本文目錄一覽
- 1，茅臺酒廠給專賣店員工的補助工資嗎
- 2，企業(yè)員工退休后養(yǎng)老金每月能領(lǐng)多少錢啊
- 3，企業(yè)職工退休金是多少
- 4，現(xiàn)在企業(yè)退休職工養(yǎng)老金一般能拿多少啊
- 5，職工退休后一個月能拿多少養(yǎng)老金
- 6，企業(yè)職工退休后大約每月能拿多少養(yǎng)老金有誰能算出來沒一個能
- 7，企業(yè)退休職工能領(lǐng)多少退休金
1，茅臺酒廠給專賣店員工的補助工資嗎
專賣店屬于代理商的員工！跟茅臺酒廠不屬于勞務(wù)關(guān)系。所以沒有。
不給的再看看別人怎么說的。
2，企業(yè)員工退休后養(yǎng)老金每月能領(lǐng)多少錢啊
不到1000 當前長度: 8 字節(jié)系統(tǒng)限制: 10 到 200000 字節(jié)
不到1000 當前長度: 8 字節(jié)系統(tǒng)限制: 10 到 200000 字節(jié)
3，企業(yè)職工退休金是多少
計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。過渡性養(yǎng)老金，計算公式：過渡性養(yǎng)老金=退休時武漢市上年度在崗職工月平均工資×本人退休前若干年平均指數(shù)×視同繳費年限×1.2%。
4，現(xiàn)在企業(yè)退休職工養(yǎng)老金一般能拿多少啊
在原來戶籍河南，多少涉及年齡、工齡、工資水平，所在單位，養(yǎng)老保險交納等情況。不是簡單的工齡30年，30*100=3000元。而且具體算法，社保局說了算，就算算錯了，也很難改的
這要看你繳費年限長短、歷年來繳費檔次的高低和你辦理退休手續(xù)時當?shù)厣缙焦べY水平了，在這里沒有人能夠算得出你退休后能夠有多少退休金。
5，職工退休后一個月能拿多少養(yǎng)老金
（退休前1年當?shù)氐纳鐣骄べY+個人指數(shù)化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120） （1600+1600*0.6）*25%+（85.68*12*25）/120這個不是太準確，個人賬戶里的錢是有利息的，還有，120的除數(shù)不是一定的，有的地方會更高一些不過，可以參考下
職工退休后一個月能拿多少養(yǎng)老金 退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/div>
6，企業(yè)職工退休后大約每月能拿多少養(yǎng)老金有誰能算出來沒一個能
企業(yè)退休職工工資的計算需要有；繳費當?shù)氐纳缭u工資系數(shù)之和、個人賬戶的金額、退休上一年的社評工資、繳費年限和視同繳費年限等數(shù)據(jù)，可以給你提供計算公式供參考； 新辦法公式：2015年退休計算公式 1、 月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1% 2、 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月） 3、 過渡性養(yǎng)老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
搜一下：企業(yè)職工退休后大約每月能拿多少養(yǎng)老金？有誰能算出來？沒一個能算出來，舉一個例子算出能拿多少也行。
7，企業(yè)退休職工能領(lǐng)多少退休金
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成?！ ?.基本工資工人按照工人資格規(guī)定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長) 2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定?！ ?.工作工資： 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
一般，各地（按城市）的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇是：(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡 數(shù)字 50 195 55 170 60 139 假設(shè)：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以 當?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。假設(shè)：當?shù)卦鹿べY為4000元，繳費30年?；A(chǔ)養(yǎng)老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設(shè)一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當?shù)匾?guī)定。(4)其他少量津貼。以上全部，構(gòu)成退休第一個月的工資（養(yǎng)老金）。每年會上調(diào)一定比例，比如8%、10%等。
那要就你繳納養(yǎng)老保險的年限和歷年繳費基數(shù)，不確定多少，繳費越多，年限越長，領(lǐng)取的就越多，反之則少。