南京酒樽酒業(yè)有限公司，南京本正投資有限公司有人聽說過嗎這公司好嗎

南京本正投資管理有限公司創(chuàng)立于2011年5月，是新型的綜合類資產(chǎn)管理公司，地址在五臺(tái)山附近。發(fā)展前景不錯(cuò)。

南京LG同創(chuàng)彩色顯示系統(tǒng) 三星（中國(guó)）投資有限公司 韓國(guó)獨(dú)資宇德實(shí)業(yè)（南京）有限公司 宇德機(jī)電實(shí)業(yè)（南京）有限公司韓國(guó)翹楚企業(yè)LG 在南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 南京韓國(guó)工業(yè)園 樂金飛利浦液晶顯示(南京)有限公司

在南京的韓資企業(yè)包括：樂金電子、樂金化學(xué)、樂金飛利浦、三星電子、鮮京、 大宇、錦湖、可隆近300家，不知道樓主需要的是哪一家？或者給個(gè)范圍。

2007年度縣級(jí)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)名單: 1、溧水縣常力蜂業(yè)有限公司 2、溧水縣糧食交易市場(chǎng) 3、南京白馬黑莓集團(tuán) 4、南京東潤(rùn)食品有限公司 5、南京傅家邊科技園集團(tuán)有限公司 6、溧水縣洪溪有限責(zé)任公司 7、南京晨陽麻業(yè)有限公司 8、南京溧峰茶業(yè)集團(tuán) 9、南京綠星農(nóng)業(yè)科技有限公司 10、南京小洋人乳業(yè)有限公司 11、南京亞獅龍?bào)w育用品有限公司 12、南京桂花鴨加工有限公司 13、南京石臼湖食品發(fā)展有限公司 14、南京春江有機(jī)農(nóng)業(yè)公司 15、南京博士牛農(nóng)業(yè)科技公司 16、南京年吉冷凍食品有限公司 17、南京脆而爽食品有限公司 18、南京普郎克科貿(mào)有限公司 19、南京市宏信棉業(yè)有限公司 20、南京公正面粉實(shí)業(yè)有限公司 21、南京溫氏家禽有限公司 22、南京金鵬繭絲業(yè)有限公司 23、南京新得力食品有限公司 24、南京老一輩食品有限公司 25、南京新思維農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

三一泵送蘇北服務(wù)分公司 南京海關(guān)駐祿口機(jī)場(chǎng)辦事處 祿口空港國(guó)際貨運(yùn)有限公司物流部南京祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)鳳凰汽車運(yùn)輸有限公司 南京空港油料有限公司江蘇東方航空食品有限公司

監(jiān)控工程師 規(guī)劃管理 薪酬預(yù)算 財(cái)務(wù) 系統(tǒng)工程師 系統(tǒng)管理工程師 java工程師 domino工程師弱電工程師 電氣工程師 電子技術(shù)工程師電力自動(dòng)化工程師 機(jī)場(chǎng)安全系統(tǒng)管理 機(jī)電設(shè)備管理 貴賓服務(wù)營(yíng)銷規(guī)劃員 安保業(yè)務(wù)員 客運(yùn)員 報(bào)關(guān)員 貨運(yùn)員 場(chǎng)務(wù)員 安檢設(shè)備管理人員 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮 行李分揀系統(tǒng)管理員 弱電系統(tǒng)管理員助航燈光技術(shù)人員鳥害防治技術(shù)員 工程項(xiàng)目管理 飛行區(qū)技術(shù)管理 物流管理人員 廣告管理 候機(jī)樓商業(yè)規(guī)劃政策研究財(cái)務(wù)管理 機(jī)電設(shè)備管理 人力資源管理 總經(jīng)理 運(yùn)行和檢修電工 園林綠化部主管工程師 園林綠化部經(jīng)理 計(jì)算機(jī).net平臺(tái)開發(fā)工程師 domino平臺(tái)開發(fā)工程師 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師 法律顧問 醫(yī)生 還有許多，涉及到各行各業(yè)

還好的呢 但是酒還是少喝哦

還好的呢 但是酒還是少喝哦再看看別人怎么說的。

挺好喝的，這個(gè)酒很好。貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)金樽酒業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱“金樽酒業(yè)”）于2012年01月11日成立。法定代表人吳志奇,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)。法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)等。企業(yè)榮譽(yù)：2016年，金樽酒業(yè)擔(dān)任仁懷市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)（商會(huì)）"第五屆執(zhí)委單位"。 2018年5月，貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)金樽酒業(yè)有限公司榮膺”2018（第五屆）中國(guó)品牌影響力企業(yè)“榮譽(yù)。2018年5月，金樽酒業(yè)榮獲"2018中國(guó)（行業(yè)）十大消費(fèi)者滿意品牌"稱號(hào)。 2018年8月，貴州省仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)金樽酒業(yè)有限公司榮獲”熱心公益、愛心企業(yè)“榮譽(yù)。 2018年12月，金樽酒業(yè)擔(dān)任遵義浙江第二屆商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。2019年12月，金樽酒業(yè)被授予“國(guó)際領(lǐng)袖北京之夜”總冠名單位。以上內(nèi)容參考：百度百科--金樽酒廠

難喝的要死，千萬不要買

金樽酒廠釀造的金樽吟，這是一款沉淀了歲月的醬香型白酒，它有著其他任何白酒沒有的味道，那是一種醬香濃郁，醇厚凈爽，幽雅細(xì)膩，回甜味長(zhǎng)的獨(dú)特香型和風(fēng)味的味道，那種晶瑩透碧的光澤，那種高貴的氣質(zhì)。

長(zhǎng)安福特馬自達(dá)汽車 長(zhǎng)安福特馬自達(dá)發(fā)動(dòng)機(jī) 江蘇金智科技股份有限公司 江蘇光一科技有限責(zé)任公司 江蘇南亞自動(dòng)車有限公司 華寶通訊（南京）有限公司 華瑞（南京）服裝有限公司 菲特(南京)壓片機(jī)械有限公司 恩得利電子(南京)有限公司 傳力電子衡器（南京）有限公司 代傲電子控制（南京）有限公司 大樹智能科技（南京）有限公司 艾法斯微電子（南京）有限公司 奧聯(lián)汽車電子電器有限公司 中國(guó)華電電站裝備工程集團(tuán)南京輸變電成套設(shè)備有限公司 中鼎閥業(yè)（南京）有限公司 中電電氣（南京）光伏有限公司 中衛(wèi)實(shí)業(yè)（南京）有限公司 摩托羅拉（南京）軟件中心 南京卓爾亞斯服飾有限公司 南京科遠(yuǎn)自動(dòng)化技術(shù)有限公司 南京科遠(yuǎn)控制工程有限公司 南京經(jīng)緯紙業(yè)有限公司 南京君和紡織有限公司 南京聚星機(jī)械裝備有限公司 南京杰峰實(shí)業(yè)有限公司 南京金露服裝有限公司 南京加旺包裝材料有限公司 南京佳力圖空調(diào)機(jī)電有限公司 南京華卓電子實(shí)業(yè)有限公司 南京華錦生物制品有限公司 南京華東鋼管制造有限公司 南京輝遠(yuǎn)交通安全科技開發(fā)有限公司 南京海爾曼斯集團(tuán)有限公司 南京海欣麗寧長(zhǎng)毛絨有限公司 南京福旺食品有限公司 南京菲尼克斯電氣有限公司 南京東華電子有限公司 南京東富石油自動(dòng)化設(shè)備有限公司 南京東部精密機(jī)械有限公司 南京東陶有限公司 南京德朔實(shí)業(yè)有限公司 南京大東樹脂化學(xué)有限公司 南京大陸中電科技股份有限公司 南京晨嘯紡織品有限公司 南京博翔電子有限公司 南京寶泰特種材料有限公司 南京愛立信熊貓通信有限公司 南京埃倫嘉輝友誼服裝有限公司 南京百事可樂飲料有限公司 南京巴黎貝麗絲香水有限公司 南京奧普織物有限公司 南京中電聯(lián)電力集團(tuán)有限公司 南京品旺包裝材料有限公司 南京南自機(jī)電自動(dòng)化有限公司 南京南自電子電路有限責(zé)任公司 南京南自電力儀表有限公司 南京南瑞繼保工程技術(shù)有限公司 南京南瑞繼保電氣有限公司 南京銀河馬達(dá)有限公司 南京真旺塑料有限公司 南京音飛儲(chǔ)存設(shè)備工程有限公司 南京太平洋羽絨制品有限公司 南京太平洋畜產(chǎn)有限公司 南京我樂家具有限公司 南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司 南京斯邁柯特種金屬裝備有限公司 南京圣源水處理技術(shù)有限公司 南京三埃自控設(shè)備有限公司 南京三埃測(cè)控有限公司 南京三隆包裝有限公司 南京仕必得生物技術(shù)有限公司 南京市江寧區(qū)恒信電腦軟件有限公司 南京瑞馳電子技術(shù)實(shí)業(yè)有限公司 南京協(xié)鑫熱電有限公司 南京新寧耀中空玻璃實(shí)業(yè)有限公司 南京強(qiáng)通機(jī)械電器有限公司 南京來旺包裝有限公司 南京萊泰克斯電子有限公司 南京曼奈柯斯電器有限公司 南京馬吉克微電子有限公司 南京朗光電子有限公司 溢泰（南京）環(huán)?？萍加邢薰?溢泰物流(南京)有限公司 西門子電力自動(dòng)化有限公司 西門子數(shù)控（南京）有限公司 統(tǒng)寶光電（南京）有限公司 偉創(chuàng)力（南京）科技有限公司 泰藝電子（南京）有限公司 通用磨坊食品（南京）有限公司 桑德斯微電子器件（南京）有限公司 上海紫江企業(yè)集團(tuán)股份有限公司南京分公司 小原（南京）機(jī)電有限公司 新天林科技實(shí)業(yè)（南京）有限公司 藍(lán)幟（南京）工具有限公司 拉法基屋面系統(tǒng)（南京）有限公司 綠點(diǎn)精密工業(yè)（南京）有限公司 美麗華企業(yè)（南京）有限公司

首先一點(diǎn) 這個(gè)公司人事各方面都不是很完善他們現(xiàn)在欠你多少錢 要是少就別要了 不夠生氣的 要是多 你可以想想辦法 你們沒有簽勞動(dòng)合同 口頭的東西都不生效 也就是說表格上寫了需要工作12個(gè)月 你沒有工作12個(gè) 月本身就是失利了 （唯一的辦法 你可以找個(gè)哥們 假裝去他那里應(yīng)聘 填表格時(shí) 還那么問 拿手機(jī)給錄下來)公司給你開罰款 他拿什么證明你私自拿備用金給別人 副店長(zhǎng)給你打條了嗎 空口無憑 要是打條了就更好辦了 他是你上司 你就得聽他的 他拿備用金 對(duì)于你來說也是合理的 董事長(zhǎng)跟你說過不讓借給他嗎 沒有吧 既然沒有 那就不賴你了 。你是那里本地人嗎 要不是的話 錢很難要回來 畢竟你勢(shì)單力薄 祝你好運(yùn)我的回答你還滿意嗎~~

針對(duì)你的問題，做如下回答供你參考： 1、我走了，之前我有向公司申請(qǐng)辭職，但是辭職信被董事長(zhǎng)撕了（我沒看到），現(xiàn)在去要工資他們給不給？會(huì)不會(huì)說我不按照章程走？ 回答：勞動(dòng)者向自己的用人單位提出辭職，只需勞動(dòng)者履行了通知義務(wù)即可（《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定的情形例外，你當(dāng)然不屬于這種情形），而無需用人單位是否批準(zhǔn)你的辭職。也就是說你書面通知了用人單位即可。但是你有證據(jù)來證明你向用人單位遞交過辭職報(bào)告，之前類似的問題我也給別人答復(fù)過，現(xiàn)在此告訴你：1、寫好辭職信，注明最后工作日期，復(fù)印至少三分； 2、辭職信一份親自交給用人單位，一份以掛號(hào)信或特快專遞形式寄給用人單位（在信封的背面或特快專遞回執(zhí)單注明“×××辭職信，工號(hào)×××”，保留好回執(zhí)單；并在信件上簽名并注明簽名日期，本人建議通過特快專遞的形式來郵寄），自己保留一份存底。保留好掛號(hào)信的收據(jù)和與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、廠牌、工資單、押金條、住宿證、入廠登記書等（復(fù)印件也可）；勞動(dòng)者如果在通過特快專遞郵寄時(shí)若有不明白之處，可以咨詢特快轉(zhuǎn)低的工作人員。 3、解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位未依法支付勞動(dòng)者工資，可帶著辭工書副本和掛號(hào)新的收據(jù)回執(zhí)，望勞動(dòng)行政部門投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4、辭工書或稱辭職報(bào)告的樣本如下：解除勞動(dòng)關(guān)系通知書××市×××公司： 本人于 年 月 日進(jìn)入你公司擔(dān)任 職務(wù)，工號(hào) ，因你公司存在以下違反勞動(dòng)法的行為： （此處填寫比如公司存在的不支付加班費(fèi)、不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)違法……等事實(shí)） ，嚴(yán)重的侵害了本人的合法勞動(dòng)權(quán)益，現(xiàn)在本人要求與廠方解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求廠方在三日內(nèi)（在試用期是三天內(nèi)，在正式合同期內(nèi)是一個(gè)月內(nèi)）按勞動(dòng)法規(guī)定結(jié)清本人的工資、加班費(fèi)以、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金……。 特此通知。 本人簽名： 年 月 日 注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資和加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 如果勞動(dòng)者不采取這種方式，而是自己把辭職報(bào)告遞交給公司了，然后一個(gè)月以后要辦理辭職手續(xù)時(shí)，用人單位會(huì)拒絕辦理，此時(shí)勞動(dòng)者若要離開單位，則屬于曠工行為，因?yàn)橛萌藛挝凰Ａ髅ザ静怀姓J(rèn)勞動(dòng)者當(dāng)初向自己遞交過辭職報(bào)告，而勞動(dòng)者也不會(huì)有什么證據(jù)來證明，我所遇到的這樣案例實(shí)在是舉不勝舉……現(xiàn)在用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)也常常用這種方法，所以對(duì)我們這些處于弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者來講，更應(yīng)該使用這種辦法。?