí)間與資源的限制，信息不足或錯(cuò)誤，人情關(guān)系等），必須不斷得進(jìn)行決策?！　、解決問(wèn)題：　　在銷售過(guò)程中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，如質(zhì)量、產(chǎn)量、運(yùn)輸、招標(biāo)等，誰(shuí)能解決相應(yīng)問(wèn)題，誰(shuí)便能取得成功?！　。?）創(chuàng)造績(jī)效　　企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，每一分沒(méi)有產(chǎn)出的投入都會(huì)降低競(jìng)爭(zhēng)力，因此，作為招商經(jīng)理如何協(xié)助企業(yè)提高績(jī)效是最為核心的能力?！　?3)組織能力　　現(xiàn)代企業(yè)組織日益復(fù)雜，成員來(lái)自四面八方，面對(duì)這樣的環(huán)境，如何使區(qū)域內(nèi)招商經(jīng)理快速組織起來(lái)，集中力量實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，是對(duì)招商經(jīng)理組織能力的考驗(yàn)。其組織能力包含團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力和培育部署能力?！　。?）專業(yè)風(fēng)采　　要贏得經(jīng)銷商的尊敬和信賴，不僅需要高超的公關(guān)能力，更需要有專業(yè)風(fēng)采，這樣的能力表現(xiàn)在　　A、區(qū)域內(nèi)招商會(huì)議、產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)；　　B、溝通表達(dá)；　　C、個(gè)人管理---個(gè)人管理的核心是一種積極的人生態(tài)度。　　如何才能成為合格的招商經(jīng)理？　　★★ 學(xué) 習(xí) ★★　　但是，純粹的書(shū)本常識(shí)與理論是絕對(duì)不會(huì)培養(yǎng)出合格的招商經(jīng)理的?！　∷械牟饺脶t(yī)藥營(yíng)銷之“道”的后來(lái)者都會(huì)學(xué)習(xí)醫(yī)藥營(yíng)銷理論，并試圖在某種環(huán)境下把自己所學(xué)的“招數(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)榉欠驳哪芰φ故境?，然而，并非所有的認(rèn)真者和實(shí)踐者都能如愿以償，為什么？因?yàn)?，他們尚未理解作為醫(yī)藥招商經(jīng)理最起碼應(yīng)該掌握的“理念”――醫(yī)藥招商經(jīng)理的“三字真經(jīng)”！當(dāng)然，這只是經(jīng)驗(yàn)之談，只能借鑒，所以如需解釋，也只能解釋為“三字經(jīng)驗(yàn)”而已！　　經(jīng)驗(yàn)之一：“道”?！　　暗乐溃浅５馈报D―《道德經(jīng)》中的說(shuō)法。而作為醫(yī)藥招商經(jīng)理應(yīng)該給予它更新的理解。作為醫(yī)藥招商經(jīng)理人至少應(yīng)該給予他雙重含義?！　≡卺t(yī)藥界，所謂“道”者，即職業(yè)道德。在醫(yī)藥界流傳著這樣的說(shuō)法，“全國(guó)醫(yī)藥是一家”。任何一個(gè)想成為業(yè)內(nèi)“較為知名人士”者他都會(huì)嚴(yán)于操守，珍惜他的業(yè)內(nèi)聲譽(yù)的。所以，步入醫(yī)藥行業(yè)的后來(lái)者必須注重職業(yè)道德。如果需要我們把職業(yè)道德說(shuō)得更細(xì)致一些，就完全可以......

能在酒廠做，酒量一定很好```你可以去酒吧看看 啤酒女是怎么賣的``````不同的是你面對(duì)的批發(fā)經(jīng)銷商```都成精了```這就要看你個(gè)人的溝通 能力了```````既然是做實(shí)業(yè)的，跟一般公司業(yè)務(wù)員性質(zhì)一樣```