江西省九江市恒豐酒業(yè)有限公司，徐州市恒豐酒業(yè)集團做酒代理送寶馬or奔馳嗎

是的，現(xiàn)在一次購貨200萬，可做地區(qū)總代理，并且贈送商務寶馬或奔馳一輛，他們的酒出廠價每瓶在90~300不等。

九江市潯陽區(qū)九龍街龍開河路18號網上傳他是一個賣QQ的地方，其實是沒有的。

不是啊

好多地方都有！如黃老門磚瓦窯廠

九江縣五福機磚廠 公司電話：-6894051 公司地址：江西省·九江市·廬山區(qū) 五豐村 郵編：332000

選ems，他可以到村的，如果恒豐再縣城，許多快遞都到的

樓上的說的對，但是村可能到不了吧！你可以直接打它們公司電話詢問下。如果不知道號碼的話就打114轉一下就可以了。希望可以幫到lz??！

你可以多找找縣一級的農貿市場，那里的銷售應該還是不錯的，像我們這里（江蘇大豐）一個大點的農貿市場一天可以銷200只土雞，上千只肉雞的。你了解一下??！

馬上過春節(jié)了,散養(yǎng)的土雞應該銷路不錯,關鍵是你要去宣傳你的亮點在哪,讓人知道你有散養(yǎng)的土雞.網上不容易賣哦.

我也是九江的，沒有找到銷路，千萬不要隨便步入養(yǎng)殖業(yè)啊，我也是和你一樣的問題再看看別人怎么說的。

確定是啦，證明如下：永修縣立新鄉(xiāng)人民政府詳細信息 單位名稱是永修縣立新鄉(xiāng)人民政府,負責人是龔全武,聯(lián)系人是,職位是,行政區(qū)劃是360425,地址是江西省永修縣立新鄉(xiāng)立新大道40號,區(qū)號是0792,電話是3190001,分機是,傳真是,移動電話是,郵政編碼是330301,EMAIL是,網址是,經營范圍是行政管理,行業(yè)代碼是O9400,經濟代碼是11,控股情況是,隸屬關系是,開業(yè)時間是,注冊日期是01/01/84,營業(yè)狀態(tài)是,會計制度是,機構類型是,注冊資金是0,年營業(yè)額是0,營業(yè)收入是1,資產總計是0,職工人數(shù)是6,永修縣立新鄉(xiāng)人民政府0792

立新

你好！只能是區(qū)號。我們不是電信公司。區(qū)號江西九江、如有疑問，請追問。

呵呵，我是打醬油的

6個月的本人工資。應該還包括一次性傷殘補助金也是6個月，單位未參加工傷保險的傷殘補助金由單位負責，單位慘叫了工傷保險的由工傷保險基金支出。 體請見《工傷保險條例》以下條文：第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【江西省人民政府 （2004）第132號令（摘要）】五級至十級傷殘職工與用人單位解除勞動關系時，其年齡（周歲）距法定退休年齡大于或者等于10年的，一次性工傷醫(yī)療補助金依次為4叮撫恥幌儕呵抽童處闊0個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10%；不足1年的按1年計算。五級至十級傷殘就業(yè)補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。有無法治愈的職業(yè)病等特殊病情的傷殘職工，經設區(qū)市勞動能力鑒定委員會認定后，也可由用人單位按其上年度治療職業(yè)病的實際費用為標準，計算到75周歲，一次性向經辦機構繳納，其今后治療職業(yè)病所需費用由工傷保險基金支付。